Formation à Nice : formez vos équipes près de chez vous
Vous apprécierez la conjoncture géographique de notre centre d'apprentissage niçois, au centre de la ville et facilement accessible en transports ainsi qu’en voiture.
Les retours de nos apprentis sont unanimes : mobilier novateur, atmosphère agréable, formateurs faisant référence dans leur domaine, et un taux de maintien des sessions excellent.
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Achats
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour créer son tableau de bord achat
07Négociation d'achats - Niveau 1
29 au 30
28 au 29Bureautique - PAO/CAO
Commercial - Ventes
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour gagner des rendez-vous de prospection avec de bonnes accroches
18
233h chrono pour construire des arguments percutants
06
21
15
203h chrono pour traiter les objections avec souplesse
21
153h chrono pour optimiser son portefeuille client avec la matrice ABC croisée
143h chrono pour construire une négociation commerciale gagnante
18
23L'essentiel de la négociation commerciale
30/11 au 01/12
19 au 203h chrono pour mieux vendre à distance
23Vendre à distance
07 au 09
13 au 15Négociation commerciale - niveau 1 : les 6 étapes gagnantes
08 au 09
26 au 27Techniques de vente - Niveau 1
02 au 03
25 au 26Communication
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour communiquer dans l'urgence en cellule de crise
153h chrono pour préparer son interview avec un journaliste
063h chrono pour rédiger des e-mails synthétiques
30
06
08
08Comptabilité - Fiscalité
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Pratique de la comptabilité générale - Niveau 1
23 au 25Les fondamentaux de la comptabilité générale
17 au 18
16 au 17
21 au 22Pratique de la comptabilité générale - Niveau 2
08 au 09
30 au 31Conduite du changement
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les bases de l'accompagnement du changement
17 au 18
21 au 22
15 au 16
21 au 22Contrôle de gestion et pilotage de la performance
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les principaux outils du contrôle de gestion
20 au 21
21 au 22
12 au 133h chrono pour piloter par le Cash
31
14Droit du travail et relations sociales
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août L'essentiel du droit du travail pour managers
13 au 14
22 au 23Développement personnel
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour s’affirmer : faire une demande efficace, faire une critique constructive
21
05Intelligence émotionnelle au travail
13 au 14
14 au 15
08 au 093h chrono pour découvrir 3 outils de bien-être au travail
06L'essentiel pour bien vivre sa retraite
12 au 133h chrono pour définir efficacement ses objectifs : la stratégie d’objectif
21
05Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles
06 au 07
29 au 30Confiance en soi
20 au 21
23 au 24Gérer son stress
16 au 17
19 au 20S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases
27 au 28
26 au 27Se préparer à la retraite
13 au 14
25 au 26Efficacité professionnelle
Finance - Trésorerie
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août L'essentiel de la finance pour non-financiers
05 au 06
19 au 20
17 au 18
07 au 08Finance pour non-financiers
22 au 23
13 au 14Formation
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour concevoir un tutoriel
04
01Les bases pour devenir tuteur
28 au 29
19 au 20Formateur : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelle
25 au 27
06 au 083h chrono pour dynamiser l'animation de formations avec des outils digitaux simples
023h chrono pour créer le storyboard de votre vidéo pédagogique
04
013h chrono pour animer une classe virtuelle
18
02
20Les bases pour animer une formation en intégrant le digital
24 au 25
12 au 13Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance
14 au 15
12 au 13Les bases pour concevoir un dispositif mixte de formation
17 au 18
15 au 16Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations
08 au 10
26 au 28Formateur : réussir ses animations - Niveau 1
27 au 28
31/05 au 01/06Innovation - Créativité
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour organiser ses idées avec une carte mentale
25
203h chrono pour savoir réaliser un brainstorming
23Management de projets - Gestion de projets
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les bases de la gestion de projet
17 au 18
28 au 29
08 au 09
19 au 203h chrono pour découvrir 3 outils de gestion de projet
05
19
023h chrono pour pratiquer 3 outils de la gestion de projet agile
19
04
023h chrono pour animer une réunion d'équipe projet à distance
07
08Les clés du management de projet - Niveau 1
13 au 15
22 au 24Gestion de projet : les fondamentaux
06 au 07
22 au 233h chrono pour acquérir une culture projet
13
05Management et leadership
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Manager une équipe - Niveau 1
10 au 12Manager au quotidien
14 au 15Les bases pour manager une équipe
17 au 18
15 au 163h chrono pour manager : optimiser votre organisation
05
06Les bases pour manager en transversal
29 au 30
14 au 15
05 au 06Leader of the Future
09/11 au 02/12Le management transversal
27 au 29
14 au 16Marketing - Marketing digital
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour créer vos personas
023h chrono pour créer un profil personnel efficace sur LinkedIn
21
053h chrono pour démarrer votre site e-commerce
163h chrono pour développer sa marque sur Instagram
29
28Paie et administration du personnel
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour établir la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) en DSN
04Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 1
03 au 04
17 au 18
12 au 133h chrono pour préparer un contrôle URSSAF
03Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 2
07 au 08Qualité - Santé - Sécurité - Environnement
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour aider les managers à résoudre efficacement des problèmes
22
01Relation client
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour construire une enquête clients
053h chrono pour construire des emails commerciaux percutants
283h chrono pour traiter une réclamation par email
173h chrono pour répondre à des avis clients sur Internet
25
31Ressources humaines
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Pratiquer l'entretien de recrutement
01 au 02Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents
07Les bases de l'entretien de recrutement
17 au 18
15 au 16L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)
27/02 au 01/03
22 au 24Secteur public
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Comptabilité publique : les fondamentaux
16 au 17
25 au 26Maîtriser la réglementation de l'achat public - Niveau 2
06 au 07
05 au 06Maîtriser la réglementation de l'achat public - Niveau 1
02 au 03
22 au 23Répondre et remporter un appel d'offre en marché public
21 au 22
01 au 02Supply Chain - Logistique - Transport
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Méthodes pratiques de gestion des stocks
09 au 10
22 au 23Établir des prévisions de vente : entraînement pratique
27 au 28
19 au 20Systèmes d'information - Informatique
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour acquérir les réflexes en matière de cybersécurité
18
30Travail collaboratif et à distance
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour valoriser son image en distanciel
03
23
Session complète
A cette date et dans cette ville la formation est complète pour le moment. Néanmoins, il peut y avoir un désistement et nous pouvons vous inscrire en liste d’attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01.55.00.95.95.
Session garantie : sécurisez vos inscriptions !
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Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
De plus, un interlocuteur de la région Aix-Marseille-Nice, sera à votre écoute sur les lieux pour apporter une réponse à vos interrogations. Vous ne serez jamais seuls devant vos questions !
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Depuis sa création il y a près d’un siècle, Cegos a toujours tourné son regard vers l’avenir. Il est moteur de l’évolution des compétences à travers sa dynamique de développement à l’international et sa stratégie d’innovation continue.
Cegos, c'est 20 000 entreprises clientes, 12 000 missions sur-mesure chaque année et 300 projets internationaux déployés dans 50 pays.
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Former vos équipes près de leur entreprise offre la possibilité de gagner du temps sur la planification et l'organisation des formations mais aussi de faire des économies sur les coûts de déplacement et d'hébergement. Les durées et conditions des sessions sont diverses pour apporter une solution aux obligations de votre entreprise.
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