Êtes-vous proactif dans la gestion de votre carrière ? Ou avez-vous plutôt tendance à vous en remettre à votre entreprise ou aux événéments pour gérer votre évolution professionnelle ?
Je vous propose de faire le point avec ce questionnaire. Il est adapté d'un questionnaire créé par Jean-Louis Muller. Jean-Louis Muller est spécialiste en management et directeur chez Cegos.

Vous trouverez ci-dessous 12 affirmations. Cochez :
- Tout à fait moi : Si vous adoptez toujours cette attitude ou ce comportement.
- Me ressemble : Si vous adoptez souvent cette attitude ou ce comportement.
- Un peu moi : Si vous adoptez très peu cette attitude ou ce comportement.
- Pas du tout moi : Si vous n'adoptez jamais cette attitude ou ce comportement.

1 - J’ai dans mon agenda les coordonnées d’au moins 5 relations pouvant m’aider rapidement et efficacement en cas de problème professionnel.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
2 - Je suis dans la même entreprise et au même poste depuis plus de 4 ans.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
3 - J’ai une idée claire de mes priorités professionnelles pour les cinq prochaines années.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
4 - Je me suis donné l'objectif de participer à une formation tous les ans.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
5 - J’ai consciencieusement et fidèlement servi mon entreprise, ce qui me met à l’abri des problèmes.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
6 - Ma priorité professionnelle est de développer mes points forts sans vouloir à tout prix éradiquer mes points faibles.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
7 - Ma priorité professionnelle est d’éradiquer mes points faibles sans vouloir à tout prix développer mes points forts.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
8 - Je laisse à mon responsable hiérarchique, en qui j’ai confiance, le soin de gérer ma carrière.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
9 - J’ai répondu l’an dernier à des annonces d’offre d’emploi pour m’étalonner sur le marché.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
10 - J’ai participé l’an dernier à au moins une missions transverse dans mon entreprise.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
11 - La meilleure manière de faire une bonne carrière est de faire preuve d’obéissance et de bien effectuer les tâches qui me sont confiées.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi
12 - J'adhère à une association professionnelle. Ca me permet de me tenir au courant, de me former et de réseauter.
  - Tout à fait moi
  - Me ressemble
  - Un peu moi
  - Pas du tout moi

Résultats du test

Utilisez la grille ci-dessous pour dépouiller vos réponses :

Si vous obtenez
Entre 0 et 30 points : Suiveur, ce sont les autres et les évènements qui guident votre trajectoire professionnelle…

Entre 31 et  60 points : Désabusé, vous vous contentez de ce que vous avez et vous faites tout ce qu’il faut pour le préserver. Vous vous conformez aux règles, à la hiérarchie et à l’organisation officielle de votre entreprise. C’est un « profil bas » qui vous assure une certaine sécurité dans un contexte de crise ou de menace.

Entre 61 et 90 points : Acteur, vous savez repérer les signes des crises dans votre entreprise et vous adoptez des attitudes actives. Vous avez compris que les carrières ne sont maintenant plus automatiques et deviennent des trajectoires professionnelles qu’il convient de « prendre en main » soi même.

Entre 91 et 120 points : Aventurier, fin stratège, vous fonctionnez comme si vous étiez « l’entreprise de vous-même ». Les crises et les menaces, loin de vous effrayer vous stimulent.