transformation learning and development

Transformation Learning & Development

Renforcez votre performance

En transformant votre offre et vos pratiques, proposez la meilleure expérience apprenant, efficace et économiquement optimisée.

Transformez votre approche L&D

Optimisez votre offre

Optimisez votre offre

Gagnez en pertinence et générez
davantage de performance.

Pilotez l'efficacité de vos actions

Pilotez l’efficacité de vos actions

Vérifiez qu'elles atteignent leurs
objectifs au regard des budgets
engagés.

Des investissements L&D stratégiques

    Dans un contexte de transformation constante et de tension budgétaire, il est possible de gagner en impact opérationnel :
  • En repensant régulièrement l’offre pour intégrer les nouveaux besoins des collaborateurs et les innovations pédagogiques.
  • En analysant l’efficacité des actions au regard des budgets engagés.

1Vos challenges

Les enjeux de la fonction Learning évoluent :

  • Transformation des métiers
  • Gains de performance rapides et mesurables
  • Evolutions réglementaires : réforme, CPF, refinancement...
  • Equilibre optimisé entre valeur produite et maîtrise budgétaire

2Nos solutions

Devenir un vrai business partner

Devenir un vrai
business partner

Assurer une montée en compétences rapide

Assurer une montée
en compétences rapide

Proposer des dispositifs innovants et rentables

Proposer des
dispositifs innovants et rentables

Diffuser une culture de l’apprentissage

Diffuser une
culture de l'apprentissage

Confiez votre projet à nos experts

Eric Segonds

Eric Segonds

Directeur de projets L&D
Mathilde Bourdat

Mathilde Bourdat

Manager d’Offre et d’Expertise Formation
Elisabeth Iride

Elisabeth Iride

Consultante chef de projet