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Nouvelle formule
 

Formation - Maîtriser les outils de facilitation et d'intelligence collective

Trouver et mettre en œuvre des solutions performantes

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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence
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Durée
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Prix
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La formation "Maîtriser les outils de facilitation et d'intelligence collective" vous apporte une boîte à outils clé en main et vous entraîne à gérer les subtilités d'animation de groupe dans une grande variété de situations, de la plus simple à la plus délicate.
Dans un contexte où les enjeux de transformations des entreprises et des organisations sont importants, l'intelligence collective constitue un levier puissant d'inclusion des équipes et de performance dans la mise en oeuvre de ces transformations. 

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Managers, chefs de projet.
  • Toute personne amenée à fédérer une équipe autour d'un projet ou pour résoudre des problèmes.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic, un premier outil à tester.
Pendant - En groupe

1 - Favoriser l'inclusion du groupe autour du thème ou du projet

  • Obtenir des avis sincères et savoir exploiter les ressentis négatifs.
  • Méthodes et outils : arbre à personnages, Sad-Mad-Glad.

2 - Définir un objectif collectif

  • Équilibrer le poids des différents points de vue sur un sujet.
  • Méthodes et outils : Le speed boat des innovation games, le SCORE de Robert Dilts.

3 - Produire des idées

  • Faire en sorte que chacun se sente écouté et impliqué.
  • Méthodes et outils : World café, 1-2-4-All, TRIZ pour faire émerger les idées, la facilitation graphique pour clarifier la pensée collective.

4 - Engager le collectif dans un plan d'actions

  • Conjuguer réalisme des actions et enthousiasme pour la mise en œuvre.
  • Méthodes et outils : le dot voting, la flèche d'action, l'étoile de mer pour définir le plan d'actions ; le ROTI pour évaluer le processus d'intelligence collective.

5 - Faciliter l'intelligence collective en groupe restreint

  • Résoudre un problème individuel tout en tirant des enseignements collectifs.
  • Méthode : le processus de co-développement.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Fédérer un groupe autour d'un objectif commun.
  • Exploiter les idées du collectif et les points de vue de chacun.
  • Engager le collectif dans la mise en œuvre d'un plan d'actions.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Chaque étape du processus est expérimentée collectivement à l'aide d'un ou plusieurs outils.
  • Les difficultés potentielles à chaque étape sont identifiées et des solutions trouvées en groupe.
  • Certains outils se prêtent bien à une déclinaison digitale pour une animation à distance.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Dates et villes

Mise à jour le 30/03/2023

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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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