Et si les meilleurs conseils management venaient… de la nature ?

Face aux défis du quotidien – prise de décision, innovation, résilience –, la nature offre des modèles d'une efficacité éprouvée depuis des millions d'années. Inspirons-nous du vivant pour manager autrement. Voici 6 leçons essentielles à en tirer.

1. Respecter nos saisons

Dans tout projet que l’on conduit, il y a un temps pour semer, un temps pour faire grandir et mûrir, un temps pour récolter les fruits de notre travail et un temps pour laisser au repos.

Posons-nous la question de savoir dans quelle saison s’inscrit l’avancement d’un projet. Et sans brutalité, laissons vivre le cycle du projet à son rythme, au bon moment, celui de nos clients, de nos équipes et de nous-même. Retrouvons le temps d’être des managers jardiniers car "c’est le temps que tu as perdu pour ta rose qui rend ta rose si importante" Saint Exupéry.

2. Adopter une vision cyclique du temps

Notre vision occidentale du temps nous conduit à considérer bien souvent le temps comme une ressource externe et quantifiable. Cela privilégie les techniques et les biens matériels : gagner du temps ou en perdre... Elle nous centre sur le faire, l’avoir et s’intéresse peu à l’être. Elle s’oppose à la vision orientale et taoïste du temps qui s’intéresse davantage à l’être.

"En Chine, l’utilisation du temps occidental n’a pas éclipsé la perception culturelle du temps chinois : celle du nuage, du bâton d’encens, celle des vagues et des moissons, des poètes et des papillons", citation de Christine Cayol dans son livre Pourquoi les Chinois ont-ils le temps ?.

3. S’adosser aux 4 éléments de l’univers

Parfois, tout coule de source, et parfois, nous sommes tout feu tout flamme. Inspirons-nous de la métaphore des éléments pour trouver le juste équilibre entre les 4 énergies fondamentales qui nous animent.

La terre pour nous ancrer dans la réalité, trouver ce qui motive, avoir des fondations solides 

L’eau pour nous connecter aux autres, créer de la cohésion et de la fluidité

L’air pour nous inspirer et nous permettre de respirer en osant la nouveauté 

Le feu pour nous mettre en action, nous dépasser … sans nous brûler.

4. Retrouver l’instinct animal

Dans le monde urbanisé à l’extrême dans lequel nous travaillons bien souvent, l’instinct a été émoussé, écrasé. Comme les manchots qui se reconnaissent d’après leur visage sonore, comme les saumons qui trouvent le chemin de l’océan à 15 000 kilomètres sans apprentissage, retrouvons la capacité à écouter, à percevoir les sons, à développer nos sens, à écouter nos sensations pour retrouver la force bénéfique de l’instinct.

5. Trouver son animal totem

De la préhistoire aux traditions chamaniques, les hommes ont toujours cherché à se relier à un animal-totem. En observant la nature, vous avez peut-être déjà croisé un animal qui a attisé votre curiosité : tortue, cheval, libellule, chat… . Repensez à ce que cet animal vous enseignerait s’il avait une voix…

6. Comme un arbre

Regardons la nature dès que nous le pouvons, testons le tree hugging », dessinons notre arbre de vie symbolique, laissons la poésie de la nature se poser sur nos vies professionnelles et comme les Japonais émerveillons nous des changements de saisons…

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Ecrit par

Virginie Tilhet-Coartet

Au sein de Cegos depuis 2011, Virginie Tilhet Coartet est consultante cheffe de projet en Management, Leadership et RSE. Elle accompagne managers et dirigeants d’entreprises et du secteur public dans le développement de leurs compétences, de leur potentiel et de leur bien-être. En formation, conseil ou coaching, elle aime faciliter et encourager le changement de regard, de modes de pensée et de postures par des pédagogies créatives.

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