Formation - Le leadership du manager transversal
Mieux se connaître en tant que leader pour développer la confiance et l'implication
Ce qui fait l'originalité et le succès de cette formation, c'est qu'elle fait le lien entre management transversal et leadership personnel. En effet, l'un des enjeux majeurs du manager transversal consiste à impliquer et à faire adhérer les acteurs concernés par ses missions sans autorité hiérarchique. Ce résultat nécessite la création d'une relation de confiance qui repose sur la flexibilité des comportements du manager transversal. Il dispose alors d'un levier puissant et complémentaire des leviers habituels du management transversal : son leadership qui repose sur une meilleure connaissance de lui-même en situation.
Informations pratiques
Référence : 7207
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 6 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
A qui s'adresse cette formation ?
- Tout manager transversal souhaitant affirmer son leadership.
Les objectifs de la formation
- Développer son impact personnel de manager transversal.
- Adapter ses comportements de manager transversal pour plus d'efficacité.
- Créer une relation de confiance avec les acteurs des missions transverses.
Les points forts de la formation
- Une approche réputée : cette formation est fondée sur les concepts et les outils de l'approche The Human Element®.
- Après le présentiel, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.
Cegos, certifié ISO 9001 et Qualiopi, garantit la qualité et la fiabilité de ses formations et certifications. En savoir plus
Prérequis
- Aucun.
Le programme de la formation
Télécharger le programmeFormation qui regroupe des participants de différentes entreprises au sein d'une même session fixe.
Prix 2026
Référence : 7207
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- Disponible dans 6 villes,
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
Formation dispensée au sein de votre entreprise, regroupant vos collaborateurs, dans le cadre d'une session dédiée.
Forfait intra - En savoir plus
Référence : 7207
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Présentiel ou classe à distance
- 4Real 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
- Perfectionnement
- Activités à distance
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Être rappeléHoraires
Nos formations débutent à 9h et se terminent entre 17h et 18h. Pour vous accueillir, nos centres sont ouverts dès 8 heures. Un petit déjeuner d'accueil vous est proposé avant la formation.
Pédagogie
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les solutions de financement
Comment financer cette formation ?
OPCO et financement de la formation
Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Choisissez votre prochaine session
*Nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "session garantie". Ces sessions sont maintenues sauf force majeure.
Les avis de nos clients sur la formation
/5
« Très bonne animation, ateliers interactifs enrichissant »
« Formation très interessante »
« Excellente formatrice qui maîtrise son sujet. »
« J’ai particulièrement apprécié cette formation, qui m’a permis de mettre des mots clairs sur des principes de leadership que j’avais déjà intégrés de manière intuitive : le bon sens, la confiance en soi et en autrui, et l’importance de « donner le cap », « parler vrai » et « inspirer confiance ». Le fait qu’une personne extérieure apporte un cadre théorique et des exemples concrets rend ces notions plus tangibles et applicables au quotidien.
J’ai également trouvé très enrichissant l’apport sur le leadership transversal, même si la formation abordait aussi largement le management hiérarchique. Ce type de leadership demande, à mon sens, une compréhension fine de l’humain et une réelle capacité d’écoute.
Enfin, la partie consacrée aux peurs des collaborateurs (peur de ne pas être à la hauteur, de ne pas être reconnu, etc.) était particulièrement pertinente. Les outils transmis pour identifier ces peurs à travers les mécanismes de défense, ainsi que les différents niveaux d’écoute à mobiliser pour y répondre, constituent des leviers concrets que je pourrai réutiliser dans ma pratique. »
« Formation détaillée avec des mises en situation pratique. Coach à l'écoute. »
« Formation très pertinente et intéressante, permettant un vrai cheminement sur son comportement dans le cadre du leadership. »
« Formation de qualité. »
« TRes bonne formation tout en bienveillance, en écoute et en jeux de role. J'ai beaucoup aimé »
« très bien »
« La compréhension du leadership ainsi que les outils présentés au cours de cette formation se sont révélés particulièrement pertinents et utiles. Madame Sandra Visconte Arnaud, en tant que formatrice, a fait preuve d’un grand professionnalisme et d’une excellente pédagogie. Merci »
« Excellente formation, formateur dynamique et très agréable. Nombreuses mises en situation et cas pratiques, je recommande ! »
« Le formation m'aider d'apprendre les choses que je peux utiliser pour mettre en place les nouveau projets au travail. j'avais aussi appris les choses sur moi que je veux travailler dessous. »
« Très bonne formation qui permet effectivement de mieux se connaitre mais aussi de mieux comprendre les autres. Ce qui est essentiel pour le manager transversal. »
« Très enrichissante et bien menée »
« Bon formateur, très investit
Les locaux sont de qualités comme la restauration
Un parking public est tout proche pour les irréductibles du déplacement en voiture n'en déplaise à Mme HIDALGO
Seules les chaises à roulettes façon YOUPALA ne présentent pas le confort voulu
Un peu psycho comme formation mais c'était bien »
« Très intéressant »
« Formation utile qui permet de prendre du recul et remettre en question sa manière de gérer ses projets et ses relations professionnelles afin d'adapter son leadership à son public. »
« Très bonne formation et formateur »
« Formateur qui donne de sa personne, va au-delà du simple cadre de la formation »
« très instructif, complète bien la formation sur les clés du management transversal »
« très bonne formatrice qui connait le developpement personnel et donc sait échanger et amener à la réflexion »
« Super Formation grâce notamment à un super formateur »
« Formation très utile. »
« Formation trés utile »
« Formation très intéressante. »
« Le formateur n'a pas suivi le programme annoncé.
Aucune structure, brouillon.
Aucune mise en situation ou jeu de rôle. Formation descendante, très peu d'intéractions.
Perte de temps totale et aucun enseignements tiré sur ces deux jours.
Formateur très peu professionnel, langage vulgaire, réflexions sexistes, anecdotes border line : Inadmissible. »
Cegos
Chère Madame,
Nous vous remercions pour votre avis.
Nous regrettons que cette formation n'ait pas complètement répondu à vos attentes.
Notre Chargée Qualité Client, a pris contact avec votre Responsable Formation pour échanger sur le déroulement de votre formation.
Nos chargés de la qualité sont à votre écoute via l'adresse directionqualite@cegos.fr
Bien Cordialement,
Marie-Pierre
Direction qualité Groupe Cegos
« Très bonne formation, et très utile. Je recommande ! »
« dynamique et participatif »
« Formatrice très expérimentée, supports adaptés, pédagogie active, matériel adaptée, salle un peu petite. Contenu satisfaisant mais davantage de démonstration au niveau de la posture de leader serait un plus. »
« Formation parfaite et très bon formateur »
« Excellente formation, très bon formateur »
« Formation complète avec pas mal de mises en situations qui permettent de bien intégrer les sujets évoqués. Je recommande. »
« Formation dynamique, très interactive bien que réalisée en distanciel. Supports variés et pertinents. Intérêt particulier pour le mix outils théorique et pratique purs et outils psychologie/humain. »
« Très bonne formation avec application rapide dans notre vie professionnelle.
Bonne formatrice et assez inter active »
« la formation été très bien sauf au niveau des locaux ou il faisait froid et aussi au niveau du repas car donner un repas froid en hiver c'est pas top en que celui ci été végétarien »
« La formation en elle même excellente.
Par contre repas froid en hiver dans une salle froide... c'est à la limite de l'inacceptable.
Formation sur Lille pour info »
Cegos
Bonjour Monsieur,
Nous regrettons le dysfonctionnement que vous mentionnez au niveau de la salle et du repas, nous vous présentons nos excuses.
Kevin,
Chargé de qualité
« Super formation, qui est utile aussi bien sur le pro que sur le perso. Ateliers très variés qui permettent d'apprendre et de se développer par la pratique. Je recommande! »
« Très bon contenu très bon formateur »
« Super formation et formateur, je recommande fortement. »
« Formatrice très claire et très orientée "humain" dans la compréhension, l'expression et la préoccupation. Alternance travail en binomes, explications et jeux de rôle fait de ce cours de management transverse. Bravo ! »
« Très bien, exactement ce dont j'avais besoin. »
« Les documents que nous avons du renseigner en amont de la formation n'ont pas servis durant celle-ci alors que leur étude a pris du temps.
La formatrice nous a envoyé la veille au soir, un jour férié et à 19h10 sur notre ordinateur pro. des documents à imprimer pour le lendemain. Cela ne fait pas très sérieux.
La formatrice n'a pas suivi les supports Power Point de Cegos.
J'espérai repartir avec des outils et suis un peu frustrée sur ce plan là.
De bons échanges instructifs cependant et une formatrice possédant des expériences intéressantes. »
Cegos
Bonjour Madame,
Nous regrettons l'organisation et le déroulé pédagogique que vous décrivez.
Nous sommes à votre écoute si vous souhaitez échanger sur le contenu de votre formation à l'adresse mail : directionqualite@cegos.fr
Bonne journée
Kevin
Chargé de qualité
« Formation très intéressante, qui permet de prendre le temps de faire une introspection afin de comprendre comment l'on fonctionne afin de mieux développer notre capacité interpersonnelle à leader nos collaborateurs.
Rien à redire, que du positif, je pense que c'est une formation qui est intéressante pour les managers transversaux comme les managers hiérarchiques »
« Animatrice très impliquée et à la hauteur de mes attentes »
« très utile, riche des partages et en particulier lors des temps faibles »
« Excellente formation que je recommande à toute personne qui souhaite prendre du recul et réussir à avoir une vision d'ensemble de son environnement professionnel. »
« Formation pertinente pour un chef de projet ou un manager dont les missions ou projets sont transverses (internes ou externes). »
« Le formateur expérimenté sur le sujet (expériences professionnelles, connaissances) et les mises en pratique entre les personnes du groupe sont intéressantes rendant la formation vivante. »
« Formation dense et concrète, centrée sur des sujets bien définis, avec beaucoup de travaux pratiques. Je recommande. »
« très bonne formation avec approche de la méthode Shutz Inclusion Contrôle Ouverture, cependant très proche du " mieux se connaître pour afficher son leadership" »
« Cette formation effectuée au CEGOS de Lyon en petit groupe de 5 a entièrement répondue à mes attentes. »
« enrichissante »
Opération impossible