J’ai longtemps pensé être un bon pro et un mauvais créatif. Et j’ai découvert le moodboard. Je suis resté, je crois, un bon pro, et devenu un meilleur créatif !
Un moodboard, c’est quoi ?
C’est une «planche d’humeur». Donc, comme cela dépend de votre humeur, il n’y pas deux moodboards identiques. Pour apprendre, l’idéal est d’en faire.
Le moodboard est l’inspiration d’une équipe, d’un moment, sur un sujet choisi : un projet, un produit, un client, un marché, etc.
Voici un exemple de moodboard sur l’anti-fatigue :
Au fond, c’est un collage !
A quoi sert le moodboard quand on n’est pas créatif ?
- Cela sert à donner une large vision colorée, que l’on partage sur un sujet, pour indiquer l’orientation que vous préconisez.
- C’est une base pour créer un powerpoint sous forme simple et visuelle.
- Vous pouvez pitcher à l’oral en mode story-board (une planche à histoire)
Comment réussir son moodboard ?
D’abord, pendant de nombreuses minutes :
- Découpez des images, photos, dessins, textes, mots dans des magazines, et pourquoi pas, prenez même des menus objets autour de vous.
- Ouvrez vos chakras, ayez l’œil vagabond. Éclectisme bienvenu !
- Le moodboard est une planche d’inspiration au libre cours, autour du sujet choisi.
Puis, pendant plusieurs minutes:
- Vous resserrez maintenant votre travail créatif en passant au mode « sélection ».
- Regroupez les pièces/morceaux pour donner un sens, une direction générale, en un coup d’œil .
- Ordonnez ces « paquets » selon un enchaînement fluide, permettant de véhiculer l’ambiance, les émotions, les sensations que vous souhaitez transmettre.
Enfin, en quelques minutes:
- Sur un grand carton, écrivez au feutre le sujet du moodboard au centre (au ).
- Collez ou scotchez les pièces sur la planche (« board »).
- Complétez au besoin avec des traits, mots, cercles au marqueur.
- Bombez le torse, vous pouvez présenter votre œuvre.
Conclusion :
Le moodboard est un commencement car c’est une ébauche de scenario d’histoire avec son style, ses idées, ses mots et ses images.
Il vous sert à vendre votre idée générale et facilitera le ‘buy-in’ des décideurs, en particulier si vous les faites participer à l’atelier de conception du moodboard.
Revoir les conseils de Laurent Boby en vidéos.
