Formation - Management par le "care"

1 - Clarifier les bénéfices du "care" dans un management exigeant

• Relier "care", performance et transformations managériales.
• Comprendre les dimensions du "care" : attention à soi, aux autres et à la société.
• S’approprier des repères simples pour agir avec justesse au quotidien.

2 - Prendre soin de soi pour incarner un leadership équilibré et durable

• Identifier ses signaux d’alerte internes.
• Expérimenter des outils de régulation émotionnelle et de récupération.
• Repenser ses priorités pour préserver son énergie et sa clarté décisionnelle.

3 - Installer une culture du "care" dans son équipe

• Créer un cadre sécurisant, stable et stimulant.
• Favoriser la coopération par des rituels de reconnaissance, d’écoute et de régulation.
• Pratiquer un feedback qui soutient sans infantiliser.
• Développer l’attention aux signaux faibles.

4 - Ancrer son action managériale dans les enjeux de transitions

• Concilier exigences économiques, engagement humain et impact positif.
• Manager avec conscience des enjeux sociaux, territoriaux et environnementaux.
• Devenir acteur d’une dynamique régénérative dans son organisation