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Transformations-Compétences learning and development

Transformations
Compétences Learning & Development

Renforcez votre performance

En transformant votre offre et vos pratiques, proposez la meilleure expérience apprenant, efficace et économiquement optimisée.

Transformation compétences Learning

Les transformations permanentes sont de vraies opportunités, pour la fonction learning & Development, d’assurer pleinement son rôle de business partner. Aux côtés des directions opérationnelles, elle accompagne équipes et managers face au défi de l’acquisition et de la gestion des compétences.

Pour améliorer l’impact opérationnel et faire la preuve de la valeur apportée, nous vous aidons à repenser vos offres mais aussi à opérer votre propre transformation.

Christophe Perilhou
Christophe Perilhou
Directeur Learning & Solutions

1Vos challenges

Les enjeux de la fonction Learning évoluent :

  • Permettre la montée en compétences (upskilling) ou la réorientation du profil de compétences (reskilling) associées à la transformation des métiers.
  • Favoriser les gains de performance rapides et mesurables y compris sur des sujets technologiques et innovants.
  • Optimiser l’investissement formation tout en maximisant la valeur produite, notamment grâce à une compréhension fine du cadre réglementaire (loi "Avenir Professionnel" par exemple).
  • Favoriser l’empowerment des collaborateurs et contribuer à la rétention des talents en développant une véritable "organisation apprenante".

2Nos convictions

Co-construction

Co-construire
avec les directions opérationnelles

Offre innovante et digitale

Repenser l'offre learning :
digital, VR, adaptive learning…

optimisation budgétaire

Allier efficacité et coûts optimisés :
CPF, CFA, certifications…

Culture de l’apprentissage

Diffuser une
culture de l'apprentissage

Logo

Accompagner la transformation digitale du learning

Airbus a confié à Cegos le pilotage de projets de digitalisation de contenus learning destinés aux fonctions commerciales, financières, supply chain ainsi qu’aux domaines techniques et industriels.

En un an, Cegos a coordonné la réalisation de 15 projets et contribué à la conception de nombreux formats multilingues : e-learning, vidéo, quizz, micro learning, classes virtuelles et formations blended. L'audit de 250 modules e-learning a aussi permis d'identifier l’approche la plus adaptée pour intégrer des technologies innovantes.

► Découvrir le projet
Airbus- Création de contenus digitaux
Optimisez votre offre learning

Optimisez votre offre Learning & Development

Gagnez en pertinence au regard des besoins métiers
et générez davantage de performance.

Ressources

Confiez votre projet à nos experts

Eric Segonds

Eric Segonds

Directeur de projets L&D
Mathilde Bourdat

Mathilde Bourdat

Manager d’Offre et d’Expertise Formation
Elisabeth Iride

Elisabeth Iride

Consultante chef de projet