Formation \ référence 6311

Formation - Paie et charges sociales - Niveau 3

Optimiser le calcul des charges sociales et sécuriser le traitement des paies complexes

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Référence : 6311
Durée : 2 jours (14h)

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La mission première du responsable ou du gestionnaire de paie est de garantir la fiabilité des paies, même les plus complexes. Il doit aussi calculer les cotisations au plus juste. Mais il peut aller plus loin et proposer des possibilités d'économies de charges à son DRH. Il renforce sa valeur ajoutée et prouve ainsi son expertise. 

C'est justement ce que propose cette formation.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable et gestionnaire paie en entreprise.
  • Prestataire externe aux entreprises (éditeurs de logiciels de paie, cabinets comptables).

Prérequis

Programme

Le programme de la formation

1/ Optimiser et fiabiliser l'assiette de cotisations

  • Distinguer les éléments pouvant être déduits du brut.
  • Optimiser la masse salariale avec les dispositifs d'épargne salariale (impact Loi PACTE) : Intéressement ; Participation ; PEE ; Épargne Retraite.
Mise en situation

Comparaison des avantages des différents dispositifs d'épargne salariale.

2/ Gérer des cas complexes de paie

  • Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude.
  • Calculer la CSG/CRDS au plus juste.
  • Gérer les régularisations de tranches négatives et les rappels de salaires.
  • Réaliser la paie des apprentis et des stagiaires.
Mise en situation

Calcul de bases de cotisations et de bulletins de paie complexes.

3/ Maîtriser et optimiser certaines cotisations

  • Surveiller son taux accident du travail.
  • Payer au plus juste sa cotisation transport.
  • Prévoyance complémentaire :
    • cas de dispenses, chèque santé.
  • Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire.
Mise en situation

Simulations Taux AT, quiz interactifs, calcul de réintégration sociale et fiscale.

4/ Garantir la fiabilité de la dernière paie

  • Calculer les indemnités de rupture et leur coût pour l'entreprise en appliquant les limites d'exonération fiscale et sociale.
  • Mettre en place tous les points de contrôle fiabilisant la dernière paie :
    • régularisation d'allègement de cotisation, de plafonds, de tranches, de CSG/CRDS, de forfait social …
Mise en situation

Simulation de coût d'indemnité de rupture et contrôle de soldes de tout compte complexes.

Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.
  • Traiter des paies complexes.
  • Fiabiliser la dernière paie.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Formation opérationnelle : exercices concrets sur chaque thème abordé pour s'approprier toutes les techniques.
  • Travaux de groupes qui favorisent les échanges de pratiques professionnelles.
  • L'exercice de synthèse sur le calcul de la dernière paie pour consolider les acquis de la formation.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

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Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

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