Pour aiguiser l'appétit d'apprendre, il est intéressant de mettre sous tension les participants à quelques jours de la formation.
Une technique consiste à proposer une question débat en invitant les futurs stagiaires à répondre à un vote en ligne (via l'outil Doodle par exemple).
Chaque participant se positionne en choisissant une réponse (une et une seule). Préciser que la réponse sera donnée pendant la formation (effet suspens et teasing).
La question doit faire réfléchir et laisser la porte ouverte aux différentes réponses afin d’alimenter un débat pendant la formation qui demandera à chaque participant d’argumenter et d’étayer sa réponse.
Donner uniquement 2 réponses possibles très marquées pour forcer le participant à prendre position.
Pendant la formation, au moment opportun revenir sur la question et afficher les statistiques de réponse.
Demander aux participants si leurs réponses a changé après les contenu déjà vus en formation et lancer le débat.
L’animateur doit proposer une réponse tranchée de son point de vue et l’argumente.
