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Jean-Pierre Testa

Manager Offre et Expertise Cegos

Tous les articles de Jean-Pierre Testa

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6 croyances limitantes qui fragilisent le rôle d'un manager de managers

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Comment être légitime en tant que manager de managers ?

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Manager de managers : médiation ou arbitrage ?

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Manager de managers, faites preuve d’exemplarité

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Il y a du conflit…à tous les étages !

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Manager de managers : créez votre zone de leadership

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Les 7 degrés de maturité émotionnelle

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Méthode DESC : outil efficace pour exprimer son désaccord

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Renforcer son leadership grâce aux climats relationnels

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Prendre un nouveau D.E.P.A.R

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Accompagnement du changement

Manager : transformer les résistances en ressources

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Efficacité professionnelle

Gérer les réactions au feedback négatif

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Efficacité professionnelle

La bouée « anti-sauvetage »

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Efficacité professionnelle

Adapter sa communication avec les préférences cérébrales

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Développement personnel

Relations interpersonnelles : savoir donner des signes de reconnaissance

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Développement personnel

Adopter le bon niveau d’écoute

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Développement personnel

Développer l’estime de soi

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Managers, traitez la dimension émotionnelle d’un conflit

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Manager de managers : bonne lecture !

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Gérer son stress

Stress : ferons-nous mieux ?

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Développement personnel

La construction de la confiance en 4C

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Manager de managers : créez votre zone de leadership

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Développement personnel

7 clés pour être assertif

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Affirmation de soi et proactivité

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Développement personnel

12 permissions à se donner pour s’estimer

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Management transversal

Le management transversal sort de sa boîte !

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La reconnaissance a toujours la cote !

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Comment faire évoluer la culture managériale ?

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Délation, dénonciation ou « dénonlation » ?

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Le management par objectifs : un mode de régulation parmi d’autres

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Pour un management aux 4 points cardinaux

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Sur quoi repose votre légitimité de leader ?

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Manager et (ou) leader ?

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Définir une vision partagée et la communiquer

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Ferons-nous mieux que les babouins ?

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Le leadership : inné ou acquis ?

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Quand la motivation "rame"

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Le marteau est-il coupable ?

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Savez-vous bien écouter ?

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Management transversal

Informer n'est pas communiquer !

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Jeunes managers : des aptitudes mais peu d'envie

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Le maître et le chien

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Management par les valeurs : attention écueils !

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Pourquoi manager par les valeurs ?

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Le semainier des managers des "jours sans"

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A quand une journée de la méchanceté ?

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Êtes-vous un manager triple C ?

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Managers : vous êtes le principal artisan de vos réussites

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Qualité de vie au travail

Discrimination : une histoire de guichets !

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Management transversal

Diversité : Managers, nettoyez vos filtres !

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C’est la rentrée, ça va changer !

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Management transversal

Coopération : vous ne regarderez plus les oies de la même manière !

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Management transversal

Managers hiérarchiques et transversaux : coopérez !

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Chronique d’une montée en compétences réussie

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Management transversal

Management transversal : acteurs sous influence ?

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Aborder autrement les situations de management

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Boussole du temps : mode d’emploi

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Remplaçons nos montres par des boussoles !

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Et si après le QI et l’IE, nous développions notre IM ?

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Comment trouver les véritables raisons d'un conflit?

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Management transversal

Management transversal : de quoi parle–t-on ?

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Les 10 commandements de l'enfant… à l’usage des managers

Opération impossible

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