Formation - Le leadership du chef de projet
Affirmer son leadership pour entrainer l’équipe projet
Que ce soit en mode traditionnel ou en mode agile, le leadership du chef de projet est un levier puissant de la motivation et de l'efficacité de l'équipe. La formation au leadership pour le chef de projet a pour objectif de renforcer la performance du chef de projet et de son équipe.
La clé de succès réside dans le réglage fin des attitudes et des comportements de chacun des contributeurs, et en premier lieu dans le réglage fin de ses propres comportements de chef de projet.
Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.
Les consultants certifiés Élément Humain (LHEP) garantissent l'accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. Ils sont spécialistes de l'accompagnement de managers, de dirigeants, d'équipes et d'entreprises.
PMI, PMBOK, PMP, PgMP, PMI-SP, PMI-RMP et le logo PMI Registered Education Provider sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc.
Informations pratiques
Référence : 6772
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 5 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Chef de projet, product owner, Scrum Master, chef de projet agile, responsable de projet, manager de projet expérimenté, directeur de projet.
Les objectifs de la formation
- Progresser dans la connaissance de soi et de sa relation aux autres.
- Développer son leadership et son impact auprès des équipiers projet.
- Favoriser la confiance avec son équipe projet pour mieux coopérer.
- Accroître la responsabilisation des équipiers.
- Affirmer son rôle de leader dans la prise de décision collective.
Les points forts de la formation
- Une immersion totale grâce aux nombreuses mises en situation.
- Cette formation s'inspire de l'Élément Humain® de Will Schutz qui confère à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations et des projets.
- Référencement PMI® : gagnez 13 PDU pour maintenir votre certification PMP® ou PgMP®.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Mention légale :
PMI, PMBOK, PMP, PgMP, PMI-SP, PMI-RMP et le logo PMI Registered Education Provider sont des marques déposées du Project Management Institute, Inc.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 6772
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 5 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 6772
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 5 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« je recommande vivement cette formation. »
« C’était une super formation très dynamique. »
« bonne organisation / qualite intervenants / atteinte objectif »
« Stratégie très intéressante adoptée par le formateur : sans diapositives (PPT) et surtout en utilisant beaucoup de jeux de rôle. »
« Merci Émmanuel pour ces deux jours. »
« Une formation qui tient essentiellement à la qualité de son formateur. Intéressante, pertinente dans son approche, et essentielle à une bonne remise en question des pratiques. »
« Un super formateur avec une mise en application constante des acquis. Je plussoie ! »
« Une expérience riche avec un formateur vraiment incroyable. »
« Je recommande »
« très bonne formation, beaucoup de pratique et de partages d'expériences. Formateur a l'écoute et très pédagogue. je recommande »
« Formation très utile, très riche! La formatrice est exceptionnelle! J'ai beaucoup appris lors de cette formation. Beaucoup de partage et d'échanges! Très interactif »
« Formation qui a répondu à 100 % à mes attentes. Merci beaucoup »
« Formation enrichissante pour la dynamique de groupe et les activités proposées. A améliorer sur la partie théorique »
« Le formateur a partagé pendant deux jours de nombreuses anecdotes sur sa carrière, parfois sans lien direct avec le contenu de la formation. Bien que certains aspects du programme aient été intéressants, les réponses aux questions ont souvent été traitées rapidement, et parfois de manière un peu abrupte. »
Cegos
Bonjour Monsieur,
Nous sommes navrés d'apprendre que la pédagogie de notre intervenant ne vous ait pas satisfait.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr.
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Une formation très peu actionnable sur le long terme dans laquelle il y avait très peu de rythme et d'exercices concrets pour incarner le leadership »
Cegos
Bonjour Monsieur,
Nous sommes navrés d'apprendre que la formation ne comportait pas assez de rythme ni d'exercices.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bonne journée.
Kevin,
Chargé de qualité
« Formation très riche de par la convivialité des échanges, la bienveillance et le partage des expériences, tout cela avec une animation personnalisée en fonction des parcours des différents participants. »
« La formation était très bien, le formateur parfait
Seul bémol, le nombre de participants, nous étions 12, une limite à 10 personnes serait appréciable »
« La formation a été une vraie révélation ! Le formateur était très attentif, avec des conseils et des remarques avisés et pertinents. J'ai beaucoup aimé le format en dehors des codes classiques des formations. Ces deux jours ont dépassé mes attentes. Je la recommande. Et merci encore au formateur Joël pour ces nombreux échanges sincères. »
« Formatrice au top. Ce qui est important dans le cadre d'une formation sur le développement personnel. Formation adaptée à la gestion de projet du point de vue humain. »
« c'est très intéressant et utile pour moi. »
« Formation très interactive, avec de nombreux exemples qui permettent de bien comprendre les notions abordées »
« Super formation avec une formatrice à l'écoute ! »
« Formation super vivante, adaptée à chaque intervenant : très appréciée »
« merci pour la formation »
« Superbe formation, très enrichissante.
Le formateur a été parfait sur les 2 jours et a su s'adapter à chaque profil.
Je recommande totalement cette formation pour affirmer son leadership en tant que chef de projet ! »
« Conforme à mes attentes. »
« bon rapport qualité/prix; contenu varié et riche en enseignements et en pratique. Formateur bien expérimenté, certifié et au top; c'est à recommander »
« Cette formation m'a beaucoup apporté et cela m'a fait réfléchir sur le niveau d'écoute. »
« La formation s'est révélée être très enrichissante. Les objectifs ont été atteint pour ma part : j'ai réussi à y voir plus clair sur mes défauts en tant que chef de projet et les améliorations nécessaires pour renforcer la confiance et les liens au sein de l'équipe...J'ai été très content des jeux de rôle proposés et de la belle synergie du groupe. »
« Formation très enrichissante. J'ai appris à mieux me connaitre, mieux connaitre les autres, mieux écouter, mieux réagir. La mise en pratique peut être immédiate. »
« J'ai trouvé cette formation relativement inutile. Les concepts évoqués ne me semblent pas applicables pour m'aider à être un meilleur leader dans mes projets...Les interventions du formateur ne m'ont pas semblé toujours appropriées et ont même parfois mis mal à l'aise les participants. »
Cegos
Cher Monsieur,
Nous vous remercions pour le partage de votre avis sur la formation suivie, nous regrettons qu'elle n'ait pas totalement répondu à vos attentes.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute si vous souhaitez échanger via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien cordialement,
Kevin
Direction qualité Groupe Cegos
« Formation plus axée sur le développement personnel que sur les outils pour acquérir le leadership, mais approche intéressante qui pousse à la réflexion personnelle »
« formation très portée sur la mise en pratique des connaissance, c'est intéressant comme mode de travail »
« formation de développement personnel très adaptée à mes attentes. Maintenant, je choisis de mettre en uvre : le difficile commence... »
« Surprenante dan la mesure où, je ne m'attendais pas à ce contenu »
« Très bonne formation de développement personnel de son leadership. Bonne alternance entre théorie et cas pratiques. Luc est très à l'écoute et suscite les prises de conscience. ..Superbe énergie dans le groupe de formation et des échanges très authentiques. »
« Formation très conceptuelle et théorique...Pas de mise en pratique? ou de jeu de rôle?..Formation très intéressante pour prendre du recul mais je ne vois pas comment appliquer concrètement cette formation dans mon quotidien... »
« cette formation avec un petit groupe permet d'avoir plus de possibilité d'échanges entre les participants et le formateur »
« Intéressant mais peu d'apport au final sur le savoir-être. »
Opération impossible