Formation à Bordeaux : formez vos équipes près de chez vous
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- Session garantie
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Achats
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Développement Durable et achats : pratiquer l'achat responsable
27 au 28Négociation d'achats - Niveau 1
14 au 15Bureautique - PAO/CAO
Commercial - Ventes
Communication
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour communiquer dans l'urgence en cellule de crise
203h chrono pour rédiger des e-mails synthétiques
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01
11Comptabilité - Fiscalité
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les fondamentaux de la comptabilité générale
18 au 19
20 au 21
06 au 07Conduite du changement
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les bases de l'accompagnement du changement
11 au 12
13 au 14
06 au 07Contrôle de gestion et pilotage de la performance
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les fondamentaux du contrôle de gestion
07 au 08Concevoir un tableau de bord pour piloter l'activité
23 au 243h chrono pour piloter par le Cash
13Droit du travail et relations sociales
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Élu(e)s du CSE : comprendre les données économiques pour agir
22 au 24IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux
20 au 21Développement personnel
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Mieux se connaître pour mieux travailler avec les autres
25 au 27
04 au 06Les 5 outils de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles
05 au 06Confiance en soi
12 au 13
07 au 08Intelligence émotionnelle au travail
03 au 04
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28 au 29
07 au 08Gérer son stress
19 au 20Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1
02 au 04
11 au 13S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases
27 au 283h chrono pour s’affirmer : faire une demande efficace, faire une critique constructive
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01Les 7 habitudes des gens très efficaces®
29/11 au 01/12Se préparer à la retraite
13 au 14L'essentiel pour bien vivre sa retraite
23 au 24
27 au 28
11 au 123h chrono pour définir efficacement ses objectifs : la stratégie d’objectif
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083h chrono pour découvrir 3 outils de bien-être au travail
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11Efficacité professionnelle
Finance - Trésorerie
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Finance pour non-financiers
16 au 17L'essentiel de la finance pour non-financiers
04 au 05
20 au 21
06 au 07Formation
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations
06 au 08
11 au 13Formation de formateur
02/10 au 22/01Formateur : réussir ses animations - Niveau 1
20 au 21Exercer le rôle de tuteur
16 au 17Formateur occasionnel : animer une formation en présentiel ou en classe virtuelle
13 au 153h chrono pour concevoir un tutoriel
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21Les bases pour devenir tuteur
13 au 143h chrono pour dynamiser l'animation de formations avec des outils digitaux simples
113h chrono pour animer une classe virtuelle
13
22Animer une formation en intégrant le digital
30 au 31
11 au 12Transformer une formation présentielle en parcours mixte ou à distance
06 au 07Les bases pour concevoir un dispositif mixte de formation
27 au 28
11 au 12Innovation - Créativité
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour organiser ses idées avec une carte mentale
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123h chrono pour savoir réaliser un brainstorming
08Management de projets - Gestion de projets
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Manager une équipe projet
09 au 10Les clés du management de projet - Niveau 1
15 au 17La gestion multi-projets
09 au 10Gestion de projet : les fondamentaux
04 au 053h chrono pour acquérir une culture projet
13Les bases de la gestion de projet
09 au 10
06 au 07
04 au 05
14 au 153h chrono pour découvrir 3 outils de gestion de projet
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223h chrono pour pratiquer 3 outils de la gestion de projet agile
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15Management et leadership
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août La délégation, acte clé du manager
13 au 14Manager une équipe - Niveau 1
16 au 18
13 au 15Les bases pour manager une équipe
06 au 07Réussir dans sa première fonction de manager
13 au 15Leader of the Future
26/10 au 24/11Le management transversal
06 au 08Le leadership du manager transversal
20 au 21Les bases pour manager en transversal
11 au 123h chrono pour manager : optimiser votre organisation
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06Marketing - Marketing digital
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour démarrer votre site e-commerce
08Réseaux sociaux niveau 2 - Stratégie de communication sur les médias sociaux
30 au 31
07 au 083h chrono pour développer sa visibilité sur LinkedIn
113h chrono pour développer sa marque sur Instagram
13Paie et administration du personnel
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 1
09 au 10
13 au 14
06 au 073h chrono pour préparer un contrôle URSSAF
15Les bases pour acquérir les techniques de calcul de la paie : niveau 2
14 au 15
13 au 14Relation client
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour construire une enquête clients
063h chrono pour répondre à des avis clients sur Internet
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13La relation client en pratique : entraînement intensif
28 au 29Ressources humaines
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Managers : réussir ses entretiens annuels
09 au 10L'essentiel en gestion des Ressources Humaines (GRH)
27 au 29Les bases de l'entretien de recrutement
16 au 17
06 au 07
11 au 12Secteur public
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Répondre et remporter un appel d'offre en marché public
13 au 14Supply Chain - Logistique - Transport
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août Méthodes pratiques de gestion des stocks
27 au 28Formation pratique à l'approvisionnement - Niveau 1
23 au 24Systèmes d'information - Informatique
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour appréhender la sobriété numérique
273h chrono pour acquérir les réflexes en matière de cybersécurité
13
15Travail collaboratif et à distance
sep. oct. nov. déc. jan. fév. mars avril mai juin juil. août 3h chrono pour valoriser son image en distanciel
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Session complète
A cette date et dans cette ville la formation est complète pour le moment. Néanmoins, il peut y avoir un désistement et nous pouvons vous inscrire en liste d’attente si vous le souhaitez. Appelez-nous au 01.55.00.95.95.
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Cette proximité de Bordeaux vous permettra également de faire une économie sur les coûts de déplacement et d’hébergement.
Les durées et modalités des sessions sont variées pour répondre aux impératifs de votre entreprise.
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Nos centres de formation sont équipés de matériel moderne et connecté. Cela permet d'intégrer tous les atouts du digital et d'associer une multitude de formats pédagogiques.
Nos consultants-formateurs sont des experts en conseil et formation continue. Ils animent une communauté au travers de leur blog et des réseaux sociaux. Ils profitent également d’une labellisation e-formateur qui garantit la maîtrise des outils digitaux utiles à l’apprentissage.
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- de renforcer son parcours professionnel;
- de s'adapter aux évolutions de son métier;
- d'accompagner les changements de son organisation;
- enrichir sa boîte à outils de bonnes pratiques;
- résoudre des problématiques ponctuelles;
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Former vos équipes près de leur lieu de travail permet de gagner du temps sur la planification et l'organisation des formations mais aussi de l'argent sur les coûts de déplacement et d’hébergement. Les durées et modalités des sessions sont variées pour répondre aux impératifs de votre entreprise.
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