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Formation - L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)

S'initier aux 7 savoir-faire en gestion des Ressources Humaines

4,7/5
(89 avis)
  • Blended
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Formation Certifiante
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Référence
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Durée
3 jours (21h)
certification incluse
Prix
1 840,00 € HT
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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Aix-en-Provence | Bordeaux | Grenoble | Lille | Lyon | Marseille | Montpellier | Nantes | Rennes | Rouen | Strasbourg | Toulouse

Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Les compétences clés de la gestion des RH, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les membres de la Fonction RH ou acteurs de l'entreprise qui souhaitent avoir une vision globale de la fonction et comprendre son rôle et ses contributions essentielles.

Ce stage de gestion des Ressources Humaines très structuré et outillé apporte des savoirs et savoir-faire de base sur les différents processus RH.


Cette formation certifiante vous est également proposée au format Full Digital, 100% à distance (Réf. 9322). Full Digital est un parcours qui alterne des interactions humaines et une aide à la transposition au travers d’activités et d’entraînements proches des situations de travail.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne ayant besoin de s'initier aux fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines et de découvrir les différentes dimensions de la fonction RH.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Positionner la fonction RH

  • Connaître l'évolution et les enjeux de la fonction RH.
  • Repérer les 4 grands rôles de la Fonction RH.

2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement

  • Repérer les phases du processus et le rôle des acteurs.
  • Décrire le poste et le profil.
  • Connaître la législation en matière de recrutement.
  • Se doter d'une structure d'entretien de recrutement.
  • Questionner pour valider les motivations/compétences clés.

3 - Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • Connaître les obligations légales en matière de GPEC.
  • Identifier les différentes étapes de la démarche.
  • Clarifier le vocabulaire GPEC (poste, emplois type, familles professionnelles...).
  • Faire des liens entre écarts de compétences et processus RH.

4 - Faire de la formation un levier pour développer les compétences

  • Connaître la législation sur la formation professionnelle et renseigner un collaborateur sur les dispositifs existants.
  • Elaborer un plan de développement des compétences : les étapes.
  • Analyser un besoin de formation et bâtir des solutions adaptées.
  • Situer le rôle du manager dans le développement de ses équipes.

5 - Organiser et suivre l'appréciation des performances et des compétences

  • Comprendre l'intérêt de mettre en place un système d'appréciation.
  • Identifier les étapes et les outils d'un entretien annuel d'appréciation.
  • Distinguer entretien annuel et entretien professionnel.
  • Comprendre les liens avec les autres processus RH.

6 - Acquérir les principes de base en rémunération

  • Comprendre ce qu'est un système de rémunération efficace.
  • Identifier les composantes de la rémunération (fixe, variable, périphériques).
  • Prendre une décision d'augmentation de salaire pertinente.

7 - Identifier les enjeux et les acteurs du climat social

  • Connaître les outils de détection du climat social.
  • Comprendre les mécanismes d'amplification des tensions sociales.
  • Repérer le rôle des acteurs du dialogue social.
  • Se doter d'indicateurs de suivi du climat social et de la qualité de vie au travail.
Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines", des conseils et astuces.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH.
  • Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines.
  • Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise.
Certificat

Certificat

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Un quiz interactif en présentiel.
  • Le blog de la formation professionnelle.
  • De nombreuses fiches outils RH.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Les compétences clés de la gestion des RH, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

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Avis

Les avis sur la formation

4,7
Note de la formation
73%
24%
1%
1%
1%

D. Cécile

12/06/2020
5/5

formation très intéressante et enrichissante

C. Laurence

13/02/2020
4/5

Formation très complète pour une initiation aux domaines des ressources humaines

P. Dorothée

13/02/2020
5/5

Formation de très bonne qualité..Animateur maitrisant son projet et s'adaptant aux demandes des stagiaires

Dates et villes

Mise à jour le 02/07/2020

Trier par:

  • Du 06 juil. au 08 juil. 2020
    LYON
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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    CENTRE CEGOS - 6EME SENS
    186, avenue Thiers Immeuble 6ème SENS - 2ème étage
    69465 LYON CEDEX 06
  • Du 20 juil. au 22 juil. 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 17 août au 19 août 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 14 sept. au 16 sept. 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

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  • Du 21 sept. au 23 sept. 2020
    LYON
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
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    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 28 sept. au 30 sept. 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

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  • Du 19 oct. au 21 oct. 2020
    LILLE
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  • Du 19 oct. au 21 oct. 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
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    Session garantie

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  • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
    GRENOBLE
    1 840,00 € HT
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  • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
    MARSEILLE
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  • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
    MONTPELLIER
    1 840,00 € HT
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  • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
    ROUEN
    1 840,00 € HT
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    Session garantie

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  • Du 16 nov. au 18 nov. 2020
    PARIS
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  • Du 16 nov. au 18 nov. 2020
    RENNES
    1 840,00 € HT
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    Session garantie

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  • Du 16 nov. au 18 nov. 2020
    TOULOUSE
    1 840,00 € HT
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  • Du 23 nov. au 25 nov. 2020
    LYON
    1 840,00 € HT
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  • Du 23 nov. au 25 nov. 2020
    NANTES
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
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  • Du 23 nov. au 25 nov. 2020
    STRASBOURG
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

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  • Du 30 nov. au 02 déc. 2020
    BORDEAUX
    1 840,00 € HT
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    Session garantie

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  • Du 07 déc. au 09 déc. 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
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  • Du 21 déc. au 23 déc. 2020
    PARIS
    1 840,00 € HT
    Places disponibles
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
vérifiés

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