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Formation - Journée Nationale de la Paie

28e édition - Organisée en partenariat avec le Groupe Revue Fiduciaire

4,5/5
(85 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
1 jour (7 heures)

Prix
990,00 €  HT

Référence
4330
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Organisée par Cegos, en partenariat avec le Groupe Revue Fiduciaire, la Journée Nationale de la Paie associe une pédagogie active et reconnue à une expertise juridique de référence. Elle vous permet de décrypter, au plus près de l'actualité, les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant la paie pour les intégrer rapidement et sécuriser vos pratiques. Vous bénéficiez d'analyses d'experts, de conseils opérationnels et d'échanges entre professionnels pour transformer l'actualité en actions concrètes.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Gestionnaire, responsable paie, assistant paie, comptable, expert comptable, DRH, RRH.
  • Toute personne en charge de la paie.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

1 - 8H15

  • Accueil des participants.

2 - 8H45

  • Présentation du déroulement et des objectifs de la journée.

3 -

Cotisations, exonérations, DSN : s'approprier les nouveautés

  • Réduction générale dégressive unique (RGDU)
  • Médaille du travail
  • DSN et prorata de plafond temps partiel / forfait jours « réduit »
  • Frais professionnels et avantages en nature (derniers changements)
  • Taxe d’apprentissage : assujettissement du secteur non lucratif

4 -

Congés et congés payés : intégrer les changements paie

  • Autorisations d’absence des salariés engagés dans un parcours d’adoption.
  • Congés payés et décompte des heures supplémentaires.
  • Congés payés et arrêts maladie.
  • Loi en faveur des parents d’enfants gravement malades.

5 -

Arrêts de travail : régulation et autres mesures à appliquer

  • Limitation de la durée de prescription.
  • Limitation de la durée de versement des IJSS maladie et AT/MP.
  • Loi de lutte contre les fraudes (contre-visite médicale, maintien de salaire, télémédecine, etc.)
  • Maintien de salaire, indemnité de licenciement et ancienneté.
  • Arrêts maladie et congés payés.

6 -

Table ronde -Transparence salariale et DSN : comment s'y préparer ?

  • Les mesures de la loi de transposition de la directive européenne.
  • Sécuriser les données de la DSN pour se préparer au nouvel Index de l’égalité.

7 -

Focus sur les projets de loi : projet de loi de finances et loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2027, autres projets à suivre.

8 -

Validation des acquis de la matinée par un quiz interactif

  • Participez au grand quiz de la paie ! Une façon ludique et pédagogique d'ancrer les apprentissages de la matinée.

9 -

Pause déjeuner

Une occasion idéale pour échanger entre pairs et développer son réseau en présentiel.

10 -

Atelier 1 - Thème à venir

  • Un atelier pratique qui permet de mettre en application de façon concrète et pragmatique ce sujet d'actualité.

11 -

Atelier 2 - Thème à venir

  • Un deuxième atelier pratique qui permet de s'entraîner sur un sujet complexe et de se préparer à la mise en œuvre.

12 -

17H30 : fin de la journée

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Faire le point sur l’actualité en échangeant avec des intervenants experts de la paie.
  • Prendre connaissance des dernières réformes et leurs conséquences sur la paie.
  • Se préparer à intégrer les nouvelles mesures issues de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale.
  • Partager des expertises, échanger sur des pratiques d’entreprise.
Pédagogie

Pédagogie

  • Alternance d'animations en plénière, de travaux en sous-groupe et de mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Sondages participatifs, séquences de questions-réponses avec les experts, ateliers pratiques : la pédagogie active permet de décrypter les évolutions législatives et réglementaires et de bénéficier de conseils opérationnels.
  • La Journée Nationale de la Paie constitue une solide base de travail pour faire le point sur l'année écoulée, s'approprier l'actualité de la paie et se préparer pour l'année suivante. 
  • Un évènement distanciel ou présentiel.
  • Une documentation pratique avec les exposés et ateliers de la journée, complétée des parutions de la Revue Fiduciaire.
  • Une journée conçue et animée par des intervenants et partenaires reconnus dans l’univers de la paie.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

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C. Audrey

05/01/2026
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Formation toujours complète

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29/12/2025
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Parfait comme chaque année

H. Chrystele

29/12/2025
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Très bonne formation

Sessions

Mis à jour le 04/07/2026
  • 990,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

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formés chaque année

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