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Formation - L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)

S'initier aux 7 savoir-faire en gestion des Ressources Humaines

4,7/5
(58 avis)
  • 3 jours
  • Blended
  • Acquérir les fondamentaux
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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Référence : 3282
Durée : 3 jours (21h)

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Référence : 3282
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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Les compétences clés de la gestion des RH, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.
Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF (voir onglet "Financement"), le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

Cette formation Ressources Humaines est incontournable pour tous les membres de la Fonction RH ou acteurs de l'entreprise qui souhaitent avoir une vision globale de la fonction et comprendre son rôle et ses contributions essentielles.

Ce stage de gestion des Ressources Humaines très structuré et outillé apporte des savoirs et savoir-faire de base sur les différents processus RH.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne ayant besoin de s'initier aux bases de la gestion des Ressources Humaines et de découvrir les différentes dimensions de la fonction RH.
  • Professionnel RH souhaitant avoir une vision d'ensemble sur la fonction RH pour élargir son périmètre d'intervention.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Programme

Le programme de la formation

1 - Positionner la fonction RH

  • Connaître l'évolution et les enjeux de la fonction RH.
  • Repérer les 4 grands rôles de la Fonction RH.

2 - Maîtriser les étapes clés du recrutement

  • Repérer les phases du processus et le rôle des acteurs.
  • Décrire le poste et le profil.
  • Connaître la législation en matière de recrutement.
  • Se doter d'une structure d'entretien de recrutement.
  • Questionner pour valider les motivations/compétences clés.

3 - Connaître les bases en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • Connaître les principales obligations légales en matière de GPEC.
  • Identifier les différentes étapes de la démarche.
  • Clarifier le vocabulaire GPEC (poste, emplois type, familles professionnelles...)
  • Faire des liens entre écarts de compétences et processus RH.

4 - Faire de la formation un levier pour développer les compétences

  • Connaître la legislation sur la formation professionnelle et renseigner un collaborateur sur les dispositifs existants.
  • Elaborer un plan de développement des compétences : les étapes.
  • Analyser un besoin de formation et bâtir des solutions adaptées.
  • Situer le rôle du manager dans le développement de ses équipes.

5 - Organiser et suivre l'appréciation des performances et des compétences

  • Comprendre l'intérêt de mettre en place un système d'appréciation.
  • Identifier les étapes, outils d'un entretien annuel d'appréciation.
  • Distinguer entretien annuel et entretien professionnel.
  • Comprendre les liens avec les autres processus RH.

6 - Acquérir les principes de base en rémunération

  • Comprendre ce qu'est un système de rémunération efficace.
  • Identifier les composantes de la rémunération (fixe, variable, périphériques).
  • Prendre une décision d'augmentation de salaire pertinente.

7 - Identifier les enjeux et les acteurs du climat social

  • Connaître les outils de détection du climat social.
  • Comprendre les mécanismes d'amplification des tensions sociales.
  • Repérer le rôle des acteurs du dialogue social.
  • Se doter d'indicateurs de suivi du climat social et de la qualité de vie au travail.

8 - Certification

  • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes).
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH.
  • Acquérir les savoir-faire clés de chaque processus RH et identifier les interactions entre les différents domaines.
  • Se doter d'outils RH directement transposables au retour dans l'entreprise.
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic.
  • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : des conseils et astuces chaque semaine pendant 7 semaines.
  • Le + digital : un contenu interactif accessible sur mobile, un quizz interactif en salle et le blog de la formation professionnelle pour actualiser ses connaissances sur le sujet.
  • Un panorama des principaux processus RH, des exercices d'application pratique pour mettre en œuvre les savoir-faire clés.
  • Une boîte à outils RH directement réutilisable au retour dans l'entreprise : fiche de description de poste et de profil, exemples de questions de recrutement, grille d'analyse d'un emploi sensible, support d'entretien annuel et professionnel...

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

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Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 1 : Les compétences clés de la gestion des RH, au sein de la certification globale : Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : 237243.

Dans le cadre d’un financement de la formation par le CPF, le passage de l’examen de certification à distance est requis (sans condition de réussite). L'examen est accessible dès l'issue du présentiel.

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Avis

Les avis sur la formation

4,7/5
(58 avis)

V. Marine

06/06/2019
5/5

Très pertinente , en rapport avec l'intitulé de formation, aborde tous les points cruciaux en RH !

S. Marie

06/06/2019
5/5

Très bonne formation, conforme au descriptif. Très complète mais pas indigeste.

G. Vanessa

03/06/2019
5/5

Excellente formation qui a permis de mettre en théorie ce que je connaissais en pratique de mes trois années en RH

Chère Madame,
Nous vous remercions sincèrement d'avoir pris le temps de nous faire part de votre avis positif.
Au plaisir de vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Bonne continuation.
Cordialement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

G. Karine

03/06/2019
5/5

Immersion dans les RH très intéressante, clarification des concepts parfaite

Chère Madame,
Quel plaisir de lire votre commentaire, nous sommes enchantés de savoir que vous avez apprécié notre prestation.
Nous espérons vous revoir prochainement dans nos centres de formations.
Très sincèrement,
Claire
Direction Qualité Groupe Cegos

V. Laure

27/05/2019
5/5

Très bonne formation avec un formateur compétent et passioné

D. Cindy

23/05/2019
5/5

Une formation enrichissante!! un formateur au top!! rien a dire c'est parfait...

S. Gilbert

23/05/2019
5/5

Formation qui permet de balayer les aspects R.H d'une entreprise afin de cibler ses accès de progrès.

K. Kerim

15/04/2019
5/5

Contenu de la formation est très riche, cela respecte bien l'intitulé de la formation quand on parle de &quot l'essentiel de la gestion des ressources humaines&quot ..Formateur passionné par le sujet traité, je retiens beaucoup de point positif de cette formation...Le bémol est la durée, en effet, le sujet méritait au moins 5 jours de formation pour avoir le temps d'approfondir.

B. Alain

11/04/2019
5/5

Très bonne formation, malheureusement trop courte, M. MORIN est très pédagogue

M. Julie

11/04/2019
5/5

Formation très enrichissante et très pédagogue.

Chère Madame,
Tout le travail de nos équipes contribue à la réussite de nos prestations et s'en trouve, grâce à vous récompensé.
Nous sommes très sensibles à vos remarques et vous remercions de votre avis qui nous conforte dans notre objectif d'excellence.
Bien cordialement,
Claire
Direction Qualité
Groupe Cegos

L. Philippe

11/04/2019
5/5

Très bonne formation pour avoir une vision d'ensemble de ce que recouvre la Gestion des Ressources Humaines

Cher Monsieur,
C'est avec plaisir que nous avons pris connaissance de votre avis et sommes ravis que cette formation vous ait apporté entière satisfaction.
Nous vous remercions de votre fidélité,
Cordialement,
Claire
Direction Qualité
Groupe Cegos

G. Françoise

07/02/2019
5/5

Formation très bien menée par Francine, tous les sujets sont très intéressants et l'ambiance est très intéractive

M. Daniel

14/12/2018
4/5

Un contenu correspondant au programme et une formatrice très compétente. Le petit bémol est le côté grosse boite de Cegos qui manque un peu de contact humain dans le suivi des inscrits et parfois de clarté dans ses communications.

M. Jordane

13/12/2018
5/5

Formation très intéressante qui présente dans son ensemble les grands aspects de la RH

B. Siham

12/12/2018
5/5

le formation était intéressante, ça m'a donné plus de détails, sur tout ce qui est recrutement, formation...comme son titre l'indique &quot l'Essentiel de la gestion RH&quot on apprend les notions mais bien détaillées sur le gestion RH, et surtout avec la formatrice Francine, qui a beaucoup d'expériences et qui a su nous transmettre toutes les données nécessaires en ci peu de temps ( 03 jours).

F. Makan

11/12/2018
4/5

Elle fait un bon tour d'horizon de la fonction RH et permet de retenir les éléments clés de cette fonction.

R. Raphaëlle

03/12/2018
5/5

Enrichissante

M. Geneviève

28/11/2018
5/5

Journées bien rythmées, par une formatrice de choc, avec un groupe intéressant.

M. Christophe

23/11/2018
5/5

Formation très intéressante, même si le sujet de la formation était vaste, aucun point n’a été survolé, les exercices de mises en situation et les outils pratiques étaient toujours présents pour concrétiser la partie théorique. La formatrice a su très bien gérer un groupe de 14 personnes avec des horizons et des attentes différents. Un grand bravo à elle.

G. Perrine

08/10/2018
5/5

formation qui met du cadre à la fonction RH...Permet de connaitre les enjeux stratégiques liés à la fonction

T. Béatrice

08/10/2018
4/5

formation généraliste qui permet d'appréhender les différents aspects des RH

L. Véronique

04/10/2018
5/5

formation très intéressante

F. Ahmet

26/07/2018
5/5

c 'était bien cette formation .elle m'a permis de recadre la théorie avec la réalité

B. Gilles

24/07/2018
5/5

TRES SATISFAIT CONFORME A MES ATTENTES

Cher Monsieur,
Vous savoir satisfait de nos prestations est notre plus belle récompense.
Nous vous remercions très chaleureusement de votre confiance,
Bien cordialement,
Clémentine
Direction Qualité Groupe Cegos

D. Charlotte

23/07/2018
5/5

Christine Huchette est une véritable professionnelle. Elle a su créer une bonne ambiance , nous expliquer les procédures via des exemples claires et pertinents.

L. Agnès

04/07/2018
5/5

Formation très Riche qui recentre les principaux enjeux de la fonction RH

T. Tu-Phuong

03/07/2018
5/5

Superbe formation qui permet de prendre du recul par rapport aux différentes fonctions de la RH et de redonner un sens et intérêt à ses tâches quotidiennes.

S. Kemal

02/07/2018
5/5

Stage avec un contenu &quot théorique&quot bien équilibré et des ateliers de travail enrichissants, animé par un formateur expérimenté.

G. Yolande-Marie

02/07/2018
5/5

FORMIDABLE

M. Céline

02/07/2018
4/5

Très intéressante. La formation permet d'avoir les grandes lignes de ce qu'est la fonction RH.

G. Samantha

23/05/2018
5/5

Très bonne

M. Adams

23/05/2018
5/5

La formation est très instructive et nous met dans la mise en application, une fois entreprise.

G. Laurence

16/05/2018
5/5

Très intéressant, apporte et approfondit les connaissances du RH. Un concentré d'informations en peu de temps mais qui me permettra de mieux comprendre ou d'appréhender comportements ou action dans mon métier qui est en appui au management.

B. Ludivine

19/04/2018
5/5

Super, formatrice très professionnelle et humaine

G. Corinne

19/04/2018
5/5

Riche et globalement montre bien l'ensemble de la gestion RH

S. Karine

12/04/2018
5/5

Très bien. Correspond au programme proposé, beaucoup d'échange entre les participants et le formateur.

C. Celine

15/02/2018
5/5

très instructive aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Un bon groupe donc des échanges très intéressants et un formateur très professionnel

Chère Madame,
C'est avec beaucoup de plaisir que nous avons pris connaissance de votre avis et sommes ravis que cette formation vous ait apporté entière satisfaction.
Nous vous remercions de votre fidélité,
Bien cordialement,
Clémentine
Direction Qualité Groupe Cegos

I. Marielle

14/12/2017
5/5

Formation très éclairante et pragmatique sur les fonctions du RH. Les différentes parties sont bien équilibrées sur les 3 jours...Un consultant à l'écoute avec une animation variée qui permet de ne pas décrocher. Très bien.

D. V

08/12/2017
4/5

Bonne formation qui traite bien des différents aspects de la gestion des ressources humaines

C. Sonia

30/11/2017
4/5

La formation était très intéressante et très riche. Très bonne dynamique de groupe animée par la qualité d'écoute et d'intervention du formateur.

C. Laure

29/11/2017
4/5

C'est une formation très généraliste, parfaitement adaptée à une personne ayant besoin d'une vision globale des RH.

B. Brigitte

23/11/2017
5/5

Formation assez générale de base pouvant donner lieu à des approfondissements sur les divers thèmes abordés. Essentielle pour une prise en main du poste RH. Animation et compétences de qualité. Très satisfaisant

L. Pauline

23/11/2017
4/5

Il s'agit d'une formation particulièrement adaptée aux personnes débutants dans la fonction RH. En effet, à la fin de la formation, vous avez une vision globale de l'étendue du poste avec certains outils clés pour démarrer.

K. Céline

23/11/2017
5/5

Formation intéressante répondant aux objectifs attendus. Bonne alternance entre théorie et mises en situation.

M. Charline

20/11/2017
5/5

Formation intéressante et enrichissante, Bien menée par la formatrice.

D. Raphaela

16/11/2017
5/5

dense, participative

D. Raphaëlle

04/10/2017
4/5

Enrichissante..Lourde car dure 3 jours..Essentiel pour ce centrer sur le métier RH

D. Cécile

29/09/2017
5/5

for*ation complète et bien menée

D. Laëtitia

28/09/2017
4/5

Formation riche et très appréciable compte tenu de la bonne interactivité entre le groupe et la formatrice

H. Elisabeth

28/09/2017
4/5

Gestion RH

P. Catherine

22/06/2017
4/5

Très bonne formation qui permet de découvrir le rôle et les missions des Ressources Humaines

P. Hervé

31/05/2017
4/5

Bon panorama d'ensemble avec, pour ma part, la partie formation que j'ai trouvée un peu longue

D. Louiza

12/05/2017
5/5

Très belle formation animée avec une super formatrice !

T. Marie

20/02/2017
5/5

Excellente formation, avec des échanges très instructifs, un excellent accueil et un formateur instructif, dynamique et disponible!

Chère Madame,
Vous savoir satisfaite de nos prestations est notre plus belle récompense.
Nous vous remercions très chaleureusement de votre confiance,
Bien cordialement,
Corinne
Direction Qualité Groupe Cegos

T. Virginie

16/02/2017
5/5

Formation complète : tous les points indiqués sont évoqués en détails, intéressante et parfaitement animée.

D. Michel

16/02/2017
5/5

Formation interactive et vivante faite par un formateur passionné

B. Renaud

16/02/2017
4/5

Une formation généraliste qui convient à des cadres destinés à la fonction RH après un premier parcours professionnel non spécialisé RH. La richesse de cette formation réside dans la pluralité d'expériences de la population élève.

D. Marion

16/02/2017
3/5

Formation très enrichissante de par l'animateur et les échanges provoqués...Permet de découvrir les grands sujets RH si l'on ne connait pas du tout la fonction, ou de conforter des acquis si l'on est déjà en poste. Formation qui pourrait être davantage poussée dans son contenu pour avoir un peu plus de matière sur les différents volets (pas forcément envie d'aller chercher nous-mêmes sur internet après une formation de 3 jours). Mais permet surtout de donner les clés de la posture à adopter pour les RH faces aux différents interlocuteurs (direction / managers / collaborateurs / organisations syndicales) aux différentes situations (demandes urgentes, gestion de conflit, climat social) aux différentes étapes et activités(recrutement, entretien individuel, entretien professionnel, formation,...). ..Formation très riche à cet égard très pratique, permettant une mise en application rapide dans son quotidien professionnel, et très bénéfique (yc sur le développement personnel - connaissance de soi)

Chère Madame,

Nous vous remercions vivement pour vos remarques et sommes ravis que cette formation vous ait été utile.
Bien cordialement,
Brigitte
Direction de la qualité Groupe Cegos

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