Formation - Intelligence artificielle : accompagner l'évolution des compétences et des métiers
Maintenir l'employabilité et préparer l'avenir avec l'IA
A distance- Fondamental
sur-mesure !
Cette formation fournit des outils concrets et des méthodes pour identifier les impacts de l'Intelligence Artificielle (IA) et de l'automatisation des tâches, d'ajuster les référentiels de compétences et de mettre en place des plans d'action adaptés.
En effet, l'Intelligence Artificielle transforme et modifie les compétences requises dans tous les secteurs. Pour les professionnels de la fonction RH, il est essentiel d'anticiper ces évolutions. Cela permet d'assurer l'employabilité des collaborateurs et de structurer des stratégies adaptées de développement des compétences (upskilling et reskilling).
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- DRH, RRH, Responsable GEPP, Responsable développement RH, Chef de projet RH, Talent manager, consultant en RH. Tout professionnel RH engagé dans la GEPP, la gestion des compétences et des talents.
- NB : cette formation nécessite une bonne maîtrise de la gestion des compétences et du développement des talents.
Prérequis
Aucun
Le programme de la formation
Les objectifs de la formation
- Cerner l'impact de l'IA sur les compétences et les métiers.
- Identifier les compétences clés à renforcer ou à acquérir face à l'IA.
- Construire une stratégie de gestion des talents adaptée aux transformations liées à l'IA.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et du développement des talents nécessaires.
Pédagogie
Dispositif pédagogique
- Identification des problématiques individuelles. Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel. Études de cas. Mises en situation. Travaux individuels de transposition. Plan d'actions pour retour dans la structure.
Evaluation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Les points forts de la formation
- Une approche complète sur l'impact de l'IA sur les métiers et les compétences.
- La mise en œuvre concrète d'une stratégie GEPP.
- Des outils, des méthodes et des cas pratiques immédiatement transposables en situation de travail.
Qualité des formations
Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus
Dates
Les avantages CEGOS
140 000 stagiaires
formés chaque année
96% de maintien de sessions garanties
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Habilitation consultants
formateurs
Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :
- Expertise dans un métier, un domaine professionnel
- Formation aux outils pédagogiques,
- Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.
Forfait Intra
Le forfait Intra comprend :
- cette formation dans vos locaux ou à distance pour un groupe de 12 personnes maximum,
- l’ensemble des activités pédagogiques prévues dans la notice et la documentation numérique associée,
- l'évaluation et l'émargement Cegos dématérialisés
Recevoir le programme par email
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Preis
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