Formation - Adapter son style de communication avec le DISC

1 - Découvrir le modèle DISC

• Identifier sa préférence comportementale à travers les 4 styles DISC : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
• Comprendre où se situe son énergie dominante (Action, Présence, Plaisir).
• Découvrir son profil DISC et ses moteurs d’action principaux parmi les 7 forces motrices du modèle.

2 - Adapter sa communication selon le profil DISC de ses interlocuteurs

• Développer sa flexibilité comportementale et relationnelle face à différents types de profils.
• Reconnaître les codes de communication de l’autre pour comprendre et se faire comprendre.
• Comprendre ses besoins et les besoins des autres pour mieux interagir.

3 - Prévenir et réguler les tensions relationnelles avec le DISC

• Identifier les comportements typiques dans les situations conflictuelles en fonction de chaque profil.
• Comprendre ses besoins et les besoins des autres en situation de stress.
• Apprendre à réguler les émotions fortes en utilisant des stratégies de régulation.

4 - Construire une stratégie de communication durable et impactante avec son environnement professionnel

• Identifier les clés relationnelles de son environnement pour renforcer son impact et sa coopération.
• Construire une stratégie de communication durable ancrée dans ses forces naturelles.
• Construire un plan relationnel personnalisé pour le retour en entreprise.