Tuto Réforme #2 : l'entretien professionnel, ce qui change avec la Loi Avenir

Mathilde BourdatManager Offre et Expertise Formation Cegos

Les nombreux commentaires au sujet de l'entretien professionnel au cours des deux dernières semaines montrent qu'il n'est pas superflu de revenir sur ce sujet !

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Pourquoi l'entretien professionnel est-il obligatoire ?

La réponse tient dans le "droit à la qualification" dont bénéficie chaque salarié en France. Ce n'est pas un hasard si l'article portant les dispositions sur l’entretien professionnelle, le L 6315-1, est situé dans le livre du code du travail dédié à la formation professionnelle.

Le tuto aborde ensuite les questions "pour qui" et "quel contenu" pour l'entretien. Le point central de l'entretien, c'est l'évolution professionnelle du salarié. Cependant, les informations à communiquer ont été modifiée par la Loi sur la liberté de choisir son Avenir professionnel. A noter que cette loi donne aussi la possibilité de négocier les éléments d'appréciation de l'évolution professionnelle.

Sur la question du "Quand", il ne faut pas oublier que l'entretien professionnel s'est substitué à de nombreux entretiens obligatoires. Il doit donc avoir lieu au retour de longues absences, ainsi qu'avant certains congés  : congé de proche aidant ou de solidarité familiale.

Bien que la loi ne le précise pas, on peut estimer que ces entretiens professionnels liés à une absence sont le nouveau point de départ du prochain entretien, dans le délai de deux ans.
Depuis la promulgation de la loi Avenir, le 5 septembre 2018, un accord d’entreprise peut venir modifier la périodicité bisannuelle définie par la loi.

Quelles sont les bonnes pratiques lors d'un entretien professionnel ?

Enfin, après avoir abordé la question de la traçabilité de l'entretien, nous terminons par la question de Semia sur les bonnes pratiques de l'entretien. Ecoute active et disponibilité sont nécessaires mais pas suffisantes. L’entretien professionnel ne prend son sens que s’il s'appuie sur une politique ressources humaines, porteuse d'une vision de l'évolution des métiers et des personnes.

 

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Je vous donne rendez-vous la semaine prochaine pour le thème du 3e tuto.

Ecrit par
Mathilde Bourdat
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