Nouvelle formule

Formation - Elaborer le reporting de durabilité en conformité avec la CSRD

S’approprier les normes ESRS

Les exigences du rapport de durabilité évoluent avec la nouvelle directive européenne CSRD. De nombreuses entreprises sont nouvellement concernées par ce rapport. La directive Omnibus si elle allège les obligations et le calendrier n'arrête pas cette orientation vers une économie plus durable.

Le rapport de durabilité est exigeant et engageant pour toute l’entreprise. Il nécessite d’envisager toutes les facettes des 3 piliers de la RSE : environnement, social et gouvernance, et de les passer au crible de la double matérialité. Cette construction engage l’entreprise dans une démarche de transformation et de réflexion prospective pour répondre aux enjeux de durabilité. Ce cycle guide les pilotes du rapport de durabilité, pas à pas, dans leur compréhension des enjeux majeurs de la durabilité pour leur entreprise. Il leur donne les clés pour répondre aux exigences des normes ESRS et construire un rapport valorisant la démarche RSE de leur entreprise.

Cette formation mène à un Certificat en option (Réf. 9576).

Choisir une session Consulter le programme 2027

Informations pratiques

Référence : 9575

Durée : 6 jours (42 heures)
Présentiel ou classe à distance
Fondamental
Certificat optionnel
Activité à distance

Formation - Elaborer le reporting de durabilité en conformité avec la CSRD

A qui s'adresse cette formation ?

Responsable Financier, contrôleur de gestion en charge du reporting CSRD.
Responsable RSE pilote de la démarche.
Consultant RSE.

Les objectifs de la formation

Maîtriser les grands enjeux RSE pris en compte dans le reporting CSRD.
Identifier et évaluer les enjeux de durabilité de son entreprise.
Élaborer sa matrice de double matérialité.
S’outiller pour bâtir ses stratégies et plan d’action : normes, guides.
Appliquer la CSRD et se conformer aux exigences des norme ESRS.
Répondre aux exigences d’auditabilité.
Établir le rapport de durabilité.
Piloter la démarche.

Les points forts de la formation

Une formation complète pour réaliser un rapport de durabilité valorisant la démarche RSE de son entreprise.
Une approche pour comprendre et situer les enjeux RSE de son entreprise et accompagner la démarche de transformation de son entreprise.
Des modules asynchrones accessibles durant le parcours de formation pour enrichir son expertise.

Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus

Prérequis

Aucun.

Le programme de la formation

Télécharger le programme

1 - Décrypter le rôle structurant des ODD et de l’ISO 26000

2 - La prise en compte des enjeux de la RSE dans la CSRD

Pourquoi établir un rapport de durabilité ?
Présentation de la CSRD
- quels enjeux pour l’entreprise ?
- quel contenu ?
- qui est impliqué dans le projet ?
- quel Périmètre (entités concernées) ?
- les mesures transitoires.

3 - S’approprier les principes de construction du rapport durable

Le rapport durable et les principes posés par
la norme ESRS 1 :
- structure, contenu ;
- principes de rédaction ;
- horizons temporels ;
- la gestion des données (Balisage, Documentation des sources, Experts).
Le rôle central de l’analyse de double matérialité :
- la définition ;
- le devoir de vigilance - principe sous-jacent ;
- les chaînes de valeur ;
- les parties prenantes ;
- la notion d’importance ;
- les impacts (environnementaux et sociaux) ;
- les risques et opportunités (financiers).
Se repérer dans la structuration des normes ESRS :
- gouvernance, stratégie,
- IRO,
- mesures et objectifs.

4 - Conduire l'analyse de double matérialité

La démarche de l’analyse de matérialité selon la guidance de l’EFRAG.
Cartographier ses parties prenantes et les hiérarchiser.
Organiser le dialogue avec les parties prenantes et le maintenir.
Évaluer les enjeux selon :
- la matérialité d’impact ;
- la matérialité financière.
Synthétiser l’identification des IRO importants et construire sa matrice de matérialité.
Délimiter les informations à produire.

1 - Maîtriser les sujets environnementaux indispensables à la construction du rapport

Énergie, GES et climat.
Les pollutions.
L’eau et les ressources marines.
La biodiversité et les écosystèmes.
Les ressources, déchets et l’économie circulaire.

2 - Traiter l'enjeu climatique (ESRS E1)

Les objectifs de la norme :
- informer sur l’impact de l’entreprise sur le changement climatique ;
- décrire les efforts d’atténuation et la capacité de l’entreprise à s’adapter et à contribuer à l’objectif de 1,5° ;
- mesurer les incidences financières pour l’entreprise du changement climatique ;
- intégration du Bilan Carbone ;
- intégration de la Taxonomie.
Les exigences de publications liées à l’enjeu climatique.
Lien avec les normes ESRS 1 & 2.
Les interactions avec les autres normes.

3 - Traiter les autres enjeux environnementaux (ESRS E2 à E5)

Les autres normes environnementales :
- pollution (ESRS E2) ;
- ressources aquatiques et marines (ESRS E3) ;
- biodiversité et écosystèmes (ESRS E4) ;
- ressources et économie circulaire (ESRS E5).
Analyse des informations à publier.
Lien avec les normes ESRS 1 & 2 (GOV, SBM, IRO).
Intégration de la Taxonomie.
Métriques et objectifs.

1 - Réaliser le reporting sur les enjeux sociaux et sociétaux

La norme ESRS S1 : force de travail propre.
Faire le lien avec l’analyse de matérialité, les informations à produire et les informations volontaires.
Le lien ESRS et directive sur le devoir de vigilance.
Les autres normes ESRS S :
- travailleurs de la chaîne de valeur (ESRS S2) ;
- communautés affectées (ESRS S3) ;
- consommateurs et Utilisateurs finaux (ESRS S4).

Activité à distance

Un @expert : "Éviter le greenwashing" et une vidéo : "RSE : l’axe social".

2 - Répondre aux exigences de la conduite des affaires

Le rôle clé de la gouvernance (ESRS2) :
- les rôles et les responsabilités des organes d'administration et de surveillance ;
- stratégies et Modèles d'affaires.
Les questions à adresser (ESRS G1) :
- éthique, culture d’entreprise et corruption ;
- gestion de la relation fournisseur.

3 - Construire le rapport de durabilité

La structure du rapport.
Les informations obligatoires :
- gouvernance, stratégie ;
- IRO ;
- politiques et actions ;
- objectifs et indicateurs.
Les informations omises.
Le balisage et tagage.
Répondre aux exigences d’auditabilité.
Les outils pour aider à l’élaboration du reporting :
- fonctionnalités attendues ;
- exigences minimales.
Rétroplanning.
Clés de succès.

Certificat

Le Certificat Cegos valide les compétences acquises et atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction, ou d'une activité.

Un accompagnement personnalisé 100% à distance :

Questionnaire en ligne portant sur la maîtrise des savoirs et savoir-faire en lien avec le certificat.
Réalisation d’un dossier professionnel individuel construit à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la capacité à mettre en œuvre les compétences développées.
Accompagnement individuel sur le dossier professionnel par un formateur référent.
Évaluation du dossier.
Soutenance devant le jury de certification : présentation et échanges à partir du dossier professionnel.
Décision du jury et communication des résultats au candidat.

Voir le détail du certificat et les modalités sur www.cegos.fr/9576.

Détail du certificat

Formation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.

Prix 2026

3 890,00 € HT

Consulter les dates et villes

Référence : 9575

Durée : 6 jours (42 heures)
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Fondamental
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Horaires

Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.

Pédagogie

Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)

Les solutions de financement

Comment financer cette formation ?

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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Date de fin

Lieu

Éligibilité

*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.

Places disponibles

Du 16 nov. 2026 au 15 janv. 2027

3 890,00 € HT

Paris

L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation

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Places disponibles

Du 17 déc. 2026 au 12 févr. 2027

3 890,00 € HT

A Distance

Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.

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