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Formation - Apprendre à apprendre

Les neurosciences au service de l'apprentissage

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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Prix
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Dans un monde en perpétuelle mutation, apprendre en permanence est une nécessité. Nous devons acquérir à marche forcée de nouveaux savoirs et de nouveaux savoir-faire. L'évolution du contexte nous oblige parfois à changer nos représentations et nos croyances. nous devons développer de nouveaux réflexes et de nouvelles habitudes. Par ailleurs, les ressources pour se former (digitales ou non) sont devenues pléthoriques. Nous avons de plus en plus d'opportunités pour apprendre, et de moins en moins de temps pour le faire.
La formation "Apprendre à apprendre" donne à chacun les clés pour se construire ses propres objectifs, méthodes et programmes d'apprentissage en fonction du contexte et de ses préférences personnelles.

Consulter le programme de cette formation en 2023
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Personnes en reconversion ou dont le contexte professionnel a changé.
  • Personnes qui reprennent une formation ou des études.
  • Personnes souhaitant apprendre en autonomie à l'aide d'un parcours digital (MOOC, etc.).

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Une vidéo, un autodiagnostic.
Pendant - En groupe

1 - Développer son potentiel d'apprentissage

  • Se projeter dans des opportunités d'application.
  • Repérer ses préférences personnelles et les utiliser au mieux.
  • Élargir ses méthodes d'apprentissage.
  • Connaître le fonctionnement du cerveau pour mieux apprendre.

2 - Acquérir de nouveaux savoirs

  • Choisir entre mémoriser et stocker l'information pour la retrouver.
  • Structurer ses connaissances, faire des liens, donner du sens.
  • Optimiser sa prise de notes pour réviser rapidement.
  • Se construire un programme d'ancrage mémoriel.

3 - Apprendre dans un nouveau contexte : changer ses représentations

  • Utiliser la perception inversée, multiplier les situations.
  • Demander le feedback des autres.

4 - Acquérir un nouveau savoir-faire

  • Réunir les conditions pour apprendre (droit à l'erreur).
  • Tester, se donner des challenges progressifs.
  • Entretenir sa motivation.

5 - Acquérir des réflexes d'apprentissage en autonomie 

  • Apprendre avec le digital, s'appuyer sur ses pairs.
  • S'organiser pour apprendre, se construire ses propres objectifs et programme d'apprentissage.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Développer son potentiel d'apprentissage.
  • Savoir se fixer des objectifs et un programme d'apprentissage.
  • Développer ses méthodes personnelles pour acquérir savoir et savoir-faire.
  • Savoir apprendre en autonomie avec le digital.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Une pédagogie centrée sur l'expérimentation.
  • Un programme de renforcement pendant 4 semaines pour ancrer l'apprentissage dans le quotidien.
  • Des formateurs experts de la pédagogie et formés aux neurosciences.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001, Qualiopi et qualifié OPQF.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 27/09/2022

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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

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