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Formation - Adoptez une attitude constructive grâce à l'improvisation théâtrale

La force du "OUI" dans les relations professionnelles

  • Présentiel
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Durée
1 jour ( 7 heures)
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Prix 2025
890,00 €  HT

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Écouter, lâcher prise ou se connecter aux autres sont autant d’attributs relationnels importants. Cette formation, par le biais de l’improvisation théâtrale, qui véhicule toutes ces qualités, permet de vivre l'expérience du "oui".

Le "oui" développe la force de l’écoute, l’agilité, la mise en valeur de l’autre et l’attention aux idées. En développant l’acceptation et la flexibilité, il est possible d'atteindre des objectifs communs. Par le "oui" on peut faire avancer l’histoire et le projet.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Cadre, manager, chef de projet, assistant(e), technicien, collaborateur désirant gagner en aisance et fluidité relationnelle avec les autres.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • La vidéo : "Ça va aller !" et Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe
  • Le jeu est au service de l’apprentissage qui, grâce à l’improvisation théâtrale, permet à chacun de se découvrir dans l'action et de prendre confiance en soi.

1 - Expérimenter la force du "oui"

  • Comprendre ce que le "non" provoque.
  • Accepter les idées de l’autre.
  • S’affirmer sans nier l’autre.
  • Construire ensemble.

2 - Transmettre un état d’esprit positif autour de soi

  • Accueillir et accepter la nouveauté.
  • Écouter et se concentrer sur les autres.
  • S’adapter en toutes circonstances.
  • Utiliser ses émotions pour rebondir.

3 - Lâcher prise

  • Gérer ses réticences.
  • Accepter de faire confiance.
  • Élargir sa disponibilité.

4 - Affiner son écoute

  • Prêter vraiment attention à l’autre.
  • Écouter pour mieux communiquer.
  • Dialoguer pour construire.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif" et une activité personnalisée qui vous permettra de transposer en situation de travail.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Améliorer ses relations et sa coopération, lâcher prise et mieux écouter l’autre, dire oui en restant en accord avec soi, gagner en aisance et en confiance.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Deux modules d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active" et "Donner un feedback positif et constructif".

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 15/12/2024
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formés chaque année

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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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