Innovation
Notre démarche innovation
Chez Cegos, nous plaçons l’innovation au service de l’apprentissage et des transformations de nos clients. Notre ambition est double : façonner le monde du learning de demain et apporter une valeur concrète à chaque organisation. Pour cela, nous expérimentons, sélectionnons et développons des solutions pédagogiques qui allient efficacité, engagement et impact durable. Notre démarche est rigoureuse, certifiée ISO 9001, et s’appuie sur un véritable laboratoire d’innovation ouverte, animé par une équipe passionnée et un réseau de partenaires actifs.
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champs d'intervention+50
innovations sur 2024-2025+18
projets inno en run+50
Partenaires edtech et agencesChamps d'intervention
Avec plus de 50 innovations identifiées et un pipeline en constante évolution, Cegos s’affirme comme un acteur de référence pour imaginer et déployer les solutions d’apprentissage de demain.
Tendances émergentes
Nous anticipons les évolutions des métiers et des compétences en intégrant des thématiques essentielles : robustesse, éco-anxiété, esprit critique, transformation des métiers, ou encore l’impact de l’intelligence artificielle. Ces sujets de fond nourrissent de nouveaux contenus de formation pour aider les organisations à préparer leurs collaborateurs aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Expériences augmentées
L’innovation pédagogique, c’est aussi repenser comment on apprend. Nous développons des formats engageants et variés : gamification, apprentissage par projets, buddy learning, micro-actions, bootcamps ou encore parcours hybrides et adaptatifs. L’objectif : offrir aux apprenants des expériences stimulantes, personnalisées et toujours ancrées dans la réalité professionnelle.
LX Design inclusif et durable
Nous réinventons le design des expériences d’apprentissage en intégrant les apports du UX writing, du design émotionnel et du design systémique. Cette approche met l’apprenant au centre tout en intégrant une dimension de durabilité et de responsabilité. Nos dispositifs sont pensés pour être inclusifs, accessibles et respectueux des enjeux environnementaux, afin de concilier performance et impact positif.
Mesure d’impacts & data-based learning
Innover, c’est aussi mesurer pour progresser. Nous avons développé des méthodologies et outils de pilotage qui évaluent les impacts de la formation à quatre niveaux : projet, compétences, performance opérationnelle et contribution sociale & environnementale. Grâce aux learning analytics, nous aidons nos clients à prendre des décisions éclairées et à démontrer la valeur de leurs investissements en formation.
Une équipe passionnée aux commandes
Derrière chaque innovation Cegos se trouve une équipe engagée et multidisciplinaire. Chefs de projets, experts métiers, concepteurs et managers unissent leurs forces pour nourrir un pipeline riche en idées et en expérimentations. Leur mission : transformer les tendances du learning en solutions concrètes, efficaces et inspirantes pour nos clients et nos apprenants. C'est pour faire vivre cette communauté et piloter chaque initiative que le copil inno a été créé; animés par la curiosité et l’envie de faire évoluer la formation, ses membres veillent à transformer chaque idée en une véritable valeur ajoutée pour nos apprenants.
Jérôme Maes
Directeur d'Offre et d'Expertise
Fabienne Bouchut
Cheffe de Projet Innovation
Christophe Perilhou
Directeur de l'activité Sur-Mesure
Marianne Ruffié
Directrice de Projet Sur-Mesure
Comment innover avec vos équipes
Pour aider vos collaborateurs à développer leur créativité et à explorer de nouvelles façons d’apprendre, nous proposons des méthodes collaboratives et immersives : Learning Expeditions pour s’inspirer ailleurs, LX Design pour concevoir des expériences inclusives et engageantes, ou encore Design Fiction pour imaginer les futurs possibles. Ces approches permettent à vos équipes de sortir du cadre, de tester, d’oser et de transformer leurs idées en solutions concrètes au service de votre organisation.
Learning Expeditions
Design Fiction
