Formation - Réussir dans son rôle de tuteur dans la fonction publique

1 - S’approprier le rôle de tuteur dans la fonction publique

• Identifier les enjeux du tutorat et les relier aux orientations des politiques de gestion des ressources humaines dans le secteur public.
• Identifier les responsabilités et les missions du tuteur au sein d’un service.
• Reconnaître les étapes structurantes du tutorat : accueil, suivi, évaluation, transmission.
• Appréhender le cadre réglementaire selon le type de dispositif (apprentissage, stage, titularisation, etc.).

2 - Organiser l’accueil et construire un parcours d’intégration

• Préparer l’arrivée de l’agent accompagné dans le service.
• Réaliser un entretien d’accueil structurant et définir des objectifs individualisés.
• S’appuyer sur les référentiels métiers ou les fiches de poste pour baliser le parcours.
• Construire un plan d’accompagnement progressif et pertinent.
• Planifier les situations de travail propices à l’apprentissage.

3 - Adopter une posture pédagogique adaptée

• Choisir une méthode d’accompagnement en lien avec le niveau d’autonomie de la personne suivie.
• Encadrer une séquence formative sur le terrain.
• Pratiquer le feedback constructif et orienté développement.
• Adapter sa communication selon les profils générationnels et professionnels.

4 - Évaluer la progression des compétences

• Observer objectivement les acquis en situation de travail.
• S’appuyer sur des critères de progression identifiés et validés.
• Formuler des appréciations motivantes et orientées vers l’amélioration continue.
• Conduire des séquences de régulation et d’échange avec la personne tutorée.

5 - Valoriser l’expérience et partager les pratiques

• Prendre du recul sur son propre accompagnement.
• Identifier les leviers et les points de vigilance dans la pratique tutorale.
• Mutualiser les outils et méthodes efficaces dans son organisation.