Fantom Tag

Formation - Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire

Cadre juridique, mesures préventives et bonnes pratiques

4,2/5
(19 avis)
  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)

Prix 2024
1 455,00 €  HT

Référence
8849
S'inscrire
Demander un devis
Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
4 135,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence
8849
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
Nos experts conçoivent votre formation
sur-mesure !

La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche et de la renouveler tous les 5 ans. Cette formation permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.

Centrée sur l'acquisition d'outils et de comportements respectueux, cette formation met l'accent sur la pratique pour être au plus près des situations réelles. Cette formation de deux jours permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.

Consulter le programme 2025
Lire la suite
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et maîtrisant les fondamentaux.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - Recrutement et non-discrimination à l’embauche : connaître le cadre juridique

  • Critères de discrimination.
  • Risques et sanctions encourues.
  • Processus de recours et acteurs (Défenseur des Droits).
  • Jurisprudence et arrêts.

2 - Respecter la réglementation tout au long du processus de sélection

  • Les risques à chaque étape.
  • Règles de rédaction d'une annonce.
  • Présélection et tri objectif des CV.
  • Questionner en entretien.
  • Tests et outils de sélection.
  • Conservation des données (RGPD).
  • Objectiver la période d'essai.

3 - Objectiver son choix avec la méthode des faits significatifs

  • Distinguer fait, opinion, sentiment.
  • Évaluer les compétences comportementales.
  • Prendre des notes, rédiger un compte rendu.
  • Faire un retour négatif aux candidats.

4 - Réfléchir à son comportement de professionnel de recrutement

  • Stéréotypes, préjugés, biais de la perception.
  • Faire face à la subjectivité.

5 - Analyser ses pratiques et mettre en place une politique d'égalité

Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • S'approprier le cadre juridique et les critères de non discrimination.
  • Sécuriser ses pratiques de recrutement.
  • Sensibiliser le management aux bonnes pratiques.
  • Mettre en œuvre les outils pour prévenir les risques.
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Réalisation collective d'un mur digital pour synthétiser les bonnes pratiques.
  • Des fiches outils et des illustrations concrètes.
  • Élaboration d'un plan d'action individuel.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Reviews

Les avis de nos clients sur la formation

4,2
47%
42%
0%
0%
11%
...Loading
...Loading
...Loading

Sessions

Mise à jour le 07/11/2024
  • 1 455,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie *
    S'inscrire
    CENTRE CEGOS JOURDAIN
    7-9 rue Frédérick Lemaitre
    75020 PARIS
  • 1 455,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie *
    S'inscrire
    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
Consulter les dates 2025
* En savoir plus sur session garantie

Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus

Formation - Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire