Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de moins de 50 salariés

• Autodiagnostic, vidéo "Regardez John pratiquer l'écoute active".

1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social

• Les enjeux liés à l'évolution d'une instance de type DP vers une instance CSE.
• Impact du seuil de 50 salariés sur les missions/fonctions du CSE.

2 - Cerner les règles et moyens de fonctionnement du CSE

• Statut des membres.
• Moyens de fonctionnement.
• Heures de délégation.
• Secret professionnel et confidentialité.
• Statut protecteur des élus.
• Délit d'entrave.

3 - S'approprier les missions du CSE

• Réclamations individuelles et collectives.
• Missions de santé et de sécurité au travail.
• Droits d'alerte.

4 - Jouer son rôle d'interface entre la Direction et les collaborateurs

• Transmettre les questions en respectant délais et forme.
• Faire passer les messages en réunion et obtenir des réponses.
• Utiliser le registre du CSE.
• Fournir les réponses aux salariés.
• Faire des propositions pertinentes.
• Participer à des enquêtes.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".