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Formation à la fonction Ressources Humaines

Maîtriser les outils et techniques du métier

4,7/5
(42 avis)
  • Blended
  • Fondamental
  • 4Real
    4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus de performance
  • Cycle certifiant
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PRESENTIEL OU CLASSE A DISTANCE
Référence
1133

Durée
16 jours (112h)
activités à distancecertificat optionnel

Prix
6 840,00 € HT

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Dans vos locaux ou à distance
Référence
1133

Durée
16 jours (112h)

Forfait intra*
27 470,00€ HT
(Prix pour un groupe de 12 personnes max)

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Cette formation est éligible au CPF : si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de cliquer sur le nom de la ville ci-dessous. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr.

Paris

Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Nom de la certification : CP FFP Management des ressources humaines. Code CPF : 237243. En savoir plus : https://www.moncompteformation.gouv.fr.
Lorsque la certification est financée au titre du CPF, le cycle qui y prépare peut également être pris en charge (dossier CPF commun).

La fonction Ressources Humaines est une fonction stratégique et en pleine évolution, nécessitant un réel professionnalisme. Ce cycle de formation RH est un véritable accélérateur de réussite dans la mesure où l'ensemble des domaines RH y sont abordés (GPEC, recrutement, formation, rémunération, évaluation, mobilité et gestion des talents). Il permet également d'acquérir les fondamentaux en droit du travail et relations sociales pour sécuriser ses pratiques, jouer un rôle de conseil efficace et favoriser un dialogue social de qualité.

Après avoir suivi cette formation aux Ressources Humaines, les participants auront acquis les compétences techniques et savoir-faire relationnels essentiels leur permettant d'apporter une contribution efficace et reconnue au sein de leur entreprise.

Ils seront à même de bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie, facteurs clés d'attraction, de fidélisation et de compétitivité de l'entreprise.

Consulter le programme de cette formation en 2021
Pour qui ?

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui

  • DRH, RRH prenant leurs fonctions; cadre ou manager opérationnels nommés RRH; experts RH souhaitant élargir leur périmètre d'intervention.

Prérequis

  • Aucun.
Programme

Le programme de la formation

Avant le présentiel
  • Un autodiagnostic.
Pendant le présentiel

PARTIE 1 : Missions du RRH et recrutement (3 jours)

1 - Acquérir une vision globale de la fonction RH et ses enjeux

  • Identifier les enjeux et impacts de la fonction RH.
  • Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise.
  • Identifier les missions, rôles et compétences du DRH et RRH.

2 - Recruter les collaborateurs

  • Diagnostiquer son processus de recrutement.
  • Définir le poste et le profil.
  • Élargir le sourcing avec les canaux et outils digitaux.
  • Perfectionner la présélection.
  • Structurer ses entretiens de recrutement.
  • Maîtriser les techniques de questionnement et d'écoute.
  • Bâtir un processus d'intégration.
Mise en situation

Ateliers pratiques : simulations d'entretiens pour s'entraîner activement.

3 - Activité à distance


PARTIE 2 : La gestion des compétences (3 jours)

1 - Bâtir une GPEC

  • Situer les enjeux et étapes de la GPEC.
  • Connaître le cadre juridique et les points clés d'un accord.
  • Élaborer une cartographie des métiers et un référentiel de compétences.
  • Identifier les métiers sensibles et stratégiques.
  • Identifier les écarts qualitatifs et quantitatifs.
  • Élaborer un plan d'actions RH.
Mise en situation

Une étude de cas fil rouge pour s'approprier la démarche GPEC de A à Z.

2 - Activités à distance


PARTIE 3 : La formation professionnelle (2 jours)

1 - La formation : composante du plan stratégique

  • Articuler GPEC et formation.
  • Connaître le cadre légal suite à la réforme de 2018.
  • Bâtir un plan de développement des compétences.
  • Mettre en place le plan, évaluer la formation.
  • Innover et digitaliser les dispositifs.
Mise en situation

Cas fil rouge pour s'approprier les différentes étapes de la note d'orientation à l'évaluation.

2 - Activité à distance

  • Un sprint "Construire et piloter un plan d'actions efficace".

PARTIE 4 : Évaluation, mobilité et gestion des talents (2 jours)

1 - Mettre en place les entretiens annuels et professionnels

  • Situer les enjeux et le rôle des différents acteurs.
  • Identifier les supports et référentiels d'évaluation.
  • Evaluer avec objectivité et prévenir les situations à risque.
  • Distinguer entretien annuel et professionnel.
  • Explorer les motivations et le projet professionnel.
  • Gérer les cas difficiles en termes de mobilité.
Mise en situation

Atelier pratique : simulations d'entretiens.

2 - Identifier et développer les potentiels et les talents

  • Se doter de critères d'évaluation du potentiel et des talents.
  • Animer des "talent reviews".
  • Bâtir des plans de succession.
  • Développer et fidéliser les talents.
Mise en situation

Atelier pratique : simuler une "talent review" pour travailler le questionnement et la posture.

3 - Activité à distance

  • Un sprint : "Gérer les objections". Avant la partie 5, une mise en application "Décrire le lien entre évaluation et rémunération".

PARTIE 5 : La rémunération (2 jours)

1 - Piloter le système de rémunération

  • Composantes de la rémunération globale.
  • Analyser des grilles de salaire.
  • Individualiser les salaires. Créer une part variable.
  • Identifier les périphériques de la rémunération.
Mise en situation

Études de cas : peser un emploi, simuler une révision salariale.

2 - Activité à distance

  • Un sprint : "Négocier gagnant-gagnant". Pour partager un retour d’expérience à l’issue de votre formation : une classe virtuelle.

PARTIE 6 : Droit social et négociation (4 jours)

1 - Pratiquer le droit social individuel

  • Cerner les textes applicables.
  • Identifier les nouvelles formes de travail.
  • Gérer le contrat de travail : choix, modifications et rupture.
  • Gérer le temps de travail et appliquer le droit disciplinaire.
Mise en situation

Cas fil rouge : évolution d'un salarié et impact contractuel.

2 - Gérer les relations sociales

  • Compétences des RP, DS, CSE, CSSCT.
  • Identifier la place des accords d'entreprise.
  • Maîtriser les enjeux des réunions d'instances.
Mise en situation

Simulation d'une réunion de RP et préparer une négociation.

3 - Activités à distance

Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible
  • Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".

Evaluation


    • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation. (Pour passer le certificat voir "Certificat".)
Objectifs

Les objectifs de la formation

  • Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction.
  • Développer les savoir-faire métier et relationnels requis sur l'ensemble des processus RH.
  • Maîtriser les fondamentaux en matière de droit du travail et de relations sociales.
  • Renforcer la crédibilité de la fonction RH et devenir un partenaire clé conscient des transformations de l'entreprise.
Certificat

Certificat

Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'un métier, d'une fonction, ou d'une activité.

Un accompagnement personnalisé 100% à distance :

  • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation
  • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations professionnelles ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences
  • Partage d’expérience collectif en classe virtuelle
  • Décision du jury et communication des résultats au candidat
Points forts

Les points forts de la formation

  • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d'efficacité.
  • Le + digital :
    • 2 classes virtuelles pour valider les acquis et faire un retour d'expérience sur les mises en application du cycle.
    • L'accès à des ressources en ligne et à un réseau social dédié.
    • Des vidéos et des programmes de renforcement des compétences comportementales accessibles en ligne.
  • Une formation complète pour maîtriser les compétences clés de la fonction RH.
  • Développez votre réseau : 6 rendez-vous avec le même groupe pour tisser des liens et échanger sur ses pratiques.
  • Des exercices, études de cas, simulations et jeux de rôles pour s'approprier les savoirs et savoir-faire.
  • Des méthodes et des fiches-outils pour faciliter la mise en œuvre.

Formateurs experts

Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de la formation professionnelle .

Qualité des formations

Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus

Financement

Les solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Cegos depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi "Avenir professionnel". Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

En savoir plus sur les OPCO.

Financer cette formation par le CPF

Cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation).
Nom de la certification : CP FFP Management des ressources humaines. Code CPF : 237243

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Avis

Les avis sur la formation

4,7
Note de la formation
69%
29%
2%
0%
0%

R. Camille

13/03/2020
4/5

Formation très complète où l'ensemble des thèmes est bien approfondi.

N. A

10/10/2019
5/5

Formation complète pour qui arrive dans le sphère des métiers RH. Il est préférable d'avoir une première expérience dans le domaine, mieux encore d'exercer la fonction RH

S. Caroline

26/09/2019
5/5

Cette formatin est parfaitement adaptée et a répondu en tous points à mes attentes

Dates et villes

Mise à jour le 23/09/2020

Trier par:

  • Du 12 oct. 2020 au 20 mai 2021
    PARIS
    6 840,00 € HT
    Dernières places
    Session garantie

    Nous réalisons 95% des sessions garanties.
    Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 12 oct. au 14 oct. 2020
    • Du 02 nov. au 04 nov. 2020
    • Classe virtuelle : le 02 déc. 2020
      de 9h30 à 10h45
    • Du 14 janv. au 15 janv. 2021
    • Du 11 févr. au 12 févr. 2021
    • Du 11 mars au 12 mars 2021
    • Classe virtuelle : le 14 avril 2021
      de 9h30 à 10h45
    • Du 17 mai au 20 mai 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 28 oct. 2020 au 20 mai 2021
    A DISTANCE
    6 840,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 28 oct. au 30 oct. 2020
    • Du 25 nov. au 27 nov. 2020
    • Le 21 déc. 2020
    • Du 21 janv. au 22 janv. 2021
    • Du 18 févr. au 19 févr. 2021
    • Du 18 mars au 19 mars 2021
    • Le 14 avril 2021
    • Du 17 mai au 20 mai 2021
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 16 nov. 2020 au 10 juin 2021
    PARIS
    6 840,00 € HT
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    Détail des dates
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    • Du 16 nov. au 18 nov. 2020
    • Du 14 déc. au 16 déc. 2020
    • Classe virtuelle : le 13 janv. 2021
      de 11h30 à 12h45
    • Du 15 févr. au 16 févr. 2021
    • Du 18 mars au 19 mars 2021
    • Du 15 avril au 16 avril 2021
    • Classe virtuelle : le 12 mai 2021
      de 14h30 à 15h45
    • Du 07 juin au 10 juin 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 07 déc. 2020 au 08 juil. 2021
    PARIS
    6 840,00 € HT
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    • Du 07 déc. au 09 déc. 2020
    • Du 18 janv. au 20 janv. 2021
    • Classe virtuelle : le 17 févr. 2021
      de 9h30 à 10h45
    • Du 15 mars au 16 mars 2021
    • Du 12 avril au 13 avril 2021
    • Du 10 mai au 11 mai 2021
    • Classe virtuelle : le 11 juin 2021
      de 11h30 à 12h45
    • Du 05 juil. au 08 juil. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 11 janv. au 16 sept. 2021
    PARIS
    6 925,00 € HT
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    • Du 11 janv. au 13 janv. 2021
    • Du 08 févr. au 10 févr. 2021
    • Classe virtuelle : le 08 mars 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 08 avril au 09 avril 2021
    • Du 06 mai au 07 mai 2021
    • Du 10 juin au 11 juin 2021
    • Classe virtuelle : le 08 juil. 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 13 sept. au 16 sept. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 15 févr. au 30 sept. 2021
    A DISTANCE
    6 925,00 € HT
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    pour cette session :

    • Du 15 févr. au 17 févr. 2021
    • Du 15 mars au 17 mars 2021
    • Le 12 avril 2021
    • Du 10 mai au 11 mai 2021
    • Du 07 juin au 08 juin 2021
    • Du 08 juil. au 09 juil. 2021
    • Le 03 sept. 2021
    • Du 27 sept. au 30 sept. 2021
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 01 mars au 05 nov. 2021
    PARIS
    6 925,00 € HT
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 01 mars au 03 mars 2021
    • Du 31 mars au 02 avril 2021
    • Classe virtuelle : le 30 avril 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 27 mai au 28 mai 2021
    • Du 28 juin au 29 juin 2021
    • Du 06 sept. au 07 sept. 2021
    • Classe virtuelle : le 04 oct. 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 02 nov. au 05 nov. 2021
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 19 avril au 03 déc. 2021
    A DISTANCE
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 19 avril au 21 avril 2021
    • Du 17 mai au 19 mai 2021
    • Le 16 juin 2021
    • Du 12 juil. au 13 juil. 2021
    • Du 06 sept. au 07 sept. 2021
    • Du 04 oct. au 05 oct. 2021
    • Le 02 nov. 2021
    • Du 30 nov. au 03 déc. 2021
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 03 mai 2021 au 13 janv. 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 03 mai au 05 mai 2021
    • Du 02 juin au 04 juin 2021
    • Classe virtuelle : le 28 juin 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 09 sept. au 10 sept. 2021
    • Du 07 oct. au 08 oct. 2021
    • Du 04 nov. au 05 nov. 2021
    • Classe virtuelle : le 03 déc. 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 10 janv. au 13 janv. 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 07 juin 2021 au 24 févr. 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 07 juin au 09 juin 2021
    • Du 05 juil. au 07 juil. 2021
    • Classe virtuelle : le 09 sept. 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 14 oct. au 15 oct. 2021
    • Du 15 nov. au 16 nov. 2021
    • Du 16 déc. au 17 déc. 2021
    • Classe virtuelle : le 19 janv. 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 21 févr. au 24 févr. 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 16 août 2021 au 24 mars 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 16 août au 18 août 2021
    • Du 13 sept. au 15 sept. 2021
    • Classe virtuelle : le 15 oct. 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 18 nov. au 19 nov. 2021
    • Du 13 déc. au 14 déc. 2021
    • Du 20 janv. au 21 janv. 2022
    • Classe virtuelle : le 18 févr. 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 21 mars au 24 mars 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 20 sept. 2021 au 14 avril 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 20 sept. au 22 sept. 2021
    • Du 18 oct. au 20 oct. 2021
    • Classe virtuelle : le 15 nov. 2021
      de 10h30 à 11h45
    • Du 16 déc. au 17 déc. 2021
    • Du 17 janv. au 18 janv. 2022
    • Du 14 févr. au 15 févr. 2022
    • Classe virtuelle : le 14 mars 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 11 avril au 14 avril 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 20 oct. 2021 au 28 avril 2022
    A DISTANCE
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
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    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 20 oct. au 22 oct. 2021
    • Du 17 nov. au 19 nov. 2021
    • Le 15 déc. 2021
    • Du 10 janv. au 11 janv. 2022
    • Du 01 févr. au 02 févr. 2022
    • Du 03 mars au 04 mars 2022
    • Le 30 mars 2022
    • Du 25 avril au 28 avril 2022
    Le lien de connexion à la classe à distance vous sera envoyé quelques jours avant le début de la formation
  • Du 25 oct. 2021 au 02 juin 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 25 oct. au 27 oct. 2021
    • Du 29 nov. au 01 déc. 2021
    • Classe virtuelle : le 07 janv. 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 03 févr. au 04 févr. 2022
    • Du 03 mars au 04 mars 2022
    • Du 31 mars au 01 avril 2022
    • Classe virtuelle : le 29 avril 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 30 mai au 02 juin 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 22 nov. 2021 au 23 juin 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 22 nov. au 24 nov. 2021
    • Du 20 déc. au 22 déc. 2021
    • Classe virtuelle : le 27 janv. 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 28 févr. au 01 mars 2022
    • Du 28 mars au 29 mars 2022
    • Du 25 avril au 26 avril 2022
    • Classe virtuelle : le 25 mai 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 20 juin au 23 juin 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation
  • Du 20 déc. 2021 au 21 juil. 2022
    PARIS
    6 925,00 € HT
    Places disponibles
    S'inscrire

    Détail des dates
    pour cette session :

    • Du 20 déc. au 22 déc. 2021
    • Du 24 janv. au 26 janv. 2022
    • Classe virtuelle : le 02 mars 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 24 mars au 25 mars 2022
    • Du 21 avril au 22 avril 2022
    • Du 19 mai au 20 mai 2022
    • Classe virtuelle : le 24 juin 2022
      de 10h30 à 11h45
    • Du 18 juil. au 21 juil. 2022
    Le lieu de formation sera indiqué environ 3 semaines avant le début de la formation

Les avantages CEGOS

250 000 stagiaires
formés chaque année

95% de maintien de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Session garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date en vous offrant une compensation financière de 35% du prix de la formation.

Habilitation consultants
formateurs

Les 1000 formateurs Cegos sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d'habilitation spécifique. Trois éléments clés :


  • Expertise dans un métier, un domaine professionnel
  • Formation aux outils pédagogiques,
  • Supervision systématique par nos responsables pédagogiques.

Résultat : 9,3/10 en note pédagogique. La référence sur le marché !