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Formation - Santé-sécurité : les points clés de la réglementation

Cadre juridique, obligations, interlocuteurs internes et externes

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(32 avis)
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La santé/sécurité est un sujet qui engage la responsabilité de l'entreprise. Au-delà de l'obligation de conformité réglementaire, elle représente un enjeu de bien-être au travail pour les salariés et une source de performance pour les entreprises.

Mais comment se repérer dans la réglementation et la complexité des textes ? Quels obligations et contrôles appliquer pour limiter l'engagement de responsabilité et pour mettre en place une démarche de prévention ? Cette formation vous permet de répondre à ces questions pour sécuriser vos pratiques.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable de site/d'établissement, DRH/RRH, Responsable de production, Services Généraux, Qualité Sécurité Environnement (QSE), Référent et Animateur Santé Sécurité et Salarié(e) compétent(e) en santé, sécurité au travail.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - Activité à distance

  • Une vidéo : "La prévention, base de la dynamique QSE".

2 - Santé sécurité : la réglementation applicable

  • Le droit en santé et sécurité au travail et les textes applicables.

3 - Les risques juridiques

  • Responsabilité civile et pénale.
  • Délégation de pouvoir.
  • Obligations liées aux accidents du travail et à la maladie professionnelle.
  • Les procédures d'alerte.

4 - Les principales obligations de l'entreprise en santé et sécurité

  • L'obligation générale de prévention.
  • L'évaluation des risques.
  • Les obligations administratives et périodiques.
  • Les locaux et les lieux de travail.
  • La visite médicale.
  • Le travail temporaire.
  • L'information et la formation des salariés.
  • Les interventions d'entreprises extérieures.

5 - Améliorer les conditions de travail des salariés

  • La démarche de prévention en SSCT.
  • La pénibilité.
  • Les RPS (Risques psychosociaux) et les TMS (Troubles Musculo Squelettiques).

6 - Relations avec les acteurs

  • Acteurs internes : référent santé et sécurité, CSE, CSSCT, référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.
  • Acteurs externes : médecine du travail, inspection du travail, Carsat, Cramif.

7 - Activité à distance

  • Un @expert : "Les 9 principes de prévention en matière de santé sécurité".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Connaître la règlementation en santé et sécurité au travail.
  • Appliquer les obligations de santé et sécurité propres à son organisation.
Pédagogie

Pédagogie

Dispositif pédagogique

  • Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Exercices d'application. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Études de cas pour la mise en pratique.
  • Plan d'action pour la mise en conformité de son organisation.
  • Traduction opérationnelle des obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité par des formateurs praticiens.
  • Fiches outils.
  • 1 vidéo et 1 @expert.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 19/04/2025
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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