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Formation - CSRD : Reporting RSE

Piloter son reporting extra-financier ou rapport de durabilité

  • Présentiel ou classe à distance
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Durée
2 jours (14 heures)

Prix 2025
1 490,00 €  HT

Référence
8882
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Dans vos locaux ou à distance
Durée
2 jours (14 heures)

Forfait intra - En savoir plus
4 590,00€ HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max

Référence
8882
Formation à la demande
Cette thématique vous intéresse ?
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sur-mesure !

Cette formation vous donne les clés pour construire un rapport RSE pertinent, en phase avec les réglementations européennes (CSRD, Taxonomie). 

La rédaction d'un rapport RSE, au-delà de l'obligation réglementaire, permet de faire connaître à vos parties prenantes vos bonnes pratiques en matière de développement durable. Le cadre de la CSRD et des normes ESRS oblige à la précision et à l'auditabilité, et structure un langage commun. Que votre entreprise soit concernée ou pas encore, il devient nécessaire d'intégrer ce nouveau cadre, afin de fluidifier vos échanges avec vos parties prenantes (clients, fournisseurs...).

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Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Directeur de PME, responsable Développement Durable, Responsable RSE.
  • DAF, Responsable Financier en charge du reporting extra-financier.
  • Responsable RH, responsable de communication en charge du reporting de durabilité.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant
  • Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant - En groupe

1 - La CSRD et le reporting RSE : concept clés

  • Démarche européenne autour des enjeux de DD : Green deal, CSRD, Taxonomie.
  • Concepts et enjeux clé de la RSE. Notions d'impact.
  • Le reporting RSE : définitions, exigences, enjeux de visibilité, acteurs de la démarche.
  • Les conséquences pour l'entreprise de la CSRD, dès maintenant.

2 - La démarche de construction du reporting intégré.

  • La matrice de Double matérialité, clé d'entrée pour le reporting.
  • Identifier les Impacts, Risques et Opportunités pour l'entreprise (IRO).
  • Considérer son modèle d'affaires.
  • Piloter le projet - les étapes et acteurs clé.

3 - Le contenu de la CSRD

  • Comprendre les ESRS, les sujets traités et leur niveau de détail.
  • Identifier la partie commentaire et la partie chiffrée à fournir et à documenter.
    • Point spécifique sur l'ESRS E2 DR2 SMB3 : Impacts des risques et opportunités matériels et de leur interaction avec le modèle d'affaires.
    • Zoom sur le détail des ESRS parmi plus de 1000 points à reporter : indicateurs à fournir ou à commenter, méthodes d'exclusion.
    • Identifier et répertorier ses indicateurs déjà disponibles dans l'entreprise.
  • Construire un reporting auditable et solide.
  • Gérer le périmètre de reporting.

4 - S'appuyer sur le reporting de durabilité pour faire progresser son entreprise

  • Évaluer les opportunités apportées par la CSRD.
  • Construire sa communication : 
    • Éviter le greenwashing et autres "washing".
    • Relier la CSRD aux autres normes et référentiels, de la RSE et de la finance.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
  • Trois vidéos : "Finance Durable" / "La RSE, c'est quoi ?"  / "RSE : l’axe social" et un programme de renforcement par mail.
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Identifier les acteurs de la RSE pour collecter les données clé et construire le reporting avec eux.
  • Documenter sa veille réglementaire et les bonnes pratiques.
  • Aligner le reporting avec la stratégie RSE
Evaluation

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Points forts

Les points forts de la formation

  • Un programme actualisé en fonction des nouveautés réglementaires.
  • Des exemples concrets de reporting.
  • Des exercices pratiques.
  • Remise d'une veille des principales dispositions réglementaires liées à la RSE.

Qualité des formations

Cegos est certifié Iso 9001 et Qualiopi.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Sessions

Mise à jour le 11/12/2024
  • 1 490,00 € HT
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    Le lien de connexion à la formation à distance sera envoyé au participant quelques jours avant le début de sa formation.
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    L’adresse du centre de formation sera communiquée 3 semaines avant le début de la formation
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Les avantages CEGOS

140 000 stagiaires
formés chaque année

96% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !

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certifiés par Avis Vérifiés

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Cegos.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014. En savoir plus