L'estime de soi, source de l'efficacité professionnelle
Gagner en assurance et en confiance au travail

Les récits de leaders capables de prendre des décisions importantes grâce à leur intuition sont fascinants. Comment faire pour se laisser guider par son intuition pour un changement de job, une expatriation au bout du monde ou tout simplement trouver des idées pour le développement de son business. Explications
Quand des adeptes de l’intuition parlent de leur fonctionnement, ils confient qu’ils mobilisent en alternance :
- raisonnement, pour se poser les bonnes questions
- et 6e sens pour décider vite et bien.
Aujourd’hui dans un monde complexe et imprévisible, miser sur l’intelligence intuitive devient une compétence clé à cultiver pour agir en se faisant confiance. D’autant que le raisonnement seul, qui réclame beaucoup d’énergie, n’offre plus toutes les réponses.
Intuitio en latin c’est l’action de percevoir à l’intérieur de soi ou s’observer soi-même. Pour le dictionnaire Larousse, c’est la connaissance directe, immédiate de la vérité sans recourir au raisonnement, à l’expérience.
Pour les esprits les plus cartésiens, cette forme d’intelligence méconnue est parfois assimilée à des pratiques ésotériques. Et pourtant c’est loin d’être le cas puisque l’armée américaine l’utilise la méthode du Remote Viewing à des fins de renseignement pour visualiser des lieux à l’aveugle. Steve Jobs lui-même ne disait-il pas que l’intuition est plus puissante que l’intellect.
L’intuition fonctionne comme une tête chercheuse. Elle scanne de manière ultra rapide et inconsciente la banque de données d’expériences personnelles combinées aux mémoires émotionnelles qui y sont associées, comme l’indique Alexis Champion, docteur en intelligence artificielle. Ce fondateur de l’IRIS transmet les méthodes pour convoquer à volonté l’intuition et développer de nouveaux produits et services pour la banque ou l’industrie. Il travaille aussi au service des archéologues, des sportifs ou des artistes en quête d’inspiration.
Dans le domaine des affaires, les plus grands dirigeants écoutent cette petite voix intérieure pour prendre des décisions à fort enjeu ou pour innover. Chez Cegos, les formations associant intelligence émotionnelle et efficacité professionnelle se développent à vitesse grand V pour identifier les émotions et ne plus les subir. L’émotion étant un signal, une conséquence de ce que nous percevons. L’intuition devient une compétence clé pour manager en mode hybride, les leaders à distance étant dans l’impossibilité de détenir toutes les clés de compréhension disponibles. C’est donc une belle voie de développement personnel à explorer.
D’autant que les changements s’accélèrent. Une accélération, que l’on doit au digital, qui nous coupe de notre instinct, de nos sensations corporelles et de la connexion à nos 5 sens.
Pour aller plus loin sur cette thématique :
Au sein de Cegos depuis 2011, Virginie Tilhet Coartet est consultante cheffe de projet en Management, Leadership et RSE. Elle accompagne managers et dirigeants d’entreprises et du secteur public dans le développement de leurs compétences, de leur potentiel et de leur bien-être. En formation, conseil ou coaching, elle aime faciliter et encourager le changement de regard, de modes de pensée et de postures par des pédagogies créatives.
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