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Formation - Manager les nouvelles générations

Manager les générations Y et les Z

  • Présentiel
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence
9493

Durée
1 jour ( 7 heures)
activité à distance

Prix
895,00 €  HT
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(Prix pour un groupe de 12 personnes max)
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Dans un environnement où les enjeux d'attractivité des organisations sont un défi pour recruter, intégrer et retenir les jeunes embauchés, les managers participent à ces défis.
Leur action pour mieux comprendre les nouvelles générations est centrale pour garantir l'intégration et l'évolution des générations Y ou X au sein des organisations.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Manager ayant sous sa responsabilité des collaborateurs issus des générations Y et Z (18-35 ans)

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un autodiagnostic.
Pendant - En groupe

1 - Inscrire les nouvelles générations dans leur relation au travail 

  • Comparer les générations X et Y par rapport aux autres générations.
  • Décrire les caractéristiques des générations Y et Z, par rapport à leurs expériences sociétale, sociologique et de représentation du travail.
  • Identifier les comportements typiques, les attentes et motivations des Y et des Z.
  • Décrypter le rapport au travail des Y et des Z : perception des managers et par leurs managers ; perception de l'organisation : valeurs, modes de fonctionnement, mode de communication...

2 - Adopter une posture managériale efficace face aux Y et Z

  • Valoriser les forces et les compétences des Y et Z.
  • Manager "comme un coach" autour du sens et des valeurs communes.
  • Influencer sans être autoritaire, être assertif sans être directif.
  • Intégrer le mode relationnel des Y et Z et leurs attentes par rapport aux relations hiérarchiques.

3 - Agir sur les leviers de motivation efficaces

  • Identifier leurs sources réelles de motivation et les concilier avec les besoins de l'organisation.
  • Donner du sens pour engager, stimuler les initiatives pour encourager.
  • Importance de la RSE : garantir un équilibre vie personnelle - vie professionnelle.

4 - Manager au quotidien les générations X ou Y

  • Co-Construire un cadre de collaboration : objectifs, règles du jeu, contrat de développement.
  • Responsabiliser pour faire grandir et déléguer pour démontrer  la confiance.
  • Donner des feedbacks sincères et constructifs dans la critique et dans la reconnaissance.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un @expert : "Manager les nouvelles générations" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Tenir compte des spécificités des générations Y et Z.
  • Adopter une posture managériale efficace et adaptée aux Y et Z
  • Agir sur les leviers de motivation adéquats pour le management des générations Y et Z.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Formation opérationnelle centrée sur les méthodes et les outils pour un management efficace des générations Y et Z.
  • Formation individualisée : chacun élabore son plan d'action en fonction de son environnement.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les OPCO sont chargés d’informer, conseiller et accompagner entreprises et salariés dans leurs projets de formation professionnelle.
Suivant leur OPCO d’appartenance, les entreprises peuvent bénéficier de dispositifs de financement avantageux.
En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation avec le FNE

Cette formation peut être éligible au dispositif FNE-Formation 2023.
En savoir plus sur le FNE-Formation 2023.

Pour toute demande d'information sur le financement de cette formation, contactez nos conseillers formation.

Dates et villes

Mise à jour le 01/10/2023

Trier par:

  • 895,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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