Formation - Lean Management

• Un questionnaire de positionnement avant la formation.

Se situer par rapport aux 3 phases de maturité, pour tracer son chemin vers la transformation Lean.

1 - Favoriser la prise de conscience

• Valoriser un agent du changement.
• Organiser la connaissance des techniques Lean.
• Induire une contrainte comme levier.
• Redessiner la cartographie des chaînes de valeur.

2 - Démarrer les chantiers

• Accompagner les équipes vers le changement, dépasser les paradigmes.
• Neutraliser la diversité des flux en créant des filières, mettre en œuvre la différenciation retardée.
• Challenger votre équipe chantier.
• Réussir l’animation continue du progrès.
• Encourager l’organisation visuelle.
• Résoudre les problèmes avec la bonne méthode.

3 - Assurer la pérennité

• Définir les bons objectifs et indicateurs.
• Utiliser les standards.
• Retransmettre le Lean aux clients et fournisseurs.
• Étendre le Lean aux services supports.
• Repasser du Hoshin au Kaizen.

• Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et un module e-learning : "Maitriser les principes clés de l’agilité dans les projets".