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Formation - Se réinventer professionnellement grâce au Growth Mindset

Un état d'esprit de croissance au service de son développement

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)

Prix
1 650,00 €  HT

Référence
9518
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Dans vos locaux ou à distance
Référence
9518

Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
5 145,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure !

Comment continuer à se développer de manière agile et dans la durée pour répondre à un monde du travail et un contexte mondial en mouvement permanent ?

Cette formation permet de développer un regard lucide et audacieux sur soi, tout en apprenant à cultiver un état d’esprit de croissance, pour définir une stratégie d’évolution professionnelle alignée avec ses forces et ses envies.

Prendre un temps de recul sur son rapport au travail et repartir avec une vision plus précise de nouveaux potentiels à développer dans le futur sont des ancrages précieux pour continuer à s’épanouir dans ses activités professionnelles.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne souhaitant continuer à se développer de manière agile et initier une nouvelle dynamique professionnelle.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant - En groupe

1 - Mieux se connaître et gagner en lucidité

  • Identifier ses forces et ses appuis, connaître ses préférences professionnelles avec le questionnaire MBTI.
  • Identifier ses sources de motivation, ses valeurs et ses besoins essentiels pour nourrir sa vision du travail.
  • Prendre conscience de la valeur des échecs pour renforcer sa confiance en soi.
  • Définir le sens de la réussite professionnelle pour soi et relire son rapport au travail.

2 - Oser élargir ses potentiels de croissance

  • Définir le sens de son évolution professionnelle et de ses missions futures.
  • Se développer autour de ses envies, s’appuyer sur la créativité pour faire émerger de nouvelles options professionnelles.
  • Oser l’audace et s’autoriser à explorer tous ses potentiels.
  • Se positionner sur les "Power skills" de demain pour les intégrer à son plan de développement.

3 - Se développer en continu de manière dynamique et agile

  • Découvrir la théorie de Growth Mindset.
  • Changer son regard sur la notion d’effort comme vecteur de croissance.
  • Bien définir ses prérequis avant de démarrer et se projeter.
  • Savoir réagir face à l’imprévu pour en faire une opportunité et capitaliser sur les éventuels obstacles pour nourrir son chemin de croissance.

4 - Bâtir sa stratégie personnelle et professionnelle

  • Élaborer sa feuille de route individuelle.
  • Présenter son plan d’action au groupe et se laisser surprendre par les retours pour prendre comprendre que rien n’est figé.
  • Entretenir les bons rituels et réflexes pour nourrir un nouvel état d’esprit adapté à son évolution.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Repenser le sens de son travail dans un contexte de changement et d’incertitude, et en mouvement permanent.
  • Porter un regard lucide, audacieux sur soi et son parcours pour imaginer une nouvelle dynamique professionnelle.
  • Apprendre à cultiver au quotidien un état d’esprit de croissance et de développement continu.
  • Repartir avec une vision élargie et audacieuse de ses potentiels et de sa stratégie d’évolution.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le test MBTI est un outil psychométrique puissant pour mieux se connaître et mieux comprendre ses préférences, ses relations à autrui. Il facilite l’orientation et est un réel atout pour enrichir son projet professionnel.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 15/04/2024
  • 1 650,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
  • 1 650,00 € HT
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  • 1 650,00 € HT
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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