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Certificat du cycle Diriger un centre de profit ou une Business Unit

  • A distance
Formation 100% à distance
Référence
9381

Durée
5h15

Prix
900,00 €  HT


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Délivré par un jury d'experts, le Certificat Cegos est adossé à un référentiel de compétences. Il atteste de la maîtrise de celles-ci en lien avec une activité ou une fonction.

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Pour qui ?

A qui s'adresse ce certificat ?

Pour vous inscrire à la certification, vous devez suivre l’un ou l’autre des stages suivants :
Programme

Le programme du certificat

Déroulement du certificat

L'ensemble du processus menant au certificat se déroule à distance, en classe virtuelle et via notre plateforme LearningHub@Cegos, sur laquelle le candidat accède selon son rythme à l'ensemble de ses ressources, dépose les éléments nécessaires à son évaluation et reçoit un feedback personnalisé.

Il dispose d’un accompagnement individuel par un formateur référent pour construire son dossier professionnel.

déroulement du certificat

Objectifs

Les objectifs

Le dispositif de certification permet à chaque candidat de :

  • S'assurer de la maîtrise des compétences nécessaires à son métier ainsi que de la capacité à les transposer en situation de travail grâce à la constitution d'un dossier de preuves individuel.
  • Valider et évaluer ses acquis de formation.
  • S’inscrire dans une perspective d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Descriptif des compétences constituant la certification

  • Analyse stratégique
    • Appréhender les enjeux liés à l’environnement de l’entreprise pour créer des solutions innovantes permettant d’accroître la performance de l’entreprise sur son marché.
    • Appréhender les enjeux de l’innovation pour l’entreprise et les différentes formes qu’elle revêt (sociale, client, managériale).
    • Développer et mettre en œuvre des nouvelles solutions, sur le plan commercial, managérial, produit… pour créer de la valeur ajoutée de façon nouvelle au sein de l’entreprise.
  • Conduite du changement
    • Mener et défendre un projet dans son ensemble, depuis la prise en compte d’une problématique stratégique jusqu’à la formulation de solutions opérationnelles.
    • Instaurer des partenariats avec les parties prenantes de son écosystème pour créer de la valeur nouvelle.
  • Gestion de ressources financières
    • Identifier les leviers en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, les sources de financement et les enjeux qui en découlent.
    • Appréhender les impacts des décisions opérationnelles sur le bilan et le résultat.
    • Définir les leviers d’amélioration de la performance économique.
  • Leadership
    • Adopter la posture de leader positif et inspirant confiance dans les équipes.
    • Fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d'entreprise.
    • Développer la motivation et l’engagement au sein des équipes.
  • Pilotage d'une activité
    • Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents.
    • Établir et suivre un budget, choisir et contrôler les investissements.
    • Construire et utiliser un business plan.
    • Déployer des plans d’amélioration continue.
  • Management des ressources humaines
    • Anticiper les risques psychosociaux.
    • Améliorer la performance de la gestion des ressources humaines sur son périmètre.
    • Identifier les leviers permettant de faire des ressources humaines un facteur de compétitivité pour l’entreprise.
Certificat

Certificat

Questionnaire à visée professionnelle

Le candidat répond sur la plateforme numérique LearningHub@Cegos à un questionnaire à choix multiples, portant sur la maîtrise des savoirs et savoir-faire.
Le candidat dispose de deux tentatives pour s'entraîner à répondre aux questionnaires.

Dossier professionnel individuel

Le candidat constitue un dossier à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, constitué de preuves permettant d’apprécier la capacité à mettre en œuvre les compétences développées.
Il est accompagné dans sa démarche par un formateur référent.

Soutenance devant un jury

Présentation en distanciel du dossier de preuves devant un jury composé de deux professionnels qualifiés. Échange questions / réponses.
Durée prévue : 30 minutes.

Communication des résultats

Décision du jury sur la base du résultat au questionnaire, du dossier professionnel et de la soutenance. Communication des résultats au candidat et délivrance du certificat le cas échéant.

Points forts

Les points forts

  • Délivré par un jury d'experts, le Certificat Cegos est adossé à un référentiel de compétences. Il atteste de la maîtrise de celles-ci en lien avec une activité ou une fonction.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Dates

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  • 900,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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