Formation à Grenoble : formez vos équipes près de chez vous
Le centre Cegos de formation à Grenoble a ouvert en 2013. Il a déjà formé de très nombreux stagiaires, à quelques kilomètres à peine de leur domicile.
Tous nos stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé par un interlocuteur privilégié, sur place.
Le centre de formation à Grenoble, facile d'accès, tout équipé et moderne, est situé en centre-ville.
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- Session garantie
- Dernières places disponibles
- Session complète
Achats
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Droit des contrats et aspects juridiques des achats
10 au 11
16 au 17Assistant(e)
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Assistant(e) de direction
02 au 03
03 au 04Spécial Assistant(e)s : Gagner du temps, s'organiser et gérer les priorités
11 au 12
26 au 27Bureautique - PAO/CAO
Commercial - Ventes
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour construire des arguments percutants
083h chrono pour gagner des rendez-vous de prospection avec de bonnes accroches
04
07
30
143h chrono pour traiter les objections avec souplesse
01
26
17
23
25
18
27Techniques de vente - Niveau 1
11 au 12
30/09 au 01/103h chrono pour optimiser son portefeuille client avec la matrice ABC croisée
09
07
25
27Réussir ses entretiens de vente à distance
04 au 18
09 au 23S'affirmer face aux clients difficiles - Niveau 1
23 au 24
16 au 17Piloter et animer un réseau de distribution
27 au 28
26 au 27Communication
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour rédiger des e-mails synthétiques
113h chrono pour communiquer dans l'urgence en cellule de crise
13
30
15
213h chrono pour acquérir les fondamentaux du droit d’auteur et du droit à l’image
23
22
07
23
11
073h chrono pour valoriser son image en distanciel
22
24
13
21Comptabilité - Fiscalité
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Pratique de la comptabilité générale - Niveau 1
10 au 12
09 au 11Pratique de la comptabilité générale - Niveau 2
15 au 16
01 au 02Les fondamentaux de la comptabilité générale
15 au 16
18 au 19
17 au 18
05 au 06
19 au 20
09 au 10
03 au 04
21 au 22
04 au 05Contrôle de gestion et pilotage de la performance
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour piloter par le Cash
25
07
30
09Droit du travail et relations sociales
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
27 au 28
14 au 15Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés
13 au 14
10 au 11Développement personnel
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour découvrir 3 outils de bien-être au travail
11S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases
27 au 28
18 au 193h chrono pour s’affirmer : faire une demande efficace, faire une critique constructive
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15
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30
06
13
07
28
15Confiance en soi
23 au 24
21 au 22Gérer son stress
04 au 05
07 au 08Gérer ses émotions
11 au 12
09 au 103h chrono pour cultiver son intelligence émotionnelle au travail
12
04
25
05
21
05
05
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05
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07
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153h chrono pour mieux faire face aux situations difficiles
15
13
17
03
283h chrono pour se protéger des risques de l’hyperconnexion
16
05
21
20
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123h chrono pour faire face à la surcharge cognitive
27
15
24
02
25Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles
20 au 21
26 au 27
14 au 153h chrono pour appliquer la stratégie d’objectif à vos projets
29
08
14
30
06
07
28
15Efficacité professionnelle
Formation de formateurs
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Formateur occasionnel : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelle
13 au 153h chrono pour concevoir un tutoriel
21Les bases pour devenir tuteur
13 au 143h chrono pour dynamiser l'animation de formations avec des outils digitaux simples
11Animer une formation en intégrant le digital
11 au 12Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations
24 au 26
09 au 113h chrono pour animer une classe virtuelle
09
08
08
28
15
23
20
25
12Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance
18 au 19
15 au 16
04 au 05
19 au 20
30 au 31
18 au 193h Chrono pour collaborer sur un mur numérique avec Padlet
29
05
14
19
31Innovation - Créativité
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour organiser ses idées avec une carte mentale
223h chrono pour savoir réaliser un brainstorming
08Management de projets - Gestion de projets
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour acquérir une culture projet
133h chrono pour pratiquer 3 outils de la gestion de projet agile
15Les clés du management de projet - Niveau 1
10 au 12
23 au 25La gestion multi-projets
30 au 31
17 au 18Gestion de projet : les fondamentaux
08 au 09
11 au 12
10 au 11Les bases de la gestion de projet
23 au 24
15 au 16
21 au 22
10 au 11
02 au 03
05 au 06
03 au 04
29 au 30
26 au 27
17 au 18
24 au 25
28 au 293h chrono pour réaliser une fiche de cadrage pour son projet
12
12
14
07
30
27
11
22
10
293h chrono pour organiser son projet avec une matrice RACI
22
03
10
20
183h chrono pour piloter un projet avec Trello
08
03
10
20
183h Chrono pour construire son tableau de bord projet
22
03
07
18
22Le leadership du chef de projet
04 au 05
30/09 au 01/10Management et leadership
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les bases pour manager en transversal
11 au 12Réussir dans sa première fonction de manager
29 au 31
07 au 09Manager une équipe - Niveau 1
17 au 19
04 au 06
02 au 04Manager au quotidien
25 au 26
25 au 26MyStory de Manager : réussir les 100 premiers jours
14/03 au 16/05
03/06 au 22/07
18/09 au 13/11
07/11 au 09/013h Chrono pour manager : réussir les 3 entretiens clefs
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22
17
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273h Chrono pour manager : fixer des objectifs "SMART"
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12
233h chrono pour manager : optimiser votre organisation
17
04
17
14
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14Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
08 au 09
19 au 20Le management transversal
03 au 05
16 au 18Manager : gérer les conflits
13 au 14
18 au 19Marketing - Marketing digital
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour développer sa visibilité sur LinkedIn
113h chrono pour démarrer votre site e-commerce
18
23
05
21Paie et administration du personnel
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Paie et charges sociales - Niveau 1
29/05 au 27/06
14/10 au 15/11Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 1
29/02 au 01/03
15 au 16
12 au 13
20 au 21
23 au 24
09 au 10
06 au 07Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 2
19 au 20
30 au 31
19 au 20
23 au 24
24 au 253h chrono pour comprendre sa retraite (secteur privé)
04
16
20
13
053h chrono pour décrypter sa fiche de paie
18
17
21
12
18RSE et Développement Durable
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour appréhender la Taxonomie et la CSRD
21
29
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02
06Relation client
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour construire une enquête clients
22
29
27
183h chrono pour répondre à des avis clients sur Internet
29
03
27
29Ressources humaines
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Pratiquer l'entretien de recrutement
27 au 28
08 au 09Secteur public
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Répondre et remporter un appel d'offre en marché public
21 au 22
14 au 15Systèmes d'information - Informatique
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour acquérir les réflexes en matière de cybersécurité
153h chrono pour se sensibiliser à l'intelligence artificielle et à ChatGPT
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15
293h chrono pour appréhender la sobriété numérique
17
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27
Session complète
A cette date et dans cette ville la formation est complète pour le moment. Néanmoins, il peut y avoir un désistement et nous pouvons vous inscrire en liste d’attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01.55.00.95.95.
Session garantie : sécurisez vos inscriptions !
Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "Session garantie".
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
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La formation professionnelle représente un enjeu majeur pour les entreprises.
Aussi, nos consultants-formateurs sont des experts dans leurs univers d'intervention en conseil et en formation continue. Ils font preuve de savoir-faire, de pédagogie et d'une expertise qui font référence dans leur domaine. En outre, ils animent une communauté au travers de leur blog et des réseaux sociaux. La labellisation e-formateur garantit leur maîtrise des outils digitaux utiles à l’apprentissage.
Cegos c’est 1000 collaborateurs et de plus de 3000 consultants partenaires, le groupe forme chaque année 250 000 personnes dans le monde.
Former vos équipes à Grenoble, près de leur lieu de travail, permet de gagner du temps sur la planification et l'organisation des formations. Cela réduit également sensiblement les coûts de déplacement et d’hébergement. Les durées et modalités des sessions sont variées pour répondre aux impératifs de votre entreprise.
Cegos proche de chez vous
