Cegos remporte 3 Brandon Hall Group Awards avec Generali, Invex et Malteurop
Publié le 21/08/2026Cegos et trois de ses clients (Generali, Invex et Malteurop) se sont distingués en recevant trois prix en 2026. Tous trois récompensent des programmes de développement du leadership ayant un impact business :
- Argent pour Generali dans la catégorie Best Senior Management Development Program pour Lead & Succeed
- Argent pour Invex dans la catégorie Best Senior Management Development Program pour Transformational Leadership Journey
- Bronze pour Malteurop dans la catégorie Best Leadership Development Programme pour 7 Safety Leadership Imperatives
Ces prix reflètent la qualité des solutions de formation conçues avec les clients de Cegos. Elles illustrent aussi l’impact du développement du leadership lorsqu’il est étroitement aligné sur les priorités stratégiques des entreprises ainsi que sur des résultats mesurables.
Generali remporte l’Argent pour Lead & Succeed
Cegos et Generali, groupe d’assurance, ont remporté l’Argent dans la catégorie Best Senior Management Development Programme pour Lead & Succeed.
Conçu pour des directeurs nouvellement nommés, le programme a été repensé pour répondre à un environnement marqué par la complexité transverse, les enjeux du travail hybride et l'évolution du management vers un leadership davantage fondé sur le coaching.
Le parcours a duré neuf mois et a combiné différentes approches de développement, dont des sessions de co-développement. Il a réuni réflexions stratégiques, échanges entre pairs et mises en pratique.
En savoir plus sur le parcours Lead & Succeed
Invex remporte l’Argent pour Transformational Leadership Journey
Cegos et Invex, organisation financière, ont également remporté l’Argent dans la catégorie Best Senior Management Development Programme pour Transformational Leadership Journey.
Le programme a été conçu pour accompagner 122 leaders et toucher environ 400 collaborateurs directs au sein du groupe. Son objectif était d’aider les leaders à porter la transformation culturelle et digitale d’Invex.
Le parcours a combiné diagnostics, projets transverses, coachings collectifs, jeux de rôle, analyses de cas et simulations basées sur l’IA.
En savoir plus sur le parcours " Transformational Leadership Journey "
Malteurop remporte le Bronze pour 7 Safety Leadership Imperatives
Cegos et Malteurop, leader mondial de la production de malt, ont remporté le Bronze dans la catégorie Best Leadership Development Program pour 7 Safety Leadership Imperatives
Le programme a été conçu pour les managers des différentes entités de Malteurop, dans une entreprise où la sécurité reste une priorité stratégique (pour 22 sites du groupe, dans 14 pays). L’enjeu était clair : faire des managers les moteurs de la culture de la sécurité.
Le dispositif a utilisé le référentiel sécurité de Malteurop et l'a transformé en un parcours digital de 14 semaines, couvrant 7 impératifs de sécurité. Chaque module était consacré à un impératif.
En savoir plus sur le programme Safety Leadership
Des récompenses qui saluent des projets exigeants
Ces trois prix illustrent ce que Cegos cherche à construire avec chacun de ses partenariats : des programmes exigeants alignés sur les enjeux business de ses clients, et surtout capables de créer de la valeur de façon durable.
Depuis plus de 30 ans, les Brandon Hall Group HCM Excellence Awards récompensent les organisations qui façonnent l’avenir du capital humain. Brandon Hall Group rappelle que l’innovation se mesure avant tout à son impact : les programmes primés démontrent ainsi leur excellence par la mesurabilité de leur impact business, leur innovation et leur qualité d’exécution.
