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Formation - Journée Nationale de la Paie

27e édition - Organisée en partenariat avec le Groupe Revue Fiduciaire

4,6/5
(87 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
Inter
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
1 jour ( 7 heures)
Prix
970,00 €  HT
Référence
4330
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Cegos en partenariat avec la Revue Fiduciaire propose chaque année la Journée Nationale de la Paie. Cette journée vous offre l'occasion :

  • de faire le point sur l'actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie ;
  • de prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie ;
  • de partager des expertises et bénéficier de conseils personnalisés ;
  • d'échanger sur des pratiques d'entreprises ;
  • de vous exercer sur des cas pratiques directement transposables à votre environnement professionnel.
Cegos et le Groupe Revue Fiduciaire (RF Paye) ont créé le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie.
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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Directeur paie, Responsable de service paie, Collaborateur paie, Gestionnaire de paie, Assistant paie
  • Responsable cotisations sociales, Responsable compensation benefits, DRH / RRH, Gestionnaire RH, Assistant RH
  • Responsable paie en cabinet d’expertise comptable, DAF/RAF, Toute personne en charge de la paie

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

8h45 : introduction - présentation de la journée

9h00 : début des interventions

1. Les exonérations attachées aux contrats d’apprentissage

2. Avantage en nature véhicule : la réforme et ses impacts

3. Réforme des allégements généraux : la bascule 2025/202

4. Actualités du BOSS et mesures diverses :

  • a. prorata de plafond (mandataires sociaux, etc.)
  • b. activités sociales et culturelles du CSE (jp sur les 6 mois + tolérance BOSS)
  • c. contribution patronale AGA 30 %
  • d. monétisation des jours de repos (prolongation)
  • e. exos pourboires (prolongé)
  • f. Cotisations chômage : ce qui change pour le bonus-malus
  • g. Nouvelle procédure de saisie des rémunérations

5. Les mesures paie de la loi sur l’emploi des seniors

6. Index égalité et loi sur la transparence des rémunérations

7. Projets de loi : PLF et PLFSS 2026, autres projets à suivre. L’actualité de la DSN

8. L'actualité de la DSN

12h15 : validation des acquis de la matinée par un quiz interactif

12h45-14h00 : déjeuner

14h00 : ateliers pratiques

  • Atelier 1 : Maternité : comprendre, calculer, anticiper et sécuriser la paie
  • Atelier 2 : Temps partiel : de la théorie à la paie sans erreur

17h30 : fin de la journée

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Faire le point sur toutes les mesures paie à retenir
  • Anticiper les enjeux autour des LF et LFSS 2026
Pédagogie

Pédagogie

Dispositif pédagogique

  • Pédagogie participative avec débats entre les intervenants et des temps de questions réponses sur chacun des thèmes abordés
  • Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
  • Études de cas et mises en situation.
  • Travaux individuels de transposition.
  • Plan d'actions pour retour dans la structure.
  • Questionnaire de connaissances initiales en amont de la formation
  • Quiz de validation des acquis à l’issue de la matinée
  • Questionnaire d’évaluation des acquis à l’issue de la formation
  • Questionnaire de satisfaction de la formation
Points forts

Les points forts de la formation

La Journée Nationale de la Paie constitue une solide base de travail pour faire le point sur l'année écoulée et s'approprier l'actualité de la paie.

  • Un évènement distanciel ou présentiel.
  • Des interactions tout au long de la matinée entre intervenants et participants (sondage, questions/réponses).
  • Une documentation pratique avec les exposés et ateliers de la journée, complétée des parutions de la Revue Fiduciaire.
  • Une journée conçue et animée par des intervenants et partenaires reconnus dans l’univers de la paie :
    • Nicolas Raymond : Directeur de la Rédaction Sociale/Paie, Revue Fiduciaire
    • Catherine Robin-Nahon : Responsable pédagogique des formations interentreprises et sur-mesure en paie, Groupe Cegos
    • Catherine Sebbah : Rédactrice en chef RF Paie, Revue Fiduciaire
    • Avec la participation de la mission interministérielle des données sociales (MIDS)

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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Sessions

Mise à jour le 20/08/2025
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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