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Formation - Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire

Cadre juridique, mesures préventives et bonnes pratiques

4,6/5
(16 avis)
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    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
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La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l'embauche.

Cette formation de deux jours permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement.

Centrée sur l'acquisition d'outils et de comportements respectueux, elle met l'accent sur la pratique pour être au plus près des situations réelles.

Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et maîtrisant les fondamentaux.

Prérequis

  • Maîtriser les fondamentaux du recrutement.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

1 - Connaître le cadre juridique

  • Critères de discrimination.
  • Risques et sanctions encourues.
  • Processus de recours et acteurs (Défenseur des Droits).
  • Jurisprudence et arrêts.

2 - Respecter la réglementation tout au long du processus de sélection

  • Les risques à chaque étape.
  • Règles de rédaction d'une annonce.
  • Présélection et tri objectif des CV.
  • Questionner en entretien.
  • Tests et outils de sélection.
  • Conservation des données (RGPD).
  • Objectiver la période d'essai.

3 - Objectiver son choix avec la méthode des faits significatifs

  • Distinguer fait, opinion, sentiment.
  • Évaluer les compétences comportementales.
  • Prendre des notes, rédiger un compte-rendu.
  • Faire un retour négatif aux candidats.

4 - Réfléchir à son comportement de professionnel de recrutement

  • Stéréotypes, préjugés, biais de la perception.
  • Faire face à la subjectivité.

5 - Analyser ses pratiques et mettre en place une politique d'égalité

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • S'approprier le cadre juridique et les critères de non discrimination.
  • Sécuriser ses pratiques de recrutement.
  • Sensibiliser le management aux bonnes pratiques.
  • Mettre en oeuvre les outils pour prévenir les risques.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : réalisation collective d'un mur digital pour synthétiser les bonnes pratiques.
  • Un quiz interactif.
  • Des fiches outils et des illustrations concrètes.
  • Elaboration d'un plan d'actions individuel.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Avis

Les avis sur la formation

4,6
Note de la formation
62%
38%
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M. Cindy

07/10/2019
5/5

Formation tout public.

L. Guillaume

03/10/2019
5/5

Formation très intéressante animée de manière dynamique et ludique par Valérie. Les jeux, cas pratiques et mises en situations étaient plus que les bienvenus et ont permis d'appréhender le sujet de manière plus parlante

T. Lailah

03/10/2019
5/5

Formation riche et apportant une reelle valeur ajoutée à ma mission de RH

Dates et villes

Mise à jour le 12/08/2020

Trier par:

  • Du 07 sept. au 08 sept. 2020
    A DISTANCE
    1 335,00 € HT
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    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

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  • Du 07 sept. au 08 sept. 2020
    PARIS
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  • Du 17 sept. au 18 sept. 2020
    BORDEAUX
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  • Du 24 sept. au 25 sept. 2020
    AIX-EN-PROVENCE
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  • Du 05 oct. au 06 oct. 2020
    NANTES
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  • Du 12 oct. au 13 oct. 2020
    PARIS
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  • Du 12 oct. au 13 oct. 2020
    TOULOUSE
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  • Du 26 oct. au 27 oct. 2020
    LILLE
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  • Du 03 nov. au 04 nov. 2020
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  • Du 04 nov. au 05 nov. 2020
    LYON
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  • Du 05 nov. au 06 nov. 2020
    BORDEAUX
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  • Du 05 nov. au 06 nov. 2020
    STRASBOURG
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  • Du 09 nov. au 10 nov. 2020
    NICE
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  • Du 26 nov. au 27 nov. 2020
    MARSEILLE
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  • Du 07 déc. au 08 déc. 2020
    PARIS
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Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

Les avis stagiaires sont
vérifiés

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