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Formation - Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations

Concevoir et animer une action de formation

4,8/5
(493 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • Certifiante
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
3 jours (21 heures)
activités à distancecertificat optionnel

Prix 2024
1 825,00 €  HT

Référence
1540
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
3 jours (21 heures)
activités à distancecertificat optionnel

Forfait intra - En savoir plus
5 840,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence
1540
Formation à la demande
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sur-mesure !

Cette formation peut être associée au Module 2 "Animation de l'action de formation" de la certification "Conception et animation d'une action de formation" d'Excellens Formation, éligible au CPF (Réf. 9474).

Être formateur ne s'improvise pas ! Lors de cette formation, vous mettrez en œuvre notre méthode pour concevoir une formation motivante et efficace, l'animer avec aisance, et évaluer les apports.

Ce stage vous permettra d'expérimenter pendant 3 jours une boîte à outils "clés en main" pour concevoir et animer une action de formation en toute confiance.

Vous mettrez en pratique des techniques d'animation variées et ludiques. Vous pourrez ainsi favoriser les apprentissages de vos participants, créer un cadre sécurisant et générer une dynamique de groupe positive.

Consulter le programme 2025
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne souhaitant devenir formateur occasionnel.

Prérequis

  • Pour s’inscrire à la certification en option, le candidat doit justifier d'une expérience  professionnelle dans le domaine de la formation.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Une vidéo : "Regardez John préparer et adapter son message pour réussir ses présentations en public".
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation, un premier exercice pour prendre conscience de vos pratiques "spontanées".
Pendant - En groupe

1 - Adopter une posture de formateur orienté participants

  • Clarifier le rôle du formateur.
  • Prendre en compte les besoins des participants.
  • Susciter l'envie d'apprendre.
  • Activer les 7 clés de la pédagogie.

2 - S'approprier le cahier des charges

  • Préciser les résultats concrets à atteindre.
  • Définir les conditions de réussite.
  • Délimiter les contenus nécessaires.
  • Définir les objectifs pédagogiques

3 - Scénariser le parcours des apprenants

  • Situer les difficultés et bien positionner la progression.
  • Choisir les modalités pédagogiques les mieux adaptées.
  • Varier les techniques pédagogiques pour engager, susciter l'attention, faciliter la compréhension et la projection dans l'action.
  • Intégrer les évaluations.

4 - Élaborer les bons supports pédagogiques, pour le formateur et pour les participants

  • Établir le déroulé de l'animation.
  • Concevoir les supports utiles aux participants.
    • Exercices, simulations, jeux pédagogiques, grilles d'observation. 
    • Supports d’aide à la mémorisation et à l’application terrain.

5 - Animer la formation avec aisance

  • Bien se préparer.
  • Sécuriser les participants et susciter leurs engagements.
  • Bien utiliser le non verbal.
  • Utiliser avec fluidité les outils de l'animation.
    • Utiliser les fonctionnalités d'un outil de classe virtuelle ;
    • Tirer le meilleur parti de l'environnement en présentiel.
  • Maîtriser l’animation des techniques de pédagogie active.
  • Conduire les débriefings d’exercices et les feedback.
  • Formation-action : vous êtes "concepteur" et "animateur" pendant la formation, avec un feedback personnalisé.
    Au fil de vos mises en pratique, et de l'observation des autres, vous progressez en confiance et en maîtrise des techniques du formateur.

6 - Susciter une dynamique de groupe positive

  • Permettre à chacun de trouver sa place dans le groupe.
  • Tenir compte de la dynamique de groupe.
  • Anticiper et gérer les situations difficiles en formation.

7 - Évaluer les acquis de formation

  • Introduire des modalités ludiques d’évaluation.
  • S’appuyer sur les évaluations pour aider les participants à progresser.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Après la formation, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", pour appliquer votre plan d'actions et un module e-learning : "6 clés pour réussir votre formation digitale" et un module d'entraînement : "Pratiquer l'écoute active en formation".

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Concevoir des formations présentielles ou des classes virtuelles.
  • Animer des formations, en présentiel ou en classe virtuelle.
  • Se constituer une "boîte à outils" de techniques pédagogiques efficaces et faciles à mettre en œuvre.
  • Centrer ses interventions sur les besoins des participants.
Certificat

Certificat

La certification Excellens Formation en option

Le module 2 "Animation d'une action de formation" de la certification RS5132 "Conception et animation d'une action de formation" d'Excellens Formation est l’opportunité de faire reconnaître officiellement les compétences en animation de formation.

Il atteste notamment des compétences suivantes :

  • Assurer un démarrage de formation en transmettant les informations nécessaires à sa bonne réalisation. 
  • Adopter une posture de formateur et un style de communication pédagogique.
  • Respecter le rythme pédagogique et les situations clés (inclusion, pauses, reprises, clôture) en maintenant l'attention et l'intérêt des participants tout au long du cycle de formation.
  • Utiliser les techniques de communication verbale, non verbale et paraverbale.
  • Pratiquer l'écoute active et traiter avec respect les questions et remarques des participants.
  • Veiller à la compréhension et à la motivation individuelle et collective.
  • Identifier les typologies de situations difficiles pour les anticiper et les gérer avec efficacité.
  • Pratiquer des exercices de respiration et de relaxation pour gérer les périodes de tension et garder le contrôle en toute situation.

Voir le détail de la certification et les modalités d'évaluation sur www.cegos.fr/9474 et/ou sur le site de France Compétences https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5132/.

Points forts

Les points forts de la formation

  • Une formation qui place les participants en situation d'animation de formation et permet une très bonne appropriation des méthodes, techniques et outils.
  • 4REAL© : des parcours axés sur la transposition en situation de travail, alliant le meilleur de la formation en groupe à des activités à distance individuelles et personnalisables, pour plus d’efficacité.
  • Expérimentez les usages du digital pour la formation !

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Métier accessible : Formateur occasionnel

Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Formateur occasionnel.

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation peut être associée au Module 2 "Animation de l'action de formation" de la certification "Conception et animation d'une action de formation" d'Excellens Formation (Réf. 9474) éligible au CPF.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 09/11/2024
  • 1 825,00 € HT
    Session complète

    A cette date et dans cette ville, la formation est complète pour le moment. Néanmoins il peut y avoir des désistements et nous pouvons vous inscrire en liste d'attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01 55 00 95 95

    ESPACE LA ROCHEFOUCAULD
    11, rue la Rochefoucauld
    75009 PARIS
  • 1 825,00 € HT
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    CENTRE CEGOS JOURDAIN
    7-9 rue Frédérick Lemaitre
    75020 PARIS
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    WORLD TRADE CENTER PROVENCE
    2 rue Henri Barbusse
    13001 MARSEILLE
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    ib-Cegos Lille
    19 Avenue Le Corbusier
    59000 LILLE
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    IBIS STYLES NANCY SUD HOUDEMONT
    8 ALLEE DE LA GENELIERE
    54180 HOUDEMONT
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    ib-Cegos Nantes
    2 Impasse Augustin Fresnel - Imm Atalante 2
    44800 ST HERBLAIN
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    CENTRE CEGOS - 6EME SENS
    186, avenue Thiers Immeuble 6ème SENS - 2ème étage
    69465 LYON CEDEX 06
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

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Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

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