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CPF
 

Formation - Responsable Santé-Sécurité

Intégrer sa nouvelle fonction Santé-Sécurité et mettre en œuvre la prévention

4,5/5
(22 avis)
  • Présentiel ou en classe à distance
  • Fondamental
  • Cycle certifiant
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
6495

Durée
8 jours (56h)
certificat optionnel

Prix
4 380,00 € HT

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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris | Lyon | Classe à distance

Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Nom de la certification : Management de la santé sécurité au travail. Code CPF : 235759. En savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr.
Le cycle qui prépare à la certification est éligible au CPF (dossier commun).

Pourquoi cette formation :

L’évolution de la législation, la réglementation de la demande sociale contraignent l’entreprise à relever le défi permanent que représente la prévention des risques pour la santé et la sécurité au poste de travail.
Cette formation vous permet d'assurer les principales missions d'un Responsable Santé-Sécurité : engager une dynamique de prévention des risques au sein d’un organisme ou d'une entreprise, conseiller la direction , structurer la démarche, veiller à l’implication de chacun pour au final améliorer des performances Santé-Sécurité de l'entreprise.

Ce parcours professionnalisant, par la réalisation de travaux personnels de mise en application pratique en inter session dans votre entreprise, vous aide à ancrer vos apprentissages en situation réelle ou au plus proche du terrain.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • Responsable ou Référent Santé-Sécurité nouvellement nommé ou en fonction et désirant confronter ses pratiques.
  • Manager opérationnel devant prendre en charge la fonction Santé-Sécurité.

Prérequis

  • Il est recommandé que les participants soient sensibilisés aux questions santé/sécurité et aux pratiques en entreprise.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

PARTIE 1 : Le responsable santé-sécurité au travail (SST) (3 jours)

1 - Le Responsable SST, les enjeux de la fonction

  • Préciser ses missions. Clarifier son rôle dans l'organisation. Piloter l'application des principes généraux de prévention.

2 - Les Référentiels santé-sécurité

  • Les exigences du référentiel ISO 45001 : les grands enjeux, principales exigences et moyens d'y répondre.
  • Principes et différences avec les référentiels OHSAS 18001, ILO-OSH.

3 - La politique Santé Sécurité au Travail

  • Aider la direction à définir les axes prioritaires en matière de prévention, de protection et d’organisation.
  • Y associer des objectifs d’amélioration pragmatiques.

4 - Identification et évaluation des risques SST

  • Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l'entreprise.
  • Évaluer et hiérarchiser ces risques.
  • Mettre à jour son document unique et "le faire vivre" et en faire un outil stratégique.
Mise en situation

Exercices pratiques sur l'identification, l'évaluation et la hiérarchisation des risques, jeu de rôle pour leur présentation. Un quizz pour évaluer la compréhension des connaissances nouvellement acquises.

Mise en application pratique :
  • Avant la partie 2, réalisation d'un autodiagnostic des performances SST de son site (à partir d'un outil opérationnel remis à chacun) pour présentation des éléments les plus performants.

PARTIE 2 : La responsabilité civile et pénale, les acteurs, le Management de la prévention (3 jours)

1 - Appréhender la réglementation et les responsabilités SST

  • Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST. Repérer la réglementation applicable à son activité.
  • Prendre en compte la jurisprudence.
  • Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.
  • Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir.
  • Les obligations de déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles.

2 - Mise en place de la veille réglementaire SST

  • Connaître les différentes sources d'informations pour réaliser sa veille réglementaire.
  • Piloter sa veille réglementaire.

3 - Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, fonctions

  • L’employeur, le CHSCT, les Délégués du personnel.
  • Le médecin du travail/CARSAT/ Inspecteur du travail.

4 - Manager la prévention et la maîtrise des risques

  • Établir son programme de management SST à partir de l’analyse des risques.
  • Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer chacun.
  • Formaliser l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement.
  • Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications (maîtrise opérationnelle - partie 1).
  • Veiller à l’application des consignes.
  • Valoriser les bonnes pratiques.
Mise en situation

Des exercices pratiques pour la rédaction d'un plan d'actions en lien avec l'évaluation des risques réalisée en partie 1. Un jeu de rôle sur le plan de communication. La recherche de textes sur une base de données réglementaires pour faciliter l'appropriation des connaissances.

 

Mise en application pratique :
  • Avant la partie 3, chacun est invité à  réunir dans son entreprise : l'évaluation des risques, un plan de prévention et les indicateurs SST clés.

PARTIE 3 : Les actions, le management de la Santé Sécurité au  Travail (2 jours)

1 - Gérer les risques liés à  la coactivité (maîtrise opérationnelle - partie 2)

  • Plan de Prévention, Protocole de Sécurité. Plan Général de Coordination. Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé.

2 - Réagir aux situations d’urgence

  • Définir les situations d'urgence et les mesures à prendre.

3 - Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les performances SST

  • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer les performances.
  • Mesures, matériels et métrologie.

4 - Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de pilotage et de résultats

  • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances SST de l'entreprise.
  • Construire et piloter son tableau de bord.

5 - Améliorer ses performances santé-sécurité

  • L’analyse des incidents, des accidents et des non-conformités. Actions correctives et actions préventives pour éviter l'accident ou son renouvellement.

6 - Préparer l’audit interne

  • Situer l’audit dans une démarche de prévention. Les spécificités de l’audit Santé-Sécurité pour analyser un poste de travail.

7 - Préparer la revue de direction

  • Recueillir, analyser les données clés. Aider la direction à prendre les bonnes décisions.
Mise en situation

Exercices pratiques pour la rédaction d'un plan de prévention, analyse concrète d'accident avec utilisation de la méthode "arbre des causes".

En synthèse du cycle : établissement de son plan d’actions personnel en fonction de ses objectifs professionnels.

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement par mail : un défi par semaine pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d'action et après le présentiel, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.

Evaluation

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir les connaissances clés pour mener à bien sa mission de responsable santé-sécurité, être source de propositions pour conduire une démarche de prévention pertinente.
  • Intégrer les grands principes de la réglementation liés à la santé sécurité au travail (SST).
  • Mettre en œuvre les principes de management selon l' ISO 45001 pour améliorer la performance SST de l'entreprise.
Certificat

Certificat

Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction, ou d'une activité.

Un accompagnement personnalisé 100% à distance :

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation
  • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences
  • Partage d’expérience collectif en classe virtuelle
  • Décision du jury et communication des résultats au candidat
Points forts

Les points forts de la formation

  • Le + digital : remise d'un fichier pour réaliser un autodiagnostic SS, mettre en œuvre et suivre votre plan d'actions.
  • Un cycle animé par des experts INERIS et des professionnels expérimentés.
  • Un programme actualisé en fonction de l'évolution de la réglementation.
  • Les documents SST de chaque participant peuvent être étudiés et discutés avec nos experts.
  • Une pédagogie active qui alterne apports théoriques et pratique d'outils en sous-groupes. 
  • La construction du plan d'actions individuel tout au long du cycle, pour chaque participant.
  • Une présentation des meilleures pratiques d'entreprise en matière de santé-sécurité au travail.

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
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Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

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Financer cette formation par le CPF

Cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation).
Nom de la certification : Management de la santé sécurité au travail. Code CPF : 235759

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Avis

Les avis sur la formation

4,5
Note de la formation
55%
45%
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0%

F. Dominique

31/01/2020
5/5

Formation très complète avec des échanges enrichissant avec les autres participants (entreprises et expériences différentes)

D. Catherine

31/01/2020
5/5

formation passionnante faite par des professionnels d'expérience dans des domaines complémentaires

B. Jocelyn

27/01/2020
5/5

Formation complète, très dense, mériterait un jour de plus pour approfondir certains points. Le dernier jour du module 3 n'a pas permis de tout rebalayer.

Dates et villes

Mise à jour le 24/10/2020

Trier par:

  • Du 26 oct. au 18 déc. 2020
    LYON
    4 380,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 26 oct. au 28 oct. 2020
    • Du 18 nov. au 20 nov. 2020
    • Du 17 déc. au 18 déc. 2020
    CENTRE CEGOS - 6EME SENS
    186, avenue Thiers Immeuble 6ème SENS - 2ème étage
    69465 LYON CEDEX 06
  • Du 25 nov. 2020 au 16 févr. 2021
    A DISTANCE
    4 380,00 € HT
    Places disponibles
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 25 nov. au 27 nov. 2020
    • Du 11 janv. au 13 janv. 2021
    • Du 15 févr. au 16 févr. 2021
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 07 déc. 2020 au 05 févr. 2021
    PARIS
    4 380,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 07 déc. au 09 déc. 2020
    • Du 06 janv. au 08 janv. 2021
    • Du 04 févr. au 05 févr. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 21 déc. 2020 au 19 févr. 2021
    PARIS
    4 380,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 21 déc. au 23 déc. 2020
    • Du 20 janv. au 22 janv. 2021
    • Du 18 févr. au 19 févr. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 15 mars au 11 mai 2021
    PARIS
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 15 mars au 17 mars 2021
    • Du 12 avril au 14 avril 2021
    • Du 10 mai au 11 mai 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 29 mars au 28 mai 2021
    A DISTANCE
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 29 mars au 31 mars 2021
    • Du 26 avril au 28 avril 2021
    • Du 27 mai au 28 mai 2021
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 03 mai au 29 juin 2021
    PARIS
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 03 mai au 05 mai 2021
    • Du 31 mai au 02 juin 2021
    • Du 28 juin au 29 juin 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 17 mai au 13 juil. 2021
    LYON
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 17 mai au 19 mai 2021
    • Du 14 juin au 16 juin 2021
    • Du 12 juil. au 13 juil. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 13 sept. au 09 nov. 2021
    PARIS
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 13 sept. au 15 sept. 2021
    • Du 11 oct. au 13 oct. 2021
    • Du 08 nov. au 09 nov. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 04 oct. au 30 nov. 2021
    PARIS
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 04 oct. au 06 oct. 2021
    • Du 02 nov. au 04 nov. 2021
    • Du 29 nov. au 30 nov. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 18 oct. au 14 déc. 2021
    LYON
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 18 oct. au 20 oct. 2021
    • Du 15 nov. au 17 nov. 2021
    • Du 13 déc. au 14 déc. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 20 oct. au 17 déc. 2021
    A DISTANCE
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 20 oct. au 22 oct. 2021
    • Du 17 nov. au 19 nov. 2021
    • Du 16 déc. au 17 déc. 2021
    Le lien de connexion à la formation à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 22 nov. 2021 au 18 janv. 2022
    PARIS
    4 435,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 22 nov. au 24 nov. 2021
    • Du 20 déc. au 22 déc. 2021
    • Du 17 janv. au 18 janv. 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Nous réalisons 95% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !