Formation \ référence 434

CPF
 

Formation - Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel

12 "outils" pertinents de PNL pour acquérir 12 compétences clés

4,9/5
(39 avis)
  • 6 jours + activité à distance
  • Blended
  • Se perfectionner
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Stage Certifiant
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Formation dans nos centres
Référence : 434
Durée : 6 jours (42h) + activité à distance

Prix
2 975,00 € HT

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Référence : 434
Durée : 6 jours (42h) + activité à distance

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10 320,00 € HT

(Prix pour un groupe de 12 personnes max)


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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Coopérer, collaborer avec efficacité, au sein de la certification globale : Management du changement et de la transformation . Code CPF : 236823.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

La flexibilité relationnelle est la capacité à varier ses comportements afin de s'adapter aux autres et aux situations. L'impact personnel est le fruit de son action. L'influence est la capacité d'agir sur les autres ou les situations en respectant les intérêts de chacun. Influencer est indispensable pour obtenir des résultats. Des outils et des méthodes sont nécessaires pour y parvenir. Ceux de la PNL sont avérés. En même temps, situer la limite entre influence et manipulation est important. La manipulation ne respecte pas l'autre ni ses intérêts. Cette distinction est fortement présente dans chaque technique, chaque outil, chaque objectif de la formation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager, manager-coach, cadre, chef de projet, formateur qui exercent une activité professionnelle exigeante en qualité relationnelle.

Prérequis

  • Forte volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Programme

Le programme de la formation

Influencer de manière constructive

1/ En amont du présentiel

  • Une video et un autodiagnostic.

2/ Créer la relation juste : "la synchronisation"

3/ Décoder les émotions et les ressentis : "la calibration"

4/ Adapter sa communication aux perceptions de l'autre : "le Vako"

5/ Choisir sa "communication verbale"

6/ Bien comprendre l'autre : "l'écoute active"

7/ Poser les bonnes questions avec "le métamodèle"

8/ Présenter ses idées en souplesse : "le recadrage"

9/ Construire ses réussites : "la stratégie d'objectif"

Développer sa flexibilité

10/ Aligner ses projets et objectifs avec ses valeurs : "les niveaux logiques"

11/ Se préparer et se motiver pour réussir : "la visualisation"

12/ Mobiliser son énergie et ses ressources : "l'ancrage des ressources"

13/ Gérer ses émotions et stress inutiles : "la dissociation simple"

14/ Après le présentiel, mise en œuvre en situation de travail

  • Les modules e–learning et un programme de renforcement sur 7 semaines permettent d'ancrer les savoir-faire.

15/ Certification

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).

Pour en savoir plus sur les activités à distance

  • 1 - Une vidéo "SOS communication !".
  • Deux modules e-learning :
    • "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. A" ;
    • "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. B".
  • Un module d'entraînement "Pratiquer l'écoute active".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Faire preuve de flexibilité et être à l'aise.
  • Développer des relations de grande qualité.
  • Influencer de manière constructive.
  • Mieux gérer ses émotions.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une formation très complète pour viser l'excellence relationnelle en 12 outils pour 12 compétences et qui commence dès l’inscription. 
  • Le temps de pratiquer en profondeur les outils et de les transposer durablement dans son activité.
  • Le professionnalisme de nos consultants-formateurs certifiés Master PNL pour guider tous les entraînements techniques.  
  • Le + digital : une fiche outil interactive sur smartphone ; les outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.fr

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l'efficacité professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 6 : Coopérer, collaborer avec efficacité, au sein de la certification globale : Management du changement et de la transformation . Code CPF : 236823.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

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Avis

Les avis sur la formation

4,9/5
(39 avis)

D. Mathieu

26/06/2019
4/5

Formation bien équilibrée avec une bonne adaptation du formateur sur les personnalités. Environnement très serein..Les échanges entre stagiaires sont encouragés et récompensés

S. Benoit

26/06/2019
5/5

Formation décoiffante de très bon niveau. Il y aura un avant et un après.

C. Frédéric

24/06/2019
4/5

les exercices sont eclairants

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur la ville la plus proche en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !