Formation à Montpellier : formez vos équipes près de chez vous
Avec un excellent taux de maintien, nos formations à Montpellier sont reconnues.
Proches de chez vous, nos centres de formation sont faciles d'accès en transports ou en voiture car situés en plein centre-ville. Ils sont également équipés de matériel connecté.
Découvrez toute l'offre de formation à Montpellier
- Session garantie
- Dernières places disponibles
- Session complète
Achats
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Formation pratique à l'achat
06 au 07
12 au 13Négociation d'achats - Niveau 1
14 au 15
23 au 24Assistant(e)
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Assistant(e) de direction
16 au 17
23 au 24Bureautique - PAO/CAO
Commercial - Ventes
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour gagner des rendez-vous de prospection avec de bonnes accroches
233h chrono pour construire des arguments percutants
20Négociation commerciale - niveau 1 : les 6 étapes gagnantes
09 au 10
09 au 103h chrono pour construire une négociation commerciale gagnante
10
20
17
30
26
06
22
20
24L'essentiel de la négociation commerciale
13 au 14
13 au 14
11 au 12
16 au 17
28 au 29
19 au 20
14 au 15
25 au 26
18 au 19
13 au 14Vendre à distance
26 au 28
26 au 28
04 au 063h chrono pour traiter les objections avec souplesse
06
06
24
16
12
30
31
11
27
06
27
27Techniques de vente - Niveau 1
02 au 03
01 au 02Vente et négociation pour non-commerciaux
06 au 08
15 au 173h chrono pour optimiser son portefeuille client avec la matrice ABC croisée
20
12
15
07
15
13
24Communication
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour rédiger des e-mails synthétiques
083h chrono pour communiquer dans l'urgence en cellule de crise
25
22
14
223h chrono pour préparer son interview avec un journaliste
10
23
13Comptabilité - Fiscalité
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les fondamentaux de la comptabilité générale
21 au 22Pratique de la comptabilité générale - Niveau 1
08 au 10
05 au 07Conduite du changement
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les bases de l'accompagnement du changement
19 au 20
20 au 21
20 au 21
05 au 06
17 au 18
15 au 16
05 au 06
19 au 20
03 au 04
24 au 25
04 au 05
20 au 21
11 au 12
30 au 31
13 au 14Contrôle de gestion et pilotage de la performance
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les fondamentaux du contrôle de gestion
17 au 18
27 au 28
19 au 203h chrono pour piloter par le Cash
31
14
13Droit du travail et relations sociales
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
27 au 28
26 au 27Développement personnel
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Intelligence émotionnelle au travail
08 au 09L'essentiel pour bien vivre sa retraite
12 au 13Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles
23 au 24
04 au 05Confiance en soi
27 au 28
21 au 22Gérer ses émotions
15 au 16
19 au 20Gérer son stress
21 au 22
08 au 09S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases
04 au 05
10 au 11
05 au 063h chrono pour s’affirmer : faire une demande efficace, faire une critique constructive
09
23
27
12
13
19
13
04
25
02
203h chrono pour définir efficacement ses objectifs : la stratégie d’objectif
17
17
22
23
07
11
29
16
273h chrono pour découvrir 3 outils de bien-être au travail
06
06
09Efficacité professionnelle
Finance - Trésorerie
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Finance pour non-financiers
23 au 24
28 au 29L'essentiel de la finance pour non-financiers
23 au 24
13 au 14
08 au 09
05 au 06
19 au 20
03 au 04
05 au 06
19 au 20
10 au 11
06 au 07
27 au 28
04 au 05
23 au 24
20 au 21Formation
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour animer une classe virtuelle
20Les bases pour animer une formation en intégrant le digital
12 au 13Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance
12 au 13Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations
20 au 22
15 au 17Formateur occasionnel : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelle
15 au 17
28 au 30
13 au 153h chrono pour créer le storyboard de votre vidéo pédagogique
08
15
02
08
03
04
26
19
073h chrono pour concevoir un tutoriel
09
16
07
12
01
30
13
15
29
26
14Les bases pour devenir tuteur
23 au 24
09 au 10
11 au 12
11 au 12
06 au 07
29 au 30
27 au 28
14 au 15
25 au 26
16 au 17
26 au 27
09 au 103h chrono pour dynamiser l'animation de formations avec des outils digitaux simples
26
10
17
06
20
22
02
22
06
11
25
06
20
07Les bases pour concevoir un dispositif mixte de formation
09 au 10
13 au 14
09 au 10
04 au 05
07 au 08
18 au 19
05 au 06
27 au 28Innovation - Créativité
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour organiser ses idées avec une carte mentale
203h chrono pour savoir réaliser un brainstorming
23Management de projets - Gestion de projets
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les bases de la gestion de projet
08 au 09
19 au 203h chrono pour animer une réunion d'équipe projet à distance
08Manager une équipe projet
23 au 24
12 au 13Les clés du management de projet - Niveau 1
11 au 13
19 au 21
25 au 27Chef de projet occasionnel
02 au 03
04 au 05Gestion de projet : les fondamentaux
05 au 06
03 au 04
12 au 133h chrono pour acquérir une culture projet
13
05
273h chrono pour découvrir 3 outils de gestion de projet
01
29
19
30
14
30
19
16
06
18
04
18
25
173h chrono pour pratiquer 3 outils de la gestion de projet agile
22
03
17
13
01
11
20
24Les clés du management de projet - Niveau 2
02 au 03
08 au 09Management et leadership
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Manager une équipe - Niveau 1
19 au 21
24 au 26
18 au 20Manager au quotidien
06 au 07
04 au 05Les bases pour manager une équipe
30 au 31
22 au 23
06 au 07
20 au 21
06 au 07
26 au 27
15 au 16
05 au 06
26 au 27
10 au 11
26 au 27
30 au 31
13 au 14
20 au 21
28 au 29
11 au 12
18 au 19
30 au 31
08 au 09Réussir dans sa première fonction de manager
06 au 08
30/05 au 01/06Leader of the Future
15/02 au 10/03
01 au 23
26/10 au 24/11Le management transversal
17 au 19
19 au 21
09 au 11Les bases pour manager en transversal
08 au 09
15 au 16
11 au 12
17 au 18
16 au 17
07 au 08
28 au 29
24 au 25
04 au 05
25 au 26
04 au 05
12 au 13
07 au 083h chrono pour manager : optimiser votre organisation
13
24
17
30
13
11
22
04
10Marketing - Marketing digital
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour démarrer votre site e-commerce
11
02
203h chrono pour créer vos personas
03
21
09Réseaux sociaux niveau 2 - Stratégie de communication sur les médias sociaux
20 au 21
09 au 103h chrono pour développer sa visibilité sur LinkedIn
03
17
12
21
13
04
273h chrono pour développer sa marque sur Instagram
29
28
04Paie et administration du personnel
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 1
12 au 13Paie et charges sociales - Niveau 1
06/03 au 03/04
14/06 au 07/07Paie et charges sociales - Niveau 2
22/02 au 16/03
10 au 303h chrono pour préparer un contrôle URSSAF
10
30
223h chrono pour établir la déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) en DSN
17
22
06
01
13Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 2
20 au 21
24 au 25
22 au 23
27 au 28
05 au 06
18 au 19
23 au 24
14 au 15Qualité - Santé - Sécurité - Environnement
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour aider les managers à résoudre efficacement des problèmes
17
14
05
04
08
09
28Relation client
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour construire une enquête clients
29
29
133h chrono pour construire des emails commerciaux percutants
15
05
063h chrono pour répondre à des avis clients sur Internet
25
31
25Ressources humaines
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Les bases de l'entretien de recrutement
15 au 16L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)
13 au 15
20 au 22Secteur public
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Le cadre budgétaire et comptable des collectivités territoriales
02 au 03
20 au 21Supply Chain - Logistique - Transport
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. Formation pratique à l'approvisionnement - Niveau 1
08 au 09
11 au 12Systèmes d'information - Informatique
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour appréhender la sobriété numérique
233h chrono pour acquérir les réflexes en matière de cybersécurité
07
15
26
16
13
01
15
09
13Travail collaboratif et à distance
déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août sep. oct. nov. 3h chrono pour valoriser son image en distanciel
03
23
15
Session complète
A cette date et dans cette ville la formation est complète pour le moment. Néanmoins, il peut y avoir un désistement et nous pouvons vous inscrire en liste d’attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01.55.00.95.95.
Session garantie : sécurisez vos inscriptions !
Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par "Session garantie".
Nous réalisons 96% des sessions garanties.
Il est possible que, pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut-être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur une autre date à distance ou dans une ville proche.
Durant toute la formation, vous déjeunerez dans des restaurants sélectionnés avec soin par nos équipes, à proximité de votre centre de formation.
Former vos équipes près de leur lieu de travail permet de gagner du temps sur la planification et l'organisation des formations mais aussi de l'argent sur les coûts de déplacement et d’hébergement. Les durées et modalités des sessions sont variées pour répondre aux impératifs de votre entreprise.
Moteur d’employabilité et de performance collective, le champ du « Learning & Development » est aujourd’hui un levier majeur de compétitivité pour relever les défis posés par l’accélération technologique et les nombreuses mutations du monde du travail.
Avec ses équipes, ses clients et ses partenaires, notre organisme de formation professionnelle relève ces défis en apportant « Bien plus que des Savoirs ».
Pour contribuer au développement et à la réussite des entreprises et des personnes, nos équipes sont rassemblées autour de trois valeurs: Engagement, Agilité, Partage.
Retrouvez également toutes les formations Cegos.
Cegos proche de chez vous
