[Étude] Les enjeux RH des collectivités en 2023
Quelles sont les grandes transformations RH dans les collectivités ? Comment sont-elles perçues par les agents ? Quelles pistes explorer pour progresser ?
Les principaux enseignements de l'étude
- 70 % des répondants placent les RH dans le Top 3 des priorités de leur collectivité. Et 33 % les placent en enjeu n°1.
- La qualité de vie au cœur des préoccupations : avec un climat social moyennement satisfaisant, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations des agents des collectivités.
- Des efforts à faire sur l’organisation du travail : le télétravail est aujourd’hui bien implanté et perçu positivement, mais le management doit continuer à s’adapter.
- Priorité à la formation : les agents souhaitent davantage de formations, plus efficaces et surtout mieux ciblées.
- Maturité numérique en demi-teinte : les avis sont partagés sur le déploiement des outils numériques au sein des collectivités.
- Crise du recrutement : Les collectivités peinent à fidéliser leurs agents et à en recruter de nouveaux.
Une étude réalisée en ligne par Infopro Digital Etudes pour La Gazette des Communes et Cegos, du 6 février 2023 au 3 mars 2023, auprès de 225 élus et agents de collectivités locales.
Retrouvez l'analyse de cette enquête publiée dans La Gazette des Communes : Etude "La Gazette" - Cegos I Formation, transition numérique... de fortes attentes en matière de transformation RH.
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