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Formation - Sensibilisation à la santé mentale

Comprendre les troubles psychiques, anticiper les risques, intervenir de façon adaptée

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)
activité à distance

Prix
1 650,00 €  HT

Référence
9660
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
4 550,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

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9660
Formation à la demande
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Cette formation fournit les clés pour comprendre les troubles psychiques, anticiper les risques, intervenir de façon adaptée et accompagner les collaborateurs dans un esprit de soutien, de respect et d'efficacité.
La santé mentale au travail est aujourd'hui un enjeu central de performance collective et de responsabilité sociale pour toute organisation. Les troubles psychiques, qu'ils soient transitoires ou chroniques, touchent un nombre croissant de travailleurs et restent encore trop souvent invisibles ou stigmatisés. Dans le cadre juridique renforcé par la reconnaissance du handicap psychique, les employeurs ont un rôle déterminant à jouer.

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Professionnel RH, Responsable/Référent QVCT, Référent handicap, acteurs de la prévention, Managers, tout collaborateur intéressé par le sujet.

Prérequis

  • Aucun
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Un questionnaire amont

1 - Clarifier les notions de santé mentale, mal-être et troubles psychiques

  • Du bien-être au trouble psychiatrique
  • Etat des lieux en France
  • Enjeux sociétaux et focus entreprise

2 - Acquérir les repères essentiels pour comprendre les troubles psychiques au travail

  • Itinéraire des personnes concernées par les troubles psychiques au travail : dépression, trouble anxieux généralisé (TAG), syndrome de stress post-traumatique (SSPT), trouble bipolaire, schizophrénie...
  • Spécificités des différents troubles, signes observables et conséquences au travail.
  • Représentations et idées reçues sur la santé mentale.

3 - Maîtriser les responsabilités légales de l'employeur et cerner les facteurs de risques psychosociaux

  • Obligations de prévention des risques psychosociaux et niveaux de prévention.
  • Obligation d'aménagement raisonnable pour les personnes reconnues en situation de handicap psychique.
  • Risques environnementaux, organisationnels, managériaux.
  • Risques individuels associés aux différents troubles psychiques.

4 - Adopter une posture adaptée avec une personne en souffrance psychique

  • Identifier les signaux faibles de difficulté ou de souffrance au travail.
  • Aborder le sujet de façon sensible.
  • Amener la personne en situation de handicap psychique à se faire aider.
  • Mobiliser les acteurs clés internes et externes.
  • Mettre en place les aménagements "raisonnables" et assurer le suivi.

5 - Faire face à une situation de crise consécutive à certains troubles psychiques et la gérer

  • Les idées suicidaires
  • La crise psychotique
  • La crise maniaque
  • L'attaque de panique

6 - Créer un environnement de travail favorisant la santé mentale

  • Prendre en compte les vulnérabilités individuelles associées aux différents troubles psychiques
  • Mettre en place des politiques de prévention : organisation, communication, dispositifs organisationnels.
  • Mise en situation : Etudes de cas et propositions de solutions facilitantes
Un @expert "Les risques psychosociaux"
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Un @expert "Les risques psychosociaux"
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les principaux troubles psychiques et leurs impacts sur le fonctionnement au travail.
  • Maîtriser les obligations légales de l'employeur en matière de santé mentale et de handicap.
  • Repérer les signaux faibles de souffrance psychique dans des situations professionnelles contextualisées.
  • Adopter une posture adaptée avec une personne en souffrance psychique et agir en situations de crise.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un panorama complet sur les troubles psychiques.
  • Des outils et des repères pour identifier, agir et aider.
  • Une vidéo sur les risques psychosociaux.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Sessions

Mise à jour le 14/06/2025
  • 1 650,00 € HT
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
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