CPF
 
Nouvelle formule
 

Formation - Gestionnaire paie et administration du personnel

Les savoir-faire techniques, organisationnels et les outils pour réussir dans la fonction

4,6/5
(19 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • Cycle certifiant
Télécharger le PDF
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
2265

Durée
7 jours (49 heures)
activités à distancecertificat optionnel

Prix
3 595,00 €  HT

S'inscrire
Demander un devis

Dans vos locaux ou à distance
Référence
2265

Durée
7 jours (49 heures)
activités à distancecertificat optionnel

Forfait intra - En savoir plus
11 860,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure !

Partager cette formation

Ce certificat correspond au Bloc 7 "Gestion de la paie et des obligations sociales" du titre RNCP de niveau 6 "Chargé des ressources humaines" de SUP des RH, éligible au CPF (Réf. 9411).

Être gestionnaire paie et administration du personnel, c'est être un relais essentiel de la DRH. L'environnement juridique et social de la paie et de l'administration du personnel se complexifie. La mise en place de la DSN modifie les modes de travail et nécessite des contrôles a priori d’autant plus précis qu’elle ouvre des droits aux salariés.

Ainsi, l'entreprise a besoin de s'appuyer sur des gestionnaires polyvalent(e)s, professionnel(le)s et efficaces.

La formation "Gestionnaire paie et administration du personnel" répond à ces enjeux. Elle se structure autour des grands pôles de cette fonction : la technique, l'organisation, les contrôles et les outils pour réussir dans la fonction.

Consulter le programme de cette formation en 2023
Lire la suite
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Gestionnaire ou assistant paie : débutant dans la fonction  ou venant élargir ses connaissances et consolider ses pratiques.

Prérequis

  • Pour s’inscrire au certificat optionnel, le candidat doit justifier d’un niveau bac + 2 minimum*. Son diplôme lui sera demandé par SUP des RH.
    *Niveau bac + 2 validé ou niveau bac + 2 avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum (sans prérequis en RH) ou titulaire d’un Bac et possédant une expérience professionnelle significative (5 ans minimum). Pour les personnes ne répondant pas à ces critères, il est possible de demander une étude en commission pour la Validation des Acquis Professionnels (VAP).
Programme

Le programme de la formation

1 - Avant

  • Un autodiagnostic.

PARTIE 1 : Remplir les formalités d'embauche et calculer les bulletins de paie (3 jours)

1 - Situer l'environnement de la fonction gestionnaire paie et son évolution avec la DSN

  • Bien appréhender le rôle et la place de la fonction RH dans l'entreprise.
  • Identifier ses différentes missions, ses interlocuteurs internes et externes.
  • Cerner les textes juridiques applicables et leurs interactions.
  • Connaître les sources de documentation et savoir chercher l'information.
Mise en situation

Travail en sous-groupe sur l'enjeu de la fonction.

2 - Accomplir les formalités d'embauche

  • Effectuer les formalités d'embauche.
  • Organiser la visite médicale (Information et prévention).
  • Accueillir le salarié.
Mise en situation

Conception d'un rétro-planning, quiz visite médicale.

3 - Valoriser les éléments bruts

  • Respecter les règles en matière de temps de travail et d'heures supplémentaires.
  • Différencier les éléments soumis et non soumis.
  • Appliquer la réglementation des frais professionnels et des avantages en nature.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
    • règles d'acquisition ;
    • jours de fractionnement ;
    • décompte des congés ;
    • indemnisation : maintien de salaire et 1/10°.
Mise en situation

Calcul d'heures supplémentaires, de suivi du contingent et de la contrepartie obligatoire en repos. Calcul des congés payés (indemnités de 10° et de maintien de salaire).

4 - Calculer et expliquer le bulletin de paie

  • Les différentes tranches et bases.
  • Les cotisations Urssaf, assurance chômage, retraite, CSG/CRDS…
  • L'utilisation des cotisations.
  • Appliquer les règles de prorata de plafond en cas d'Entrées/sorties ; temps partiel ; absences non rémunérées.
  • Le prélèvement à la source : Passer du brut au net à payer avant et après impôts.
Mise en situation

Calcul de prorata de plafond. Réalisation de bulletins de paie à partir du tableau de charges. Jeu de rôle d'explication du bulletin.


PARTIE 2 : L’essentiel de la protection sociale : Prestations de sécurité sociale - régimes de prévoyance complémentaire (1 jour)

1 - Comprendre l’organisation de la protection sociale

  • Les différentes branches de la sécurité sociale, les régimes généraux et spéciaux.
  • Le fonctionnement paritaire.
  • Les risques couverts

2 - Les régimes de prévoyance complémentaires

  • Règles de mise en place d’un régime de prévoyance.
  • Garanties d'un régime de prévoyance :
    • Conditions d’exonération de charges : notions de "catégories objectives" ; de "caractère obligatoire" ; de "contrat responsable"
  • Portabilité du régime.

3 - Activités à distance

  • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : deux modules e-learning "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. A" et "S'adapter à l'autre pour mieux communiquer. Part. B".

PARTIE 3 : Maîtriser le calcul des charges sociales ; Sécuriser les relations avec les interlocuteurs externes et internes ; Professionnaliser ses méthodes (3 jours)

1 - Maîtriser le calcul des charges complexes

  • Pratiquer la régularisation progressive des plafonds.
  • Calculer la réduction générale de cotisations patronales.
  • La majoration du taux d'allocations familiales, des cotisations maladie.
  • Calculer la paie des contrats particuliers (Apprenti, contrat de professionnalisation, stagiaire, …).
Mise en situation

Calcul de la régularisation progressive des bases au mois le mois pour pouvoir vérifier et expliquer. Calcul des nouveaux allègements de cotisations.

2 - Gérer les absences Sécurité Sociale

  • Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
  • Calculer les IJSS.
  • Verser le complément Employeur.
  • Comprendre le principe de subrogation.
  • Maîtriser le calcul de la garantie sur le net.
Mise en situation

Évaluation d'IJSS, Calcul de la garantie du net et des bulletins correspondants.

3 - Être le relais entre les caisses de retraite et le salarié

  • Calculer les cotisations de retraite complémentaire.
  • Rapprocher le relevé de points des cotisations prélevées.
  • Renseigner le salarié sur sa retraite.
Mise en situation

Calcul des cotisations de retraite et des points de retraite correspondants.

4 - Établir les documents liés au départ

  • Organiser le départ du salarié.
  • Respecter les délais de signalement d’événements.
  • Établir la dernière paie et les documents obligatoires :
    • certificat de travail ;
    • reçu pour solde de tout compte ;
    • attestation Pôle Emploi avec la DSN.
  • Sensibiliser le salarié au différé d'indemnisation d'allocations chômage.
Mise en situation

Réalisation d'une check-list pour le départ du salarié. Calcul de solde de tout compte.

5 - Professionnaliser vos méthodes de travail avec la DSN

  • Comprendre la DSN mensuelle et ses impacts notamment sur les déclarations de charges.
  • Connaître la procédure du contrôle Urssaf.
  • Tenir les dossiers des salariés (éléments à conserver…).
  • Établir le calendrier annuel des documents et déclarations obligatoires (y compris taxes fiscales)
Mise en situation

Quiz DSN. Construction du calendrier annuel paie.

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel.
  • Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
  • Acquérir les techniques indispensables : Calcul de charges ; Régularisation des plafonds ; Contrôle IJSS, STC ; passer du brut au net
  • Professionnaliser ses méthodes de travail et Répondre aux questions des salariés.
Certificat

Certificat

Le certificat SUP des RH est l’opportunité de faire reconnaître officiellement les compétences RH.

Le bloc "Gestion de la paie et des obligations sociales" est le bloc 7 du titre "Chargé des Ressources Humaines" qui est inscrit au RNCP (RNCP35878).

Il atteste notamment des compétences suivantes :

  • pointer le relevé de gestion des temps et activités (GTA) pour corriger les anomalies éventuelles (absences…) ;
  • préparer les éléments de paie fixes et variables pour établir les bulletins de paie ;
  • assurer le suivi et la qualité du service en cas d’externalisation de la paie ;
  • contrôler l’édition des bulletins avant transmission aux salariés ;
  • extraire et traiter les données pour renseigner les enquêtes et déclarations obligatoires (taxe d’apprentissage, handicap …) ;
  • effectuer toutes les déclarations auprès des différents organismes sociaux ;
  • réaliser une veille sur les évolutions légales et fiscales.

L’examen est basé sur un cas pratique. Il porte sur l’analyse de bulletins de paie et l’application des obligations légales et conventionnelles en matière de règles de rémunération et de temps de travail.

Voir le détail du certificat, les conditions d’admission et les modalités sur www.cegos.fr/9411.

Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : un autodiagnostic et deux modules e-learning pour aller plus loin dans l'apprentissage.
  • Une pédagogie progressive permettant d'acquérir l'ensemble des concepts.
  • Une formation opérationnelle : proposition d'outils concrets (check-list, modèles réutilisables…), établissement de bulletins de paie…
  • Un cahier d'exercices pendant l'intersession pour valider les acquis et s'entraîner sur les aspects techniques les plus complexes (1/10° congés payés, régularisation des plafonds…).

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Métier accessible : Gestionnaire de Paie

Vous pouvez trouver plus d'informations sur ce métier dans la Fiche métier de Gestionnaire de Paie.

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Ce certificat correspond au Bloc 7 "Gestion de la paie et des obligations sociales" du titre RNCP de niveau 6 "Chargé des ressources humaines" de SUP des RH, éligible au CPF (réf. 9411).

Avis

Les avis sur la formation

4,6
63%
32%
5%
0%
0%
...Loading
...Loading
...Loading

Dates et villes

Mise à jour le 09/12/2022

Trier par:

  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 6 févr. au 8 févr. 2023
    • Le 10 mars 2023
    • Du 29 mars au 31 mars 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 6 févr. au 8 févr. 2023
    • Le 7 mars 2023
    • Du 27 mars au 29 mars 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 8 févr. au 10 févr. 2023
    • Le 6 mars 2023 de 9h00 à 18h00
    • Du 29 mars au 31 mars 2023
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 1 mars au 3 mars 2023
    • Le 20 mars 2023
    • Du 12 avr. au 14 avr. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 13 mars au 15 mars 2023
    • Le 31 mars 2023
    • Du 19 avr. au 21 avr. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 3 avr. au 5 avr. 2023
    • Le 3 mai 2023
    • Du 22 mai au 24 mai 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 17 avr. au 19 avr. 2023
    • Le 17 mai 2023 de 9h00 à 18h00
    • Du 5 juin au 7 juin 2023
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 10 mai au 12 mai 2023
    • Le 5 juin 2023
    • Du 28 juin au 30 juin 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 5 juin au 7 juin 2023
    • Le 26 juin 2023
    • Du 10 juil. au 12 juil. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 14 juin au 16 juin 2023
    • Le 3 juil. 2023
    • Du 19 juil. au 21 juil. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 21 juin au 23 juin 2023
    • Le 10 juil. 2023 de 9h00 à 18h00
    • Du 21 août au 23 août 2023
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 11 juil. au 13 juil. 2023
    • Le 23 août 2023
    • Du 20 sept. au 22 sept. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 11 sept. au 13 sept. 2023
    • Le 18 oct. 2023
    • Du 13 nov. au 15 nov. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 11 sept. au 13 sept. 2023
    • Le 2 oct. 2023 de 9h00 à 18h00
    • Du 25 oct. au 27 oct. 2023
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 27 sept. au 29 sept. 2023
    • Le 25 oct. 2023
    • Du 22 nov. au 24 nov. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 10 oct. au 12 oct. 2023
    • Le 8 nov. 2023
    • Du 4 déc. au 6 déc. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 11 oct. au 13 oct. 2023
    • Le 8 nov. 2023
    • Du 6 déc. au 8 déc. 2023
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 6 nov. au 8 nov. 2023
    • Le 6 déc. 2023 de 9h00 à 18h00
    • Du 10 janv. au 12 janv. 2024
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
  • 3 685,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 29 nov. au 1 déc. 2023
    • Le 18 déc. 2023
    • Du 10 janv. au 12 janv. 2024
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

Formation - Gestionnaire paie et administration du personnel